No tienes acceso a esta clase

隆Contin煤a aprendiendo! 脷nete y comienza a potenciar tu carrera

Aprende todo un fin de semana sin pagar una suscripci贸n 馃敟

Aprende todo un fin de semana sin pagar una suscripci贸n 馃敟

Reg铆strate

Comienza en:

4D
9H
17M
55S

Home office sin burnout

9/14
Recursos

Aportes 11

Preguntas 0

Ordenar por:

驴Quieres ver m谩s aportes, preguntas y respuestas de la comunidad?

o inicia sesi贸n.

Antes de pandemia 25% y ahora 2021 75% 馃槷
__
Woooowww no crei que habia aumentado tanto

Home office sin burnout

Es importante ayudarles a evitarles el Burnout y algo muy importante, la soledad.

Ocurre algo muy curioso, un sentimiento de deuda en el trabajador por la posibilidad de poder trabajar en casa, esto hace que se esfuerce m谩s y trabaje m谩s para mostrar agradecimiento hac铆a el jefe que les permite trabajar desde su casa.

Tamb铆en est谩 la contraparte: El jefe que aumenta la carga de trabajo con plazos que quiz谩 no puedan cumplirse.

Establecer horarios definidos para trabajo y horario personal.

Pon l铆mites, estar disponible 24/7 no es una opci贸n.

Dejemos esa falsa creencia de que 鈥淓star disponible durante d铆as de descanso es sin贸nimo de alto rendimiento.鈥

La soledad es el mayor obstaculo del Trabajo Remoto.

El Hecho de que el empleado est谩 trabajando desde casa, no significa que lleva la oficina a su casa, hay horarios de trabajo y horarios para descansar.

Establecer un c贸digo de trabajo a distancia siempre respetando un horario definido para el trabajo.

ES VERDAD LAS PERSONAS QUE HACEN TRABAJO EN CASA MUCHAS VECES ESTAN MAS ESTRESADOS , ME HA TOCADO VER WHATS APP DE COMPA脩EROS QUE MUY TARDE PIDEN ACTIVIDAD

El tiempo cara a cara, crea relaciones de calidad, lo que fomenta la confianza y agiliza la comunicaci贸n.

.
Participar de las videollamadas con la c谩mara encendida, es un ejercicio de empat铆a muy poderoso.

Es muy t铆pico tener una mayor carga de trabajo para quienes trabajan desde casa porque se asume que no hacen nada

Wow, aprender todo esto me hace so帽ar tener una empresa que pueda satisfacer las necesidades de todos, para que podamos trabajar m谩s y mejor (con menor tiempo y mayor calidad). Pero, a su vez me hace preguntar:

驴Si lo obtengo, ser铆a capaz de olvidarme de ese sue帽o y caer en las acciones negativas? [email protected] comenzamos con un sue帽o y en el camino nos perdemos.

Home office crea sensaci贸n de deuda, la gente se esfuerza m谩s como agradecimiento. Entonces hay que respetar el horario. Revisar el tema del aislamiento y soledad. El tiempo cara a cara aumenta la confianza y acelera la comunicaci贸n.

Es importante que el empleado tambi茅n haga respetar su tiempo, a veces los jefes se aprovechan de los que siempre les contestan y a ellos les piden todo, luego estos colaboradores se quejan de que los llaman los fines de semana o en las noches.

He visto lo contrario tambi茅n, personas que a las 6pm se desconectan y no contestan, normalmente los jefes se acostumbran y ya no los molestan , al menos que sea completamente urgente.

Al menos eso he apreciado yo en mis a帽os de experiencia.

Gracias

Es incre铆ble ver como aumenta el estr茅s de las personas a煤n trabajando en casa, as铆 mismo debemos de tener y crear conciencia de que esto es real ya que hay muchas opiniones desactualizadas que impulsan la creencia de que el agotamiento por burnout es pretexto para no trabajar o para salir antes. 馃槙