Excelente curso, concreto, directo y corto.
Corto pero con mucha información valiosa.😃
Introducción
Introducción: cómo dar feedback
Los principios de un feedback
El iceberg: ¿en qué debemos enfocar el feedback?
Cómo nuestros juicios nos alejan de la realidad
Los 4 principios del feedback
Modelos de feedback
Cómo estructurar el feedback
Prepárate para dar feedback con el modelo GROW
Conclusión
Ahora que sabes cómo dar feedback: ¿qué sigue?
You don't have access to this class
Keep learning! Join and start boosting your career
If you already have an account,
Resources
Congratulations, you now know how to give feedback. In this audio course you learned:
- The difference between what we can observe and what we can't and its importance in giving feedback.
- The danger of assuming things
- The elements or principles of feedback
- The equation for simplifying feedback sentences
- The GROW model as a mechanism for having a feedback conversation.
Remember to leave your comments or questions in the contributions section.
We invite you to continue with the How to Receive Feedback Audiocourse and remember: never stop learning.
Contributions 60
Questions 4
Sort by:
Freddy Vega hablando de la importancia de dar y recibir👉 feedback
- No suelo compartir mis apuntes de los cursos, pero al ser tan corto y conciso, creo que a alguien le pueden ayudar
Excelente, veo que en estos cursos hay que aprobar con 10
Hola Ana María me di cuenta que tu manera de impartir el cursos fue totalmente acertada, con los conceptos claros, trayendo ejemplos para ir construyendo el conocimiento, muy concreto y digerible para los que no teníamos ni idea de lo que es dar un feedback, estoy seguro que a mi y muchos estudiantes este curso significa una manera totalmente diferente para comunicarle a las personas lo que percibimos.
⭐
⭐
⭐
⭐
⭐
Lo que me encantó este curso no tiene nombre. Sencillo, conciso y sin rodeo. Lo que se necesita hoy por hoy. Gracias, Ana María. 😄
Les recomiendo el curso de Inteligencia emocional, da excelentes herramienta para lograr el objetivo en el Feedback…
¡Hola!
Aquí les comparto mi resumen en formato de notas de Cornell sobre el curso de Cómo Dar Feedback.
💪 📚
me encantó el curso, siento que puedo pensar mejor las cosas que diré a la hora de hablar con alguien a quién debo dar feedback
Excelente curso!
Excelente curso! Creo que habria un cambio gigantezco en toda la sociedad si todos nos tomasemos unos minutos en aprender habilidades blandas. Me llevo mucha información valiosa.
Muchas gracias!
Resumen del curso:
.
- Lo observable y no observable de las personas.
- No asumir cosas.
- Ecuación de feedback: Situación + Comportamiento + Impacto + Alternativa.
- Modelo GROW: Goal, Reality, Options, Will.
A este tipo de cursos le llamo "Capsulas de Aprendizaje" poca duración, pero directas y concisas
Corto pero sabroso !
Muchas gracias por este curso, estaré poniéndolo en práctica 🙌🏻
Muy buen curso, me ayudará mucho para mi futuro laboral como líder de area
Un curso sustancioso.
Excelente metodología. Curso rápido y nos muestra la importancia de los hechos.
Muchas gracias, interesantes recomendaciones para tener en cuento en el momento de dar un feedback.
Me gusta que en este curso van al punto y no dan tanto contexto. Definición, ejemplo simple y despúes invitación a aplicar lo aprendido!
Buen aprendizaje y muy provechoso
Excelente curso, corto y muy educativo, al menos para los que no estudiamos psicología pero hoy manejamos equipos de trabajo con personas muy fáciles de trabajar y otras muy difíciles
Muy buen curso…!
***Feedback***
Gracias a esta nueva información, he aprendido a dar Feedback de una forma concreta puntualizando en las oportunidades de mejora y los OKRs cumplidos con éxito, entiendo que no necesariamente siempre es negativo podemos dar Feedback por cualquier cosa siempre y cuando mantengamos un modelo estructurado para que la información llegue de forma correcta y se note esa motivacion y esa mejora constante.
excelente curso,
el iceberg del feedback.
los comportamientos.
las actitudes.
las percepciones.
las creencias.
los valores.
siempre se debe dar feeback sobre los comportamientos observables sin asumir cosas solo comportamientos observables.
Elemento del feedback
feedback positivo en publico
feedback negativo en privado.
tener empatia
nunca far feedback enojado.
no mentir para no herir, siempre decir la verdad.
en vez de trabajar solo las debilidades también debemos reforzar las fortalezas.
características de un buen feedback
tiene que ser específico.
debe dar ejemplos.
mencionar tiempos e instancias.
describir el impacto que tiene.
debe ser concreto mencionar cuando ocurrió, el impacto que tuvo y el feedback debe darse lo más inmediatamente posible después del comportamiento observado.
debe ser balanceado.
utilizar la técnica del sándwich, una acción positiva, una accion negativa, una acción positiva..
la ecuacion del feedback.
situación + comportamiento + impacto.
forma de usar esta ecuación.
cuando vi una situación tu comportamiento me hizo sentir mal, poco efectivo, incómodo, causando el impacto, creo que podemos ser más efectivos si hiciéramos algo distinto, la alternativa, que piensas de esto.
GROW
Goal, objetivo
Reality, realidad
Opción, opciones
Will, voluntad
Estas guía sólo funcionara para mejorar el trabajo de una persona o un equipo cuando existe voluntad y ganas de hacerlo en caso contrario no será efectivo. en este caso se debe tener una conversación más profunda en relación a la motivación, el gusto por el trabajo, las habilidades necesarias para el trabajo entre otros factores que pueden ser el tema de fondo.
Somos humanos y hay días de días, unos son buenos y otros no tanto, pero en conclusión el tema del feedback es constante y no solo son los demás sino también con nosotros mismos, siempre hay que tomar aire y pensar antes de actuar, buscar el momento, la calma y la manera de aplicar de manera elocuente lo aprendido.
peligro de asumir cosas, y cuáles eran los elementos y principios del feedback, la ecuación que nos ayuda a simplificar la forma de construir esa frase difícil y el modelo GROW. Excelente curso, cuanto tengo que comprender para mejorar mi comunicación y llevarla a un nivel más efectivo. Gracias
Exelente curso, me ayudó bastante.
Acontinuación adjunto mis apuntes del curso por si le sirve a alguien🤓.
https://teal-whale-4e6.notion.site/C-mo-dar-feedback-882565a2756346a79d2b7318b767288a
Excelente curso
tremendo curso
Súper conciso este curso, me encantó!
Agradezco mucho los temas abordados y la utilidad del curso. Creo que me va a contribuir mucho.
Muy buena síntesis de conceptos prácticos, gracias.
muy buen curso
Me gustan estos cursos cortos y direcros, lo primero que hay que aprender es a NO ASUMIR eso transmite confianza a las personas con quienes trabajamos
excelente curso. gracias mil
Gracias por el aporte de este curso, directo concreto.
Se me hizo super corto este curso el tiempo pasó volando. Muy bueno
Excelente, consistente, directo, muy ejecutivo y de fácil asimilación, es colocarlo en práctica y hacerlo parte de nuestro repertorio de conversación brindando un feedback de valor
excelente curso, me ha servido para recapacitar y tomar conciencia de como dar un buen feedback completo y concreto
muy específico, practico, pero sobre todo muy bueno, gracias Ana maría, ahora lo pondré en practica.
Excelente curso, mejorar ideas erróneas que yo creía y poder mejorar para dar feedback
Este curso es super importante para nuestras vidas y lo mejor es que es super corto
Me encanto este curso, los videos son cortos y concretos. tienes una sensación de mayor avance.
Muy interesante el curso. Espero poner en práctica lo aprendido
Muchas gracias por todos los conocimientos compartidos de una forma tan concreta.
buenos elementos que se aprendieron en esl curso para ponerlos en práctica, muchas gracias.
A por el siguiente curso.
MUY BUEN CURSO LO IMPORTANTE ES PONERLO EN PRACTICA
Excelente curso muy ejemplificado
me gustó mucho este curso
Top mejores cursos que tome, ultimo por mi PlatziDay.
Si hay alguien que quiera compartir su plan, estoy en IG: @esteban_farrera ❤️
Excelente curso.
Increpible curso. Gracias por tu trabajo Ana María!
Muchas gracias!!
Muy buen curso, gracias. 😃
Este curso me encantó… Corto y preciso, con inf de valor… 💥
Muy buen contenido… Excelente!!!
Buen curso directo al grano 🙌🏻
Want to see more contributions, questions and answers from the community?