DATOS DUROS QUE TE PUEDEN DECIR SI TU EQUIPO ESTÁ EXPERIMENTANDO BURN OUT
- incremento en las ausencias
- quejas de los clientes
- incapacidad de trabajo por enfermedad
- incremento en malos entendidos entre trabajadores
- errores
- pequeños robos o faltantes
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DATOS DUROS QUE TE PUEDEN DECIR SI TU EQUIPO ESTÁ EXPERIMENTANDO BURN OUT
Alguna vez te has sentado en algún lugar a observar a las personas, cómo caminan, cómo se viste, cómo se comporta, puede ser un juego divertido, pero es una buena práctica de observación para ver a las personas que nos rodean.
Puedes sentarte a tomarte un café en un lugar donde puedas ver el comportamiento de tu equipo mientras llegan! Es una manera de comenzar a detectar el Burnout.
EL Burnout se caracteriza por un agotamiento físico, emocional y mental, por lo tanto puedes ver en tu equipo ¿Cúales son los signos?
Apariencia Física: Puedes observar si tienen ojeras, si se ven palidos, si su caminar es lento y si se les observa cansados.
Comportamiento: los notas poco tolerantes, contestan de manera grosera, se quedan callados como si quisieran decir algo, están callados, se observan desanimados, cómo es el trato hacia el equipo.
Sensación de ineficacia, la gente comienza a cometer errores, sienten que ya no pueden llegar a completar objetivos.
Se ven frustrados, sin falta de creatividad ¿Qué es lo que mas te frusta en tu trabajo?
Muestra empatía, sé vulnerable y muestra interés en su bienestar, todos somos un equipo💚
Lo he hecho pero creo soy super obvio y a veces eso les da miedo o incomodidad (a personas random) 🤣
Dentro del trabajo se los he dicho para ver en que puedo ayudar, no me gusta ver personas tristes, con estrés o preocupadas en general 😥
Muchas veces uno puede aprender mucho de solo observar
Características del burnout
Agotamiento físico, mental y emocional
Signos visibles:
Actitudes que revelan burnout:
Observar e indagar, sin embargo hace falta un gran porcentaje de confianza para lograr abrir a las personas, en un sentido de expresión emocional.
Increible que actualmente en empresas grandes aún existan jefes que sean coléricos y gritones, tengo alumnas que llegan a clases tristes luego del trabajo por un jefe con una mala vibra que les quita todas las energías de trabajar.
El lider juega un papel muy importante para minimizar los niveles de burnout!
Síntomas visibles: Agotamiento físico, lentitud, poco ánimo. Quejas de clientes y proveedores.
Síntomas no visibles: Agotamiento mental, emocional, sensación de ineficiencia y frustración.
😊😊😉
Si es verdad hay pequenos detalles en los cuales podemos ver a una persona que esta desmotivado
En mi equipo de trabajo he notado personas que no pueden relacionarse de forma correcta con los demas compañeros y ademas no responden de la mejor forma a los compañeros. Algo que muchas veces pensamos que va de parte de la persona y no por Bornout
Gracias
SON IMPORTANTES LOS CONSEJOS LO TOMARE EN CUENTA
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