En el pasado trabaje en una organización que tenia un gran equipo de trabajo, grandes personas con grandes conocimientos e ideas, pero todas las decisiones las tomaba solo 1 persona, y se hacia lo que el decía, eso causaba un ambiente laboral horrible y hacia sentir al equipo que sus ideas no valían 😥
Detectando el burnout en la empresa
El costo del burnout
Organizaciones que queman
Cómo detectar el burnout en el equipo
¿Qué detona el burnout?
Diagnosticar para actuar
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Una organización más humana
La empatía y la compasión: fuente de creatividad y productividad
Cultivando un futuro laboral más saludable y feliz
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Organizaciones que queman
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Organizaciones que queman
La toxicidad del trabajo hace que las personas dejen de brillar, las organizaciones pueden acabar con alegría de un trabajador que cuando inició su trabajo llegaba con una alegría y la ilusión de crear, de transformar, de ser productivo.
El Burnout
Es un fenomeno ocupasional, un síndrome resultante del estrés cronico del entorno de trabajo que no ha sido gestionado con éxito, no es causado por el empleado, no es que el empleado esté mal, no es que el empleado padezca ansiedad, o que simplemente sea una persona estrezante.
Es el trabajo, las condiciones en las que labora, las que poco a poco van generando en el individuo reacciones de estres y que si no se cuentan con las habilidades necesarias para gestionarlo, eventualmente va a terminar en un burnout, que es desgastante tanto para la salud física, mental y emocional y que acaba con las creatividad y productividad.
Las organizaciones que no cuidan el bienestar psicológico son las que más rápido terminan quemando a sus empleados.
SIN DUDA ESTOY QUEMADO . GRACIAS POR EL APORTE👍
Me ha pasado, excelente curso para tomar medidas en el asunto
Como emprendedor también se puede estar quemado sin darte cuenta, ya que “amas lo que haces” y puedes pasar todo el día haciéndolo sin tener en cuenta que estas descuidando otras áreas de tu vida.
Se repiten los comentarios desde el celular, no se si pasa lo mismo en la web.
¿Existe alguna herramienta que pueda usar o estrategia para trabajo virtual? ?
Reconocer que una empresa está generando burnout en sus empleados puede manifestarse a través de varios indicadores clave:
1. **Alta Tasa de Rotación de Personal**: Un aumento significativo en la rotación de empleados puede ser un signo de burnout, ya que los empleados buscan escapar de un ambiente laboral insostenible.
2. **Ausentismo Frecuente**: Un incremento en las ausencias por enfermedad o licencia puede indicar que los empleados están estresados o agotados.
3. **Baja Moral y Motivación**: Si los empleados muestran falta de entusiasmo, desinterés en su trabajo y una actitud negativa, puede ser una señal de burnout.
4. **Disminución en el Rendimiento**: Una caída en la calidad del trabajo, la productividad y el cumplimiento de objetivos puede reflejar agotamiento y falta de energía.
5. **Conflictos y Estrés Interno**: Aumento en los conflictos entre empleados, así como altos niveles de estrés y tensión en el ambiente laboral, puede ser indicativo de burnout.
6. **Feedback Negativo**: Comentarios recurrentes en encuestas de clima laboral o evaluaciones de desempeño que mencionan cargas de trabajo excesivas y falta de apoyo.
7. **Síntomas Físicos y Psicológicos**: Reportes frecuentes de síntomas físicos como dolores de cabeza, insomnio, y problemas gastrointestinales, junto con síntomas psicológicos como ansiedad y depresión.
Estos signos pueden ayudar a identificar y abordar el burnout para crear un ambiente de trabajo más saludable y sostenible.
Por favor aclararme que hago si en donde trabajo no se ha tenido ninguna medida preventiva del burnout y tengo evidentes afectaciones en la motivación y riesgos en la empresa, a pesar de que por mi cuenta propia he propuesto tener en cuenta esa situación.
es muy normal que uno entre muy motivado a una empresa y con el paso del tiempo a si la empresa sea muy grande uno termina motivandose es decir el unico momento feliz es cuando pagan el salario. Es muy importante que las empresas nos estes motivando para que no pase esto
Bella y nutricia exposición por parte de la profesora. Una organización como espacio para el cuidado de la vida; la vida laboral!!!
La historia al inicio de la clase me hizo recordar la siguiente “caricatura”
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