Los rasgos de los líderes efectivos

Los rasgos de los líderes efectivos:

1. Dominio.
2. Estabilidad.
3. Gran energía / Tesón.
4. Integros.
5. Confianza personal (Resolución de problemas / Ser capaz).
6. Locus interno de control (Seguridad en si mismo de poder hacer lo que sea).
7. Inteligencia > Adaptación / Apertura a la experiencia.
8. Flexibilidad > Adaptación / Apertura a la experiencia.
9. Sensibilidad hacia los demás
10. Inteligencia emocional.

La última líder que conocí resaltaba por su gran sensibilidad y alta inteligencia emocional… pero no sabía manejar una hoja de google sheets. Con 30 años en la corporación era experta en “apagar incendios”, a mí me gustaba su liderazgo aunque muchos la criticaban

tomar decisiones racionales con un componente emocional importante

Encuentro esta frase bastante poderosa, hace un tiempo que vengo haciendo auto-conciencia para identificar mis emociones, lo logro hacer con cierto nivel de eficacia, pero esta frase me permite pensar y poner en practica la empatia, siento que empiezo a avanzar en este sentido.

¿Qué desean los líderes efectivos?
Expresan un interés genuino en ti, tu vida y tus ambiciones: Los líderes efectivos tienen un verdadero interés y curiosidad en ti. Realmente se preocupan y quieren saber acerca de tu vida fuera del trabajo, cómo llegaste a donde estás y tus metas y sueños futuros.

yo conozco un líder que tiene todos los rasgos.

El ultimo líder que conocí era integro, confianza personal, inteligencia, dominio y estabilidad.

Mi líder tiene casi todos los componentes del batido, hemos trabajado juntos en la misma empresa, y lo he visto como ha surgido y llegado a ser gerente, incluso en otros paí3ses, gracias a q es un líder efectivo. En sus comienzos se fortaleció en la parte técnica, llegó a dominar los principales sistemas o principales productos, luego se volvió un gran vendedor, la inteligencia le jugaba mucho a su favor, enseguida, lo nombraron gerente en otro país, allí tuvo muchos desafíos, casi le va mal, y finalmente aprendió, ahora es uno de mis jefes, y creo q hace un muy buen trabajo. Domina todos los temas de la compañía, tiene una gran energía y la comunica en todas las reuniones de la empresa, es sensible con las necesidades de los colaboradores q están a su cargo, y se controla muchísimo en los pasos o decisiones q toma, es un gran negociador, y las finanzas se mantienen saludables gracias a su participación activa en ventas y estrategia de negocios.

me gusta este curso

El actual presidente de Colombia, Gustavo Petro, es ante todo un lider nato. Destaco su gran energia al recorrer el pais entero dando discursos a la plaza publica, y ahora como presidente, recorriendo el pais casi a diario. Me parece una persona integra y una gran confianza en si mismo. Y ante todo una sensibilidad social hacia la gente. Muchos nos sentimos inspirados por el, y se le haran las criticas como tiene que ser

Es interesante la teoría, pienso en algunos líderes y cumplen con casi todas las características. Incluso me analizo a mí mismo y veo que tengo un perfil de liderazgo.
Me es inevitable liderar y es una habilidad que necesitaré aún más en el futuro.

Excelente clase, me ha servido mucho para mi desarrollo personal y profesional.

Gracias por esta clase sobre los rasgos de los líderes efectivos. Es una clase que me ayudará a cultivar estos rasgos. Gracias.

Me estoy leyendo de Biografía de Steve Jobs y esta teoría no es que se adapte mucho a este gran líder que todos conocemos:
Tenía gran dominio, confianza personal y energía, siempre buscaba ser el primero incluso pasando a veces por encima de los demás, por lo que no tenía mucha sensibilidad hacia los demás ni tampoco tenía inteligencia emocional, lo caracterizaban las grandes desproporciones emocionales

Los lideres que me toco en mi vida laboral basaban su liderazgo en el conocimiento, es decir que tenian rasgos de inteligencia. se sentían comodos sabiendo mas que los subordinados.

Yo tengo un líder de nuestra iglesia que cuenta con varios rasgos de líder efectivo. Mencionando algunos como que tiene dominio, tiene energía, es íntegro, es flexible y tiene sensibilidad por los demás.

Rasgos de los líderes efectivos:
Estabilidad:
 Dominio. Alguien que quiere ser líder tomo la decisión consiente de volverse líder en algún momento y se mantuvo.
 Estabilidad. Persona que no tiene altos ni bajos, se va a mantener constante.
Tesón:
 Gran energía
 Integridad
 Confianza personal
Apertura:
 Locus interno de control: Creer que uno por dentro tiene las capacidades para lograr lo que sea.
 Inteligencia
 Flexibilidad
Afabilidad:
 Sensibilidad hacia los demás
 Inteligencia emocional

Mi supervidor actual posee Estabilidad, confianza personal, inteligencia, flexibilidad y sensibilidad hacía los demás.

Estos son los rasgos de mi líder anterior:
Dominio.
Estabilidad.
Gran energía / Tesón.
Integra
Confianza personal
Locus interno
Flexibilidad
Inteligencia emocional.

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Los rasgos de los líderes efectivos:
Dominio.
Estabilidad.
Gran energía / Tesón.
Integros.
Confianza personal (Resolución de problemas / Ser capaz).
Locus interno de control (Seguridad en si mismo de poder hacer lo que sea).
Inteligencia > Adaptación / Apertura a la experiencia.
Flexibilidad > Adaptación / Apertura a la experiencia.
Sensibilidad hacia los demás
Inteligencia emocional.

En el líder que yo pensé tiene:
Dominio
Confianza personal
Estabilidad
Inteligencia
Sensibilidad a los demás
Flexibilidad
Inteligencia emocional

Conozca a un líder que tiene:
Dominio
Confianza
Estabilidad
Locus de control interno
Inteligencia
Sensibilidad
Integridad
Inteligencia emocional
Pero no es extrovertida, es una persona muy introvertida.

Me parece que un licuado, coctél o power drink tienen en común que son bebibles. Pero sus ingredientes pueden ser muy distintos. Eso los hace únicos. Así el liderazgo, no todos los líderes son idénticos porque cada quien tiene la esencia de su personalidad aunque comparta rasgos con otros líderes. No hay un LÍDER MODELO ®️. Y eso está bien.

Pensar en un líder que conozca, de los 10 rasgos cumple con 7, el hecho de ser humanos nos conta de que estamos en constante mejora en cada area de nuestra vida, en que todo lo tenemos que mejorar y cada prospecto que hagamos nos eleva un escalafón más. Siendo altamente efectivo, la teoría si funciona, nada se compone de una sola partícula

Conozca a un líder que tiene:
Dominio
Confianza
Estabilidad
Locus de control interno
Inteligencia
Sensibilidad
Integridad
Inteligencia emocional
Pero no es extrovertida, es una persona introvertida. Así que en ese aspecto creo que alguien introvertido también puede ser un grandioso líder

bryan rodriguez es uno de mis lideres ,tiene afabilidad,tiene estabilidad emocional, tiene tesón, tiene sensibilidad hacia los demás lo sintetizo de la siguiente forma(es una persona que enlaza perfectamente entre la compañía y sus colaboradores, es muy ético pues mantiene la línea entre lo laboral con la amistad

Gracias