Estrategia de innovación

💡 **La regla del 70-20-10 de Google en innovación** Google tiene una fórmula mágica para mantenerse siempre innovando y rompiendo esquemas. 📊✨ ¡Te la contamos! 1️⃣ **70% al negocio principal** Enfócate en lo que sabes hacer mejor. La mayor parte del esfuerzo (y presupuesto) debe ir a fortalecer lo que ya funciona. 💪📈 2️⃣ **20% a proyectos relacionados** Dedica tiempo a explorar ideas conectadas a tu core, pero que pueden abrir nuevas puertas. Aquí nacen evoluciones estratégicas. 🚪🌟 3️⃣ **10% a ideas locas** Este es el espacio para pensar fuera de la caja, experimentar y atreverte a fallar. Las grandes revoluciones vienen de las apuestas arriesgadas. 🚀💡 🎯 **¿Por qué funciona?** Porque balancea lo seguro con lo atrevido, manteniendo a las empresas innovadoras sin perder el enfoque. ¡Atrévete a aplicar esta regla! 🧠⚖️

💡 **¿Qué es una estrategia de innovación?** Es el plan maestro que guía a las empresas para crear soluciones nuevas, relevantes y de impacto. 🚀 Pero ojo, ¡no todo lo que brilla es innovación! Hay que evitar caer en el *teatro de la innovación* 🎭, donde las acciones se ven modernas pero no generan resultados reales. ### Ingredientes clave: 1️⃣ **Identificar oportunidades**: Analiza el mercado y encuentra esos huecos que nadie más ha llenado. 🧐 2️⃣ **Metodologías creativas**: Usa herramientas como *design thinking* o *ideación ágil* para desarrollar ideas. 🎨💻 3️⃣ **Validación con usuarios**: ¡Prueba rápido y ajusta más rápido! La retroalimentación es oro. 💬⚡ 4️⃣ **Implementación eficiente**: Lleva las ideas a la realidad con foco en resultados. 🛠️ 🎯 **Objetivo final**: Innovar no es solo hacer cosas nuevas; es hacerlas de manera que cambien las reglas del juego. 🌟 No basta con parecer innovador, ¡hay que serlo de verdad! 💥 \#Innovación #Estrategia #CreatividadReal

Hay muchas estrategias es mi organización. Pero una en la que me gustaría enfocarme es en la necesidad de reducir la cantidad de información que hay repetida y volverla más accesible, sobre todo para los trabajadores que están en campo.

Cada día tenermos un correo nuevo con un reporte diferente en excel con una ligera actualización cuando esto podríamos tenerlo en power BI y pudiendolo visualizar en el celular sea donde sea.

### **Elementos clave de una estrategia de innovación** 1. **Objetivos claros**: Definir qué se quiere lograr con la innovación (ej.: lanzar nuevos productos, mejorar procesos, entrar en nuevos mercados). 2. **Enfoque**: Decidir si la innovación será incremental, radical, disruptiva o una combinación de estas. 3. **Recursos**: Identificar los recursos necesarios (financieros, humanos, tecnológicos) para llevar a cabo la innovación. 4. **Cultura organizacional**: Fomentar una cultura que promueva la creatividad, la colaboración y la tolerancia al fracaso. 5. **Colaboración**: Establecer alianzas con actores externos (universidades, startups, proveedores) para impulsar la innovación abierta. 6. **Métricas**: Definir indicadores clave de rendimiento (KPIs) para medir el éxito de las iniciativas innovadoras. ### **Pasos para desarrollar una estrategia de innovación** 1. **Análisis del entorno** * Realizar un diagnóstico interno (fortalezas, debilidades) y externo (oportunidades, amenazas). * Identificar tendencias tecnológicas, sociales y de mercado que puedan impactar a la organización. 2. **Definir la visión y objetivos** * Establecer una visión clara de cómo la innovación contribuirá al crecimiento y sostenibilidad de la empresa. * Definir objetivos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con un plazo definido (SMART). 3. **Identificar áreas de oportunidad** * Determinar en qué áreas la innovación puede generar mayor valor (ej.: productos, procesos, modelos de negocio). * Priorizar proyectos según su impacto potencial y viabilidad. 4. **Seleccionar el tipo de innovación** * Decidir si la organización se enfocará en innovación incremental, radical, disruptiva o una combinación de estas. 5. **Asignar recursos** * Designar un presupuesto específico para innovación. * Crear equipos multidisciplinarios dedicados a proyectos innovadores. 6. **Fomentar una cultura innovadora** * Promover la creatividad y la experimentación entre los empleados. * Establecer mecanismos para captar y evaluar ideas internas (ej.: buzones de ideas, hackathons). 7. **Implementar procesos ágiles** * Utilizar metodologías como Design Thinking, Lean Startup o Agile para desarrollar y probar ideas rápidamente. * Aceptar el fracaso como parte del proceso de aprendizaje. 8. **Colaborar con el ecosistema** * Establecer alianzas con startups, universidades, centros de investigación y otras empresas. * Participar en redes y programas de innovación. 9. **Medir y ajustar** * Monitorear el progreso de los proyectos innovadores utilizando KPIs definidos. * Realizar ajustes en la estrategia según los resultados obtenidos y los cambios en el entorno.

El líder debe establecer metas y objetivos de innovación claros.

Definir la estrategia de innovación de una empresa implica establecer un plan claro y coherente para generar nuevas ideas, productos y servicios que la empresa pueda utilizar para crecer y mantenerse competitiva en el mercado.

El teatro de la innovación es una práctica común en la que se hacen cambios superficiales o cosméticos en un producto o servicio para dar la apariencia de innovación, sin realmente abordar las necesidades de los usuarios. Sin embargo, el UX (Experiencia de Usuario) puede ser una herramienta poderosa para combatir este tipo de prácticas.

La estrategia de innovación que requiere mi empresa usaría los 3 horizontes

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El reto mas complejo es alinear esfuerzos y homologar ideas a nivel organizacional de lo que buscamos para innovar y es lo que hace mas difícil plantear la estrategia.