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¿Qué es un sprint?

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Recursos

Un sprint es un tiempo corto en el cual enfocamos todas nuestras energías para conseguir los objetivos con enfoque y priorización. Es mejor algo terminado que perfecto. Imagen original

Cómo aplicar sprints en tu startup

Los sprints son una metodología de trabajo que duran de 1 a 4 semanas y que nos permite enfocarnos en alcanzar nuestros objetivos de manera eficiente. Para aplicar los sprints en tu startup, debes seguir los siguientes pasos:

  1. Definir objetivo: Es importante tener claridad sobre lo que queremos lograr en este sprint. Esto nos ayudará a mantener el enfoque durante todo el proceso.

  2. Plantear hipótesis: Una vez que tenemos claro nuestro objetivo, debemos plantear hipótesis sobre cómo podemos lograrlo. Esto nos ayudará a tener una dirección clara para el diseño del experimento.

  3. Diseñar un experimento lean: El siguiente paso es diseñar un experimento para probar nuestras hipótesis. Este experimento debe ser lean, es decir, simple y de baja inversión, para poder obtener resultados rápidos y validar nuestras ideas.

  4. Seguimiento de los resultados: Durante el sprint, es importante definir cómo haremos el seguimiento de los resultados. Esto nos permitirá saber si estamos progresando adecuadamente y si estamos cumpliendo nuestros objetivos.

  5. Ejecutar: Llegó el momento de poner en práctica lo diseñado en el sprint. Es importante ejecutar todas las tareas de manera enfocada y con determinación para obtener los resultados esperados.

  6. Recolectar los resultados: A medida que avanzamos en el sprint, es necesario ir recolectando los resultados de nuestras acciones. Esto nos permitirá tener información actualizada sobre el progreso del proyecto.

  7. Analizar y recopilar aprendizajes: Una vez finalizado el sprint, es importante analizar los resultados obtenidos y recopilar los aprendizajes. Esto nos permitirá mejorar nuestras estrategias y tener un mejor enfoque en los futuros sprints.

Además, es importante tener en cuenta que cada sprint se divide en tareas que deben ser estimadas en tiempo, tener hitos, una persona responsable y un estado de ejecución definido.

Herramientas para gestionar sprints en tu startup

Si estás interesado en implementar la metodología de los sprints en tu startup, existen diversas herramientas que puedes utilizar para gestionarlos de manera eficiente. Algunas de estas herramientas son:

  • Notion: Es una herramienta de gestión de proyectos que te permite organizar y estructurar tus tareas de manera visual. Enlace a Notion

  • Trello: Es una plataforma que te permite organizar tus proyectos en tableros, listas y tarjetas, lo que facilita la gestión de tus tareas y la colaboración con tu equipo. Enlace a Trello

  • Google suite: Es un conjunto de herramientas de colaboración y productividad que incluye Gmail, Google Drive, Google Docs, entre otros. Estas herramientas te permiten trabajar de manera eficiente en equipo y compartir información de manera segura. Enlace a Google suite

  • Pivotal tracker: Es una herramienta de gestión de proyectos ágil que te permite planificar y hacer seguimiento de tus tareas de manera visual.

Por qué trabajar con sprints en tu startup

Trabajar con sprints en tu startup te permite optimizar tus recursos limitados y adaptarte rápidamente a los cambios del mercado. Al realizar tareas de manera acelerada y enfocada, podrás alcanzar tus prioridades de manera inteligente, centrándote en la calidad y el crecimiento.

¡Anímate a trabajar con sprints y verás cómo tu startup alcanza sus metas de forma más eficiente y efectiva!

Contribución creada con los aportes de: Ismael H (Platzi Contributor).

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Un sprint consiste en usar toda tu energía en un corto lapso de tiempo con el objetivo de avanzar muy muy rápido.
La duración de 1 a 4 semanas. Mientras más corto sea es mejor.

Los sprint de Startups no son lo mismo que agile o Scrum.

Pasos:

  1. Define el objetivo
  2. Lanza una hipótesis
  3. Diseña un experimento lean para probar la hipótesis
  4. Define como harás el seguimiento de resultados y quien participará.
  5. EJECUTA!
  6. Recolectan resultados
  7. Analiza y recopila aprendizaje.

Cada tarea debe tener responsable e hitos

Herramientas para coordinación de equipos

  • Notion
  • Trello
  • Google Suites
  • Pivotal Tracker

Yo comencé hace poco a implementar el año de 12 semanas y es una buena opción, eso sí requiere disciplina y enfoque. , por lo tanto va muy bien con este curso.

No tenía idea que habían sprints de startups 😮

“Es mejor algo terminado que perfecto”

Que buen video.

GRACIAS DE VERDAD POR ESTA CLASE- ME AYUDA MUCHO A GESTIÓN DE PROYECTOS.

yo estoy muy familiarizado con google suite

Startup’s sprint: a way to put under test the hypothesis through real evidence compilation to advance fast.

.

  • What?
    Set a high rate and fast learning for everything in doing.
  • How?
    A workable time shorter than four weeks.
  • Which?
    Pose one SMART hypothesis and test it with a lean experiment.
  • Who?
    Place responsibilities on the experiment following, its implementation, and outcomes.
  • Where?
    3, 2, 1… Ignite!
  • When?
    Collect raw data.
  • Why?
    Analysis and compilation. Remember: Improve what you measure.

.

Sprint task’s traits: time estimation, milestone, owner/in-charge, status.

Sprint:
Es cuestión de concentración y la concentración es la intensidad
Ir rápido con toda tu energía en un corto lapso de tiempo
Enfocado en mejor algo terminado que perfecto
Es una manera de poner a prueba la hipótesis mediante la recopilación de pruebas reales
Forma de darle una cultura de ritmo y aprendizaje acelerado
Dura de una a 4 semanas.
Cuánto más corto sea el sprint mejor
no es lo mismo que los Sprint en SCRUM o AGILE

Pasos del sprint:
primero defines objetivos
plantea tu hipótesis
diseña un experimento lean para probar la hipótesis
define como harás el seguimiento de resultados y quién participará en la ejecución.
ejecuta (este es el momento clave del Sprint)
recolecta los resultados.
analiza y recopila aprendizaje

retroalimentación para mejorar en la siguiente ocasión

cada tarea debe tener:
estimación de tiempo: Se discute con el equipo y da un margen
hitos: dan el plazo determinado
persona responsable: quien empuja al equipo a que se haga bien y a tiempo
estatus: Permite dar seguimiento al avance

Usar herramientas como: Notion, Trello, Google Suites, Pivotal Tracker

Una herramienta fundamental para El logro de Los objetivos, son los spring ( ir rápido con Toda TU energía en UN corto lapso de tiempo).

Generalmente este proceso dura de una a cuatro semanas, cuanto mas rapido mejor “Es mejor Algo terminado, que perfecto”, para Ellos se recomienda seguir El siguiente esquema:

  1. Define su objetivo.
  2. Plantea la hipótesis
  3. Diseña un experimento.
  4. Define como harás El seguimiento de los resultados
  5. Ejecuta
  6. Recolecta los resultados
  7. Analiza y recopila aprendizaje.

La herramienta que no conocía para gestionar los sprints era Pivotal tracker, se ve espectacular.

Wow! Me volaron la cabeza los sprints. Simplemente, sí, cuando concentramos toda la energía en las cosas importantes y tenemos las métricas adecuadas para recibir retroalimentación, se vuelve como un superpoder 😃

Mejor hecho que perfecto.

“Terminado es mejor a esperar que sea perfecto”