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En los años 80 Gifford Pinchot, definió intraemprendedor como aquella persona capaz de desarrollar un comportamiento emprendedor bajo el respaldo de la empresa a través del descubrimiento, la evaluación y la explotación de nuevas oportunidades de negocio. El “talento interno puede generar innovación”

La diferencia entre emprendedor <-> intraemprendedor, es que este último pone en marcha proyectos bajo el paraguas de la empresa para la cual trabaja. La gran ventaja es que cuenta con una infraestructura, ya que no se encuentra empezando desde cero.

Es un empleado que hace para la innovación corporativa lo que un emprendedor hace para su startup. Es una persona capaz de imaginar y convertir las ideas en realidad. Es alguien que toma el liderazgo para impulsar una idea.

Se le conoce como intraemprendedor social, aquel que tiene el enfoque en el negocio y lo orienta para que su diferenciador se encuentre en resolver una problemática social.

Se busca generar capacidades que permitan:

• Definir y plantear proyecto de innovación estratégico en cualquier organización.
• Poder llevar a cabo cualquier investigación robusta que permita informar sobre cualquier reto en el proceso de innovación.
• Optimizar las metodologías de ideación, para desarrollar. propuestas innovadoras.
• Validar las ideas con usuarios de forma ágil.
• Impulsar la implementación de manera exitosa.

El término intraemprendimiento, en su manifestación más primaria, que sería la etimológica, significa: “emprender desde adentro”, desde el interior de las empresas, y es equivalente a la expresión “emprendimientos corporativos”. Por lo tanto, el intraemprendedor es la persona que, trabajando para una organización, decide o propone crear nuevos negocios internos, que tienen como fin generar y capturar nuevo valor para la empresa, apalancándose en sus activos, posición del mercado, marcas, canales y destrezas.

Nada más empezando y ya quedé enganchado con el término intraemprendedor.
Me encanta.

Intraemprendedor

el intraemprendedor es talento interno que genera innovación, impulsa las ideas mediante el liderazgo. pueden generar ideas nuevas o fortalecer las ya existentes.

Yo soy un intraemprendedor social, sueño con lograr muchos proyectos y ya empezé con uno…

Tengo mi propia corporación de iluminación, recién lleva dos años , por lo tanto tengo mucho más por darle pero lo bueno de todo esto es que ya estoy viendo proyectos a futuro como por ejemplo, tengo un jardín y neceisot invertir para crear un biohuerto y transmutar genéticamente las plantas , también creare distintivos tipos de corporaciones en todo mi país para manejarlo todo y luego lanzarme a la presidencia, obtener el poder y revolucionar mi país con tecnología, valores, i.a, etc. Y mucho más proyectos.

Importante no olvidar mi cerebro, ya lo había dejado atrás jajajajaj

excelente bienvenida para este curso y listo para aprender mas

Esta profe tiene mucho que ensenar y yo muchissimo que aprender, Bendito curso!

Suena interesante este curso

Fuertes los objetivos. ¡Adelante!

Gran resumen

Que identificada me siento cpon la definicion de Intraemprendedor!

vamos con todo

Genial comienzo! con muchas ganas de aprender, pensé que iba a estar en ingles pero mejor aun que el curso sea en español!

Comencemos! 😎

El término “intraemprendedor” se refiere a un individuo que actúa como un emprendedor dentro de una organización o empresa establecida en lugar de crear su propio negocio. Los intraemprendedores son empleados que muestran iniciativa, creatividad y espíritu empresarial dentro de la estructura de la empresa en la que trabajan. Realizan actividades emprendedoras, como la identificación de oportunidades, la innovación y la búsqueda de soluciones, pero lo hacen en el contexto de la organización en la que están empleados.

Etimología:

• “Intra” significa “dentro” o “en el interior”, y proviene del latín.
• “Emprendedor” se refiere a una persona que lleva a cabo actividades empresariales.

La palabra “intraemprendedor” se formó combinando estas dos partes para describir a individuos que actúan como emprendedores dentro de una organización.

La primera aparición documentada del término “intraemprendedor” se atribuye al autor Gifford Pinchot III en su libro “Intrapreneuring: Why You Don’t Have to Leave the Corporation to Become an Entrepreneur,” publicado en 1985. En este libro, Pinchot describió la idea de emprender dentro de una empresa establecida y presentó el concepto de intraemprendimiento como una forma de fomentar la innovación y el crecimiento en organizaciones existentes. Desde entonces, el término ha ganado popularidad y se ha utilizado ampliamente en el ámbito empresarial para describir a aquellos empleados que muestran un enfoque emprendedor en su trabajo dentro de una empresa.

Se ve interesante el curso, muy buena bienvenida.

Vamos con todo

Desarrollar nuevos proyectos dentro de la empresa que aporten a su crecimiento o que, incluso, adquieran vida propia, es lo que se conoce como intraemprendimiento.

Intraemprendedor