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El papel del liderazgo en el burnout

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La escucha activa no solo con los o铆dos, sin la observaci贸n de lo que decimos con el cuerpo, con nuestras actitudes
Equivocarse es maravilloso si eso hace que nos impulse a aprender algo nuevo.
Un abrazo a tiempo una charla compasiva un juego, por que nos cuesta tanto jugar puede hacer la diferencia.
Un l铆der que exige mas que critica necesita ayuda.

El papel del liderazgo en el burnout

鈥淢oldear con el ejemplo.鈥

Esto es lo que debe hacer un lider, a trav茅s de su ejemplo, ir llevando a su equipo a manejar el estr茅s de una manera adecuada.

驴Qu茅 haces como lider para cuidar el estr茅s de la organizaci贸n?

Desarrolla un liderazgo con una orientaci贸n mas humana.

Evalua la inteligencia emocional de tus lideres.

Un lider toxico es contagioso y propaga el Burnout como el Coronavirus.

Un lider que promueve el bienestar, acepta los errores, que l铆mite la naturaleza 24/7 de la tecnolog铆a, que sea emp谩tico, y que reconozca que el estr茅s no es sin贸nimo de fracaso o debilidad, y que haga sentir al equipo que est谩n juntos en esto y que podemos lograrlo.

ES MUY IMPORTANTE MUCHAS VECES NO SABEMOS SER LIDERES

Alguna vez lei la siguiente maxima:
.

El ejemplo es el que educa.

.
Y hace referencia a como solo podriamos exigir aquello que ense帽amos con nuestro ejemplo.

Gracias

Esta clase me hizo acordar al CEO que fue de vacaciones con sus empleados, muchos pueden ser jefes, pero muy poco pueden ser un l铆der que se preocupen por sus empleados

La construcci贸n de un 鈥渞ol de trabajador鈥 dentro de cada uno de nosotros a mi parecer me parece fundamental. Ya que actuamos bajo ese rol y protegemos nuestra vida personal y privada.

l papel del l铆der, es dar el ejemplo en el manejo del estr茅s. Debe tener el conocimiento t茅cnico pero tambi茅n desarrollar la inteligencia emocional. Debe hacer ver que el cuidado de la salud no es un lujo. Pues el estr茅s limita las funcionas ejecutivas del cerebro: Atenci贸n, concentraci贸n, memoria y toma de desiciones.

El rol de los lideres es fundamental! Cuando hay una persona con burnout en la organizaci贸n es un fracaso para el l铆der de 谩rea