Estilo de liderazgo: Universidad de Iowa.
En 1930 la universidad realizó un estudio para saber cuáles eran las diferencia de los líderes en distintas industrias. Encontraron dos estilos:
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Estilo autocrático: Mantiene el control y se toma toda decisión unilateralmente, se debe consultar todo antes de ejecutar cualquier paso.
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Estilo democrático: Encuentran consenso, preguntan o delegan las decisiones a quienes lideran.
IMPORTANTE: No significa que un estilo sea mejor que otro, en momentos determinados habrá que aplicar alguno de los dos aunque se tenga otro. También si no es por un momento específico, el estilo también será dictado por la personalidad, profesión y oficio de los colaboradores.
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