Caso de estudio en mi trabajo:
En mi perfil de responsabilidades y alcances, venía descrito un tipo de trabajo para el que fui contratado. Como yo estaba muy motivado por la reciente contratación, me esforcé mucho y comencé a hacer trabajos que no me correspondían. Sin consciencia, el trabajo se me acumuló hasta que llegué a un límite en el que no pude cumplir el total de responsabilidades que me había echado encima.
Mi jefe tenía una percepción distinta de los hechos, pues de manera inconsciente, él también olvidó que yo había sido contratado para unas actividades específicas y no para las que ya estaba desempeñando ahora. Todo esto generó un problema de comunicación que provocó molestias para ambos. Cuando nos sentamos a hablar 1:1 pudimos encontrar que la causa raíz del problema, era que habíamos perdido cuál era el contexto en el que cada quien debería cumplir sus responsabilidades.
¿Quieres ver más aportes, preguntas y respuestas de la comunidad?