Motivación por proceso
¿Cómo poder lograr que los colaboradores confíen en una empresa?
Con motivación por proceso:
- La equidad: Percepción de trato equitativo. (No igual). También cabe la NO discriminación por ninguna condición que se haya normalizado rechazar.
- Expectativas: Se requiere por parte de todos los integrantes, saber el futuro, la proyección de promesas que tiene la empresa para sentirse seguros a través de la solidez que puede demostrar. Que todos puedan predecir el comportamiento que va a tener la empresa con ellos es honrar las expectativas.
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