Análisis de la situación

Análisis de la situación

“El tamaño del sapo es la pedrada” > Se traduce en analizar la situación y de acuerdo a ello adaptar el estilo de liderazgo.

MARCO DE REFERENCIA:

• Líder
• Seguidores
• Situación

Liderazgo por contingencia de Fiedler

LA CONTINGENCIA = 1. Entrada (situación) > 2. Proceso > 3. Salida con el estilo adecuado de liderazgo.

¿Cómo es la relación entre el líder y el seguidor?
¿Cómo es la estructura de la tarea?
¿Cómo es el poder del líder?
Lo anterior nos lleva a la salida con el estilo propicio, concentrándonos en los enfoques ya vistos:
Enfoque a la tarea / Enfoque a la relación.

Este es el enlace de la clase donde se explica a detalle la metodología Fiedler: https://platzi.com/clases/2590-liderazgo-contingencia/44042-el-liderazgo-por-contingencia-de-fiedler/

Me encanta la tabla propuesta por Fiedler

Esta es la tabla de decisiones de Fiedler:

Enlace de la clase: https://platzi.com/clases/2590-liderazgo-contingencia/44042-el-liderazgo-por-contingencia-de-fiedler/
Enlace de información adicional sobre la metodología: https://psicologiaymente.com/organizaciones/modelo-contingencia-fiedler

Me encuentro liderando un proyecto donde debo enfocarme en las relaciones y facilitar las cosas necesarias para que cada parte haga su trabajo. Tengo el reto de coordinar diseñadores, comunicadores y desarrolladores para construir una web. Son personas que apenas conozco y sé que pueden hacer el trabajo. Enfocarme en forjar una relación con ellos será lo más importante para avanzar con el proyecto.

Gracias