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Solución cuatro: All hands en el sistema de diseño

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Anotaciones

Asignar Responsabilidades

  • Quien tiene la gobernanza del sistema de diseño?
  • Quien se encarga de hacer el inventario?
  • Quien diseñara los componentes?
  • Quien prepara la documentación

Skills Necesarios

  1. Product Manager o Design lead
    • El sistema de diseño es un producto más
    • Coordinación Interna
    • Defensa del proyecto
    • Alienación de las necesidades
  2. Designer
    • Definir los elementos visuales
    • diseñar los componentes
    • Preparar el UI Kit
  3. Frontend
    • Crear el codigo de forma modula y eficiente
    • Mantener la librería de componentes
  4. Persona Experta en accesibilidad
    • Asegurar el cumplimiento de los estándares
    • Dar perspectiva de inclusividad al resto del equipo
  5. Content strategist
    • Generar la voz y el tono del sistema de diseño
    • Elaborar texto y contenidos
  6. Researcher
    • Investigar
    • Entender las necesidades de las personas que utilizan el sistema
  7. Performance Expert
    • Evaluar el funcionamiento del sistema: tiempos de carga, componentes más utilizados, etc.

Creo que le agregaría al equipo un rol de Arquitecto de Información y un diseñador de interacción. Aunque quedó muy claro que en equipos pequeños una persona suele tener varias habilidades.

En mi caso, el UI es mi fuerte y me encuentro en aprendizaje acerca de la accesibilidad.

Mi punto débil es el research pero es algo que cada día intento mejorar.

¿Cuál es mi lugar?

  • Saber el papel de cada persona del equipo evita conflictos y fricciones.
  • Saber hasta dónde llegan las responsabilidades de cada persona.

Asignar responsabilidades: ¿Quién tiene la gobernanza del Sistema de Diseño? ¿Quién se encarga de hacer el inventario? ¿Quién diseñará los componentes? ¿Quién preparará la documentación?

Skills necesarios para un SSDD:

  • Product Manager o Design Lead: El SSDD es un producto más. Coordinación interna. Defensa del proyecto. Alineación con las necesidades.
  • Designer: Definir elementos visuales y diseño de componentes. UI Kit.
  • Front-end developer: crear código de forma modular y eficiente. Mantener librería de componentes.
  • Experto en accesibilidad: asegurar el cumplimiento de los estándares y dar perspectiva de inclusividad al resto del equipo.
  • Content strategist: generar la voz y el tono del Sistema de Diseño. Elaborar textos y contenidos.
  • Research: investigar y entender las necesidades de las personas que utilizan el sistema.
  • Performance expert: evaluar el funcionamiento del sistema, tiempos de carga, componentes más utilizados.

¿No son muchas personas? Estos skills pueden tenerlos personas distintas o una sola persona que cumpla con varios. Lo importante es entender tu papel en el equipo y los recursos que debes invertir.

Para mi siempre lo mejor es saber de todo un poco, tengo un perfil mas generalista que especialista

Esta frase es buenísima: This is a marathon, not a sprint — If you’re looking for a short-term solution or a quick fix, design system standardization isn’t the path for you. Often times it takes years to fully realize a design system and get it rolled out across an organization. But if you’re interested in making meaningful incremental impact and setting a solid foundation, you’re on the right track.

Gracias

Por eso que se menciona en esta clase, es que se vuelve indispensable tener equipos multidisciplinarios, que involucren a varios actores con diferentes trasfondos, formación, experiencia, conocimientos y campos de acción: desarrolladores, diseñadores, researchers, UX writers, copywriters, marketers, business people, analytics, project managers, etc… Cada uno de estos campos son necesarios a la hora de construir, gestionar, mantener y actualizar un Sistema de Diseño funcional y eficiente.

Mi punto fuerte en este momento es hacer los bocetos, llevarlos a wireframes de alta calidad y encargarme del look and feel del proyecto. El research y la persona que se encarga de la usabilidad tanto como del UX pueden ayudarme para crear un diseño apropiado para todo tipo de personas, pero en caso de que el equipo sea muy pequeño puedo encargarme de las últimas áreas, pero aún debo estudiar mucho.

Soy generalista pero ahorita mi fuerte es el UI. El rol que tomaría de acuerdo a mis conocimientos sería el de diseñador visual, aunque podría apoyar a otras tareas como research y content strategy, y un poco al front-end developer.