¿Qué son las teorías de comportamiento del liderazgo?

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¿Qué hacen los líderes que conoces?
Dan el ejemplo, enseñan con sus acciones mas que con sus palabras.

Cuando tengo el rol de líder siempre busco respetar estos mandamientos :

  1. Dar ejemplo: Que mis acciones estén en armonía con mis palabras
  2. Informa todo lo que pueda: ser honesto de forma asertiva es decir evitar pasar incertidumbre al equipo (la sinceridad nos ahorra mucho tiempo)
  3. Mantener dinámicos a todos : intento a toda costa que alguien sienta que no está haciendo nada
  4. Delego mucho: si delego tengo mucho foco en hacer seguimiento, pregunto si todo está claro es decir confirmar si la otra persona entendió
  5. Escucho el doble de lo que hablo: busco evitar esa práctica natural de escuchar solo para responder y me enfoco más en escuchar para comprender
  6. Busco que los demás confien en mi: Les nuestro mis vulnerabilidades eso ayuda a romper el hielo y por lo general rompe muy bien el hielo
  7. Reconocer en público el trabajo bien hecho: Las victorias deben ser celebradas y en las derrotas saca aprendizaje
  8. Doy lo mejor para tomar decisiones correctas: (Evitar los caminos fáciles y mido bien los difíciles
  9. Soy educado y cortés →(La regla de oro, más mucha empatía)
  10. Busco esta capacitado: Leo mucho sobre temas técnicos y sobre temas de cómo funciona el cerebro, como conectar con el ser y evitar que el ego se apodere de las cosas

¿Qué hacen los líderes que conozco?
Dentro de los equipos en que me he encontrado, reconocía en los líderes varias de las siguientes cualidades, algunas obvias y otras más sutiles:

  • Escucha activa,
  • Se interiorizan sobre la vida o experiencia de sus seguidores, buscando puntos en común para generar camaradería,
  • Saben cuándo delegar, cuándo exigir un poco más y cuándo hacer una pausa para cuidar al equipo,
  • Reconocen los logros haciendo énfasis en los procesos y no sólo en los resultados,
  • Se dejan mostrar vulnerables para que el resto no los vea como dioses perfectos y sin falencias,
  • Tratan de identificar y formar nuevos líderes dentro de sus seguidores

¿Qué hacen los líderes que conoces?
Motivan a los demás, dan el ejemplo.
Si hay buenos resultados, hay confianza.
Si hay malos resultados, hay aprendizaje y autocrítica.
Escuchan más de lo que hablan.
Hacen que el equipo sea el protagonista, en vez de generar personalismos.
Aprendizaje continuo y fortalecimiento de habilidades blandas

¿Qué son las teorías de comportamiento?

Una metodología de liderazgo, en la cual una persona líder tiene por objeto:

  1. Preocuparse porque sus colaboradores se sientan bien.
  2. Buscar mantener alta la moral del grupo.

los lideres que yo conozco mantienen un afan por producir

Influyen en la dinámica del grupo de manera positiva
Reconoce y aprovecha los talentos de las personas del grupo
Trata de manera asertiva los conflictos

  • “Los líderes se mantienen calmados siempre”
  • “Los líderes tienen mucha energía”

Que hacen los lideres que conoces?
Van a la vanguardia, nunca se dan por vencidos

Con las teorías del comportamiento, la creencia es que los líderes se forman o crean, con independencia de que nazcan con una características u otras. … Es decir, las teorías del comportamiento del liderazgo se basan en la creencia de que los grandes líderes son creados, no nacidos

¿Qué hacen los líderes que conoces?
Inspiran a sus seguidor a creer en un futuro mejor