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Gestión del cambio

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Es como un aprender a desaprender. Los cambios siempre traen resistencia, pero hay buscar aliados y con argumentos poder demostrar por qué se requieren y los beneficios.

Naturalmente nos aferramos a lo conocido, por lo cual tenemos que aprender a lidiar con con todas las voces en contra que nos vamos a encontrar

Maravillosa anecdota Dpahne eres geniall
Virus bueno

Gracias