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Motivación por proceso

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Recursos

Libro de consulta de este curso:
https://latam.cengage.com/libros/liderazgo

Aportes 8

Preguntas 1

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Motivación por proceso

¿Cómo poder lograr que los colaboradores confíen en una empresa?

Con motivación por proceso:

  1. La equidad: Percepción de trato equitativo. (No igual). También cabe la NO discriminación por ninguna condición que se haya normalizado rechazar.
  2. Expectativas: Se requiere por parte de todos los integrantes, saber el futuro, la proyección de promesas que tiene la empresa para sentirse seguros a través de la solidez que puede demostrar. Que todos puedan predecir el comportamiento que va a tener la empresa con ellos es honrar las expectativas.

❓ ¿Qué les parece esta imagen sobre igualdad vs equidad?

5 en equidad 8 en expectativa
hola Platzi. El nombre de esta clase esta al reves en referencia a la clase anterior. Esta es la clase de motivación por proceso; pero el titulo dice por reforzamiento.

“CONFIA EN TU PROCESO”

6 en equidad y 7 en expectativa

En mi centro de trabajo, predomina la bandera política, lamentablemente mi puesto de trabajo me fué asignado por mis habilidades y competencias. En equidad 0.