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Cinco pasos para aumentar la sinergia de tu equipo de trabajo

10/18
Recursos

Cada vez que trabajas con personas distintas es un reto. Por eso, emplear los principios de la empat铆a en el trabajo: con clientes, compa帽eros y dem谩s personas, es esencial para el 茅xito de cualquier organizaci贸n. Adem谩s, esta habilidad, contribuye a la motivaci贸n, y por ende, a la consecuci贸n de metas.

隆Pero cuidado! Ten en cuenta que empat铆a no es sin贸nimo de agradar a todos: esto es imposible. Sin embargo, esta habilidad ser谩 tu mejor aliada para coordinar esfuerzos, alcanzar metas en equipo y sentirte bien contigo mismo y con tus resultados.

驴Qu茅 es sinergia?

Sinergia hace referencia a la capacidad de sumar esfuerzos para lograr un objetivo com煤n, tomando las diferencias de cada integrante del equipo como una fortaleza para aprender de ellas y complementar la toma de decisiones.

Sin importar personalidad, gustos o intereses, debemos cooperar para ir por un bien com煤n y sumar esfuerzos de acuerdo con las habilidades de cada integrante.

Kit pr谩ctico para mejorar la sinergia en equipo

Los equipos de trabajo est谩n conformados por personas con conocimientos y experiencias diferentes. Si tomas esto como una ventaja, podr谩s solucionar los retos del d铆a a d铆a de manera m谩s creativa e innovadora.

Si quieres mejorar la sinergia en tu equipo de trabajo, ten en cuenta estos consejos:

Ampl铆a tu conocimiento

Identifica tus propios intereses y l铆mites. Asimismo, entiende y comprende los de tus compa帽eros y compa帽eras de equipo. Para lograrlo:

  • Escucha con atenci贸n.
  • No hagas 鈥渕ultitarea鈥.
  • Sonr铆e m谩s.
equipo-startup.jpg

Mejora tus habilidades comunicativas

Fortalecer constantemente esta habilidad te permitir谩 cultivar relaciones laborales basadas en el respeto y la tolerancia. Para hacerlo:

  • Lee m谩s libros. Esto ampliar谩 tu vocabulario y te permitir谩 conocer otras perspectivas del mundo.
  • H谩blale a las dem谩s personas por sus nombres.
  • No te d茅 miedo hacer preguntas: atr茅vete a conocer a las personas con que te relacionas d铆a a d铆a m谩s all谩 de sus roles.
  • Ten conversaciones m谩s profundas.
  • Da tu opini贸n con calma y paciencia.

Enfrenta retos

El d铆a a d铆a est谩 lleno de peque帽as situaciones que pueden empujarte a salir de tu zona de confort. 隆T贸malas!

  • Atr茅vete a ser t煤 mismo: lo m谩s valioso es dar a conocer tu esencia.
  • S茅 flexible. Todos los d铆as r茅tate a ser una mejor versi贸n de ti.
  • Conf铆a en tu equipo. Ellos tienen mejores opiniones y pueden aportarte.

Adopta la motivaci贸n

Reconocer los logros de cada uno de tus compa帽eros y compa帽eras y crear una cultura organizacional de reconocimiento son algunas de las acciones que te permitir谩n contar con un equipo motivado: Adicional a esto:

  • Haz sentir importantes a los dem谩s.
  • Aprecia las ideas de todos. S茅 receptivo o receptiva: todos tienen algo por ense帽arte.
  • Plantea retos alcanzables. Cuando veas que cumples con estas metas te sentir谩s m谩s satisfecho con tu trabajo.

Crea relaciones duraderas

Contar con un ambiente de trabajo basado en el respeto, la admiraci贸n y la confianza te permitir谩 forjar relaciones de trabajo provechosas. Para lograrlo:

  • Usa la democracia. Permite que cada miembro del equipo comparta su opini贸n y procura que siempre se llegue a un consenso.
  • Favorece las reuniones en equipo. Implementa momentos y espacios de dispersi贸n y creatividad en los que se aborden los problemas desde otras perspectivas.

Aportes 65

Preguntas 4

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驴Quieres ver m谩s aportes, preguntas y respuestas de la comunidad?

Cinco pasos para aumentar la sinergia en tu equipo de trabajo

Mostrar empat铆a en el trabajo, con clientes y compa帽eros es esencial para el 茅xito.
馃敶 Empat铆a 鈮 Agradar a todos.
馃煝 Empat铆a = Aliada para coordinar esfuerzos, alcanzar metas en equipo y sentirte bien contigo mismo y tus resultados.

Sinergia: Significa cooperaci贸n y trabajo en equipo. Capacidad de sumar esfuerzos para lograr un objetivo.

  • Los equipos de trabajo est谩n formados por personas diferentes.
  • Esto debe ser visto como una ventaja competitiva.

Amplia tu conocimiento
Identifica tus propios intereses, l铆mites y lo que te molesta.

  • Escucha con atenci贸n.
  • No hagas 鈥渕ultitarea鈥.
  • Sonr铆e m谩s.

Comunicaci贸n

  • Lee m谩s libros.
  • H谩blale a las personas por sus nombres.
  • No te de miedo hacer preguntas.
  • Ten conversaciones m谩s profundas.
  • Da tu opini贸n con calma y paciencia.

Enfrenta retos

  • Atr茅vete a ser t煤 mismo.
  • S茅 flexible.
  • Conf铆a en tu equipo.

La motivaci贸n = Tu tesoro

  • Haz sentir valiosos a los dem谩s.
  • Aprecia las ideas de todos.
  • Plantea retos alcanzables.

Crea relaciones duraderas. La opini贸n de los dem谩s siempre es valiosa. Usa la democracia. Favorece las reuniones en equipo.

"17 leyes incuestionables del trabajo en equipo"
Libro de John C. Maxwell

1-Uno es demasiado peque帽o como para pretender hacer grandes cosas
2-La meta es m谩s importante que la participaci贸n individual
3-Cada jugador tiene un lugar donde dar lo mejor de s铆
4-A medida que el desaf铆o crece, la necesidad de un trabajo en equipo aumenta
5-Todo equipo es tan fuerte como lo es su eslab贸n m谩s d茅bil
6-Los equipos triunfantes tienen jugadores que hacen que las cosas sucedan
7-La visi贸n da confianza y direcci贸n a los miembros del equipo
8-Las malas actitudes arruinan al equipo
9-Cuando de contar se trata, los compa帽eros de equipo deben poder contar los unos con los otros
10-El equipo no logra alcanzar su potencial cuando falla en pagar el precio
11-El equipo puede hacer ajustes cuando sabe d贸nde est谩 parado
12-Los grandes equipos tienen mucha fuerza colectiva
13-Los valores compartidos definen al equipo
14-La interacci贸n aviva la acci贸n
15-La diferencia entre 2 equipos igualmente talentosos es el liderazgo
16-Nada duele cuando se est谩 ganando
17-La inversi贸n en el equipo crece mucho a trav茅s del tiempo

La empatia no es sinonimo de agradar a nadie: Esto es imposible

Estoy comenzando a liderar un equipo de trabajo y este tipo de clases y consejos me vienen muy bien!

Creo que la empat铆a laboral si trae grandes beneficios a los equipos de trabajo, ya que si existe la empat铆a puede crecer el compromiso en los labores por parte de los miembros y permite que sus miembros se sientan comprendidos y m谩s felices, lo cu谩l tambi茅n mejora el clima laboral.

Me gustar铆a resaltar dos de los tips para lograr un buen trabajo en equipo, el primero de ellos atreverse a ser uno mismo, sin importar el medio en el que se este, dar a conocer sin temor las fortalezas que se tienen y mejorar las debilidades, como dices en la clase tambi茅n uno puede ayudar a que otros aprendan.
No tener miedo a hacer preguntas, para lograr un buen trabajo, una buena comunicaci贸n y tener tranquilidad en las tareas se debe preguntar lo que no se sepa o no se entienda las veces que sean necesarias.

A veces confunden la empat铆a con el querer agradar a todos y se olvidan tambi茅n que lo mas importante en el trabajo es hacer lo que te corresponde y debes hacer como en casa cada quien tiene sus tareas y deberes realizarlos en forma y tiempo

Como dicen, cada vez hay menos jefes que se centranen s铆 mismos, pero sigue habi茅ndolos, y ser铆a fabuloso que tomaran este tipo de cursos, ya que cuando todo el equipo brilla, se fortalece, crecen como profesionistas y como personas en lo individual, de otra forma s贸lo se genera un ambiente poco creativo, tenso y donde el personal no se siente motivado a dar ideas o trabajar de la mejor forma

La empat铆a laboral normalmente es como un poco falsa, pero lo importante es ponerse en los zapatos de otros y as铆 ganar simpat铆a y poder llevar nuestras relaciones laborales.
-Escuchar con atenci贸n
-No hacer multitarea
-Sonr铆e m谩s

excelente clase, en este momento en mi vida profesional me estoy enfrentando a un nuevo reto en el cual debo trabajar en equipo y proponer grandes cambios para la compa帽铆a, siento que estas clases me ayudaran mucho a llegar a mi meta. muchas gracias

Con mi equipo de trabajo aplicamos la estrategia de ser FLEXIBLES ya que cada uno tiene su forma de trabajar pero lo importante es que se llega a la meta acordada.

Para mi la sinergia es un concepto nuevo y Los tips dados para aumentar la sinergia me parecieron bastante buenos, nos permite crear vinculos mas fuertes con nuestros equipos de trabajo.

Los tips dados para aumentar la sinergia, nos permite crear vinculos mas fuertes con nuestros equipos de trabajo, asi como llevarlos a los contextos de nuestra vida.

Para mi la sinergia es un concepto nuevo. Nunca lo hab铆a escuchado hasta hoy que tuve la oportunidad de ver esta clase.

Pienso que la comunicacion es una herramienta super clave a la hora de generar empatia en un ambiente laboral y mas aun en un ambiente digital.

la pr贸xima semana inicio en un nuevo trabajo, y me va a ser muy 煤til lo que vimos en esta clase, no se trata de solo caer bien, sino escuchar y entender a los demas, sobre todo si yo soy la nueva

Trabajo en equipo:los integrantes deben estar comprometidos ,entender que sus compa帽eros son su familia, que estan alli por un bien com霉n.El respeto y la comunicaci貌n permitir谩 aprender y complementarse.

Identificar lo que piedo aportar para lo que spy buena, cpsas que me molestan y plasmarlas de la mejor panera para poder apoyarnos entre todos los del grupo y apoyen en lo mis debilidades y yo aporte en lo que soy mejor... Tambi茅n hacer sentir bien a los dem谩s 鈽猴笍

Empat铆a no es Agradarle a todos es un aliado para alcanzar metas juntos.

es importante hacer buen uso de los canales digitales y las redes sociales pues estas son una herramienta 煤til de trabajo, pero tambi茅n pueden ser un canal donde se mal interprete la comunicaci贸n

Considero que debo aplicar m谩s, el felicitar a mis compa帽eros por un logro alcanzado. Esto puede hacer sentir bien a mis colegas y generar mayor confianza entre nosotros.

buena clase

estos pasos nos ayudaran bastante

que buena informaci贸n

Considero que la motivaci贸n al equipo de trabajo, funciona como una de las mejores estrategias para la generaci贸n de sinergia. De esta manera, no solo mejora el clima laboral y potencia la creatividad, sino que tambi茅n genera mejores resultados.

Me interes贸 mucho el tema de la escucha activa.
Adem谩s la empatia para generar un ambiente en donde se pueda generar la sinergia del equipo, no para caer *bien * a todos, sino para alcanzar los objetivos.

me servir铆a demasiado saber escuchar a mi equipo, y tomar en cuenta sus opiniones.

Sinergia:
Las diferencias pueden ser fortaleza en equipo

  • Cooperaci贸n y trabajo en equipo con buena comunucaci贸n.
  • Sumar esfuerzos y lograr un objetivo.

驴Como no llegar a confundir la empat铆a y las tareas en grupo con la amabilidad y oportunidad?

Me gusto mucho lo de ser aut茅ntico, muchas veces pasa que para poder encajar tratamos de ser iguales pero no es as铆, siempre he pensado qu茅 hay que ser original

Me llam贸 mucho la atenci贸n el tip de ser tu mismo cuando llegues a un nuevo lugar de trabajo, ser aut茅ntico es la mejor forma de simpatizar con los dem谩s porque al mostrarnos tal cual somos podemos generar confianza y crear vinculos mas fuertes.

de las herramientas que m谩s me llam贸 la atenci贸n:

Adopta la motivaci贸n

Reconocer los logros de cada uno de tus compa帽eros y compa帽eras y crear una cultura organizacional de reconocimiento son algunas de las acciones que te permitir谩n contar con un equipo motivado: Adicional a esto:
Haz sentir importantes a los dem谩s.
Aprecia las ideas de todos. S茅 receptivo o receptiva: todos tienen algo por ense帽arte.
Plantea retos alcanzables. Cuando veas que cumples con estas metas te sentir谩s m谩s satisfecho con tu trabajo.

lo practicar茅 esta semana

Enfrenta retos
Le pregunt茅 a uno de mis compa帽eros que c贸mo se sent铆a, ten铆a los ojos irritados, me dijo que cansado, le pregunt茅 驴por qu茅? si acaso la causa era que no dorm铆a bien鈥, me contest贸 que se iba a la cama muy temprano, le contest茅 que cu谩ntas horas dorm铆a en verdad, ya que irse a la cama temprano no es dormir , sabiendo que muchas veces por los cambios de turno las personas se sienten muy cansadas y el cuerpo se desequilibra por ende las horas de sue帽o y la mente no asimilan el sue帽o normal鈥ntonces encontr茅 su causa de por qu茅 el ten铆a los ojos irritados y le dije que se ten铆a que cuidar y que ya sab铆a la causa as铆 que pod铆a tomar acci贸n en la causa directamente para recuperar y cuidar m谩s su vista. Me sent铆 en desaf铆o de hablar con este compa帽ero ya que casi no hablo con 茅l, y porque s茅 que su forma de ser es muchas veces muy selectiva en cuanto a dejar que las personas se le acerquen, pero el ver sus ojos irritados y ver que estaba cansado, y ver que 茅l se mostraba dispuesto y abierto a expresarse ese d铆a, me hizo interesarme por su salud, y eso le hizo sentir bien a 茅l, por la forma en que hablaba su expresi贸n corporal, su sonrisa y el que vi que de verdad se qued贸 reflexionando de esa corta conversaci贸n. Es curioso, no me acerco casi nunca a ese compa帽ero, y parec铆a que en ese d铆a me ten铆a que acercar a 茅l para que 茅l pueda darse cuenta de lo importante de su salud en los ojos. Me sent铆 bien de poder darle esa reflexi贸n, y el saber que pronto ya no estar茅 m谩s en esa empresa me hace mirar a煤n con m谩s amor el querer hacer el bien. A veces a las demas personas les da igual que un compa帽ero tenga los ojos irritados, o que tenga un zarpullido de granitos, piensan que preguntar sobre esas cosas es inadecuado, yo pienso en cambio que el querer el bien de los dem谩s hace que se salten esas barreras de creencias absurdas y que lo que es importante es la intenci贸n y el procurar decir las cosas con delicadeza para llegar a esa persona y hacer el bien que m谩s podamos, porque no siempre tendremos esa oportunidad, y a veces puede que no volvamos a ver a esas personas nunca m谩s

Hermosa y valiosa clase. En mi opini贸n, una buenas estrategia para mejorar con mi equipo de trabajo es escuchar a cada uno y permitir que sus opiniones sean ejecutadas. hacerles sentir que sus aportes son importantes y valiosos para las mejoras continuas del la organizaci贸n. Al validar cada una de sus ideas, ayuda a que cada persona se esfuerce para aportar m谩s ideas y ser m谩s eficaces y eficientes en sus desempe帽o laboral.

Sinceramente todas tienen su valor en determinados momentos, por ejemplo, en la motivaci贸n

Siempre es bueno darla de manera oportuna y genuina, sin sobrevalorar a una persona sobre otra, o exagerar el aporte, pero si dar a enteder el valor que este aporte da al equipo o grupo

Me gusta la manera en que se orden贸 el m贸dulo porque impl铆citamente te da una serie de pasos que te har谩n m谩s f谩cil la asociaci贸n de los siguientes

El escuchar con atenci贸n, y sonre铆r mas, te abriraas puertas para un mejor entendimiento de tu equipo as铆 podr谩s configurar toda retroalimentaci贸n y/o mensaje de una manera m谩s asertiva y efectiva para cada persona, siendo que el hablar por su nombre da una sensaci贸n de cercan铆a, dar tu opini贸n de manera emp谩tica y con paciencia ordenando lo en un discurso adecuado para el entendimiento de la otra persona

No siempre es f谩cil debo agregar, el mantenerse alegre y sonriente ante la vida y los problemas en un trabajo constante, pero posible, lo digo yo que sufro de ansiedad y depresi贸n diagnosticada y que est谩s herramientas me aperturaron el conocer personas maravillosas, SIN HABLAR BIEN EL IDIOMA, pues estoy en Brazil desde hace poco m谩s de un a帽o y llegue sin poder hablar pr谩cticamente nada del portugu茅s.

Ser emp谩tico y entender a los dem谩s te aporta mucho como persona y te ayuda de maneras que pocas veces notamos,

Pues para m铆 el ser emp谩tico es un ejercicio activo, es algo consciente y un entendimiento racional y emocional de las personas, a veces m谩s emocional que racional (x1000)

Sin duda la motivaci贸n es la principal herramienta en mi opini贸n para el logro de los objetivos de mi equipo de trabajo, mantener esa energ铆a para poder enfrentar cada reto laboral y siempre buscar cultivar la motivaci贸n. Reconocer y valorar el aporte de cada compa帽ero para el logro de los objetivos.

De esta sesi贸n me llevo el reconocer a la empat铆a como aliada para la coordinaci贸n de esfuerzos, alcanzar metas y sentirnos bien con nosotros mismos y los resultados obtenidos en equipo.

Y sin duda alguna valorar la ventaja coompetitiva producto de trabajar en equipos formados por personas completamente diferentes.

hacer las pausas creativas nos podria ayudar mucho a mi y ami equipo

La comunicaci贸n en grupos de trabajo y a nivel personal es muy importante. No desconocer el esfuerzo del otro ni desmeritar ideas o alternativas para resolver conflictos.

Aceptar que los equipos de trabajo est谩n compuestos por diferentes personas, debe ser visto como una ventaja.

De los tips de comunicaci贸n:
-Si leo libros, considero ya tengo el h谩bito y me gusta
-Si, me gusta hablarle a las personas por su nombre
-Creo tendr茅 que atreverme m谩s a hacer preguntas.
-y derivado del anterior tambi茅n me falta tener conversaciones m谩s profundas.
-Trabajo en dar mi opini贸n sin sentirme que no es de importancia. Ya tome el curso del s铆ndrome del impostor y sigo trabajando en ello.

Sinergia= trabajo en equipo

Wow 馃く!!!
Esta clase deber铆an implementarla en todas las empresas, con estas bases, todas los equipos ser铆an mucho mejores, los empleados trabajar铆an mucho m谩s motivados, el hecho de que te escuchen, te hablen por t煤 nombre y te presten atenci贸n, te da gusto presentarte a trabajar.

muchas gracias

Las herramientas mas valiosas de esta clase para mi son:

  • Fomentar las reuniones en equipo. (Escuchar activamente a los integrantes y permitir que ofrezcan soluciones valorando sus aportes en p煤blico)
  • Empoderar a las personas. (para que asuman sus responsabilidades con convicci贸n)
  • Confiar en el equipo (verificando que la moral y la motivaci贸n se mantenga siempre en niveles positivos que sumen a la consecuci贸n de logros individuales y grupales)
Hola, una actividad que me qued贸 grabada de un trabajo q tuve fue q nuestro jefe organizaba un desayuno con todas las personas del 谩rea, cada uno tra铆a algo de comer y nos sent谩bamos muy temprano en una sala de reuniones para compartir con los colegas y pasar un rato de distracci贸n. Eso para m铆 era muy gratificante,ya q ten铆a un espacio distinto para hacer relaciones laborales y conocer a mayor profundidad a las personas.

Considero que la motivacion es la estrategia que me ha funcionado en mi equipo de trabajo ya que intento empoderar a cada miembro, escuchar sus opiniones e ideas, hacerlos sentir valiosos al compartir un almuerzo de integraci贸n o celebrar sus cumplea帽os.

En el curso de Improvisaci贸n para la vida y el trabajo, escuch茅 un consejo muy relacionado con esta clase: "Trata a tus compa帽eros de equipo, como si fueran **genios".** Ellos descubrir谩n que tienen un potencial enorme. El equipo conseguir谩 logros que parec铆an imposibles.
Estrategia con el equipo: mesas de trabajo para derimir conlfictos o aclarar dudas
Trabajo en una Entidad Territorial y tengo personal a cargo y esta clase de sinergia (cooperaci贸n y trabajo en equipo). Tengo varios tips para aplicar a partir del momento. Muchas gracias
Es de suma importancia la empat铆a digital toda vez que el correo el chat o los mensajes de texto son canales oficiales para el trabajo, los negocios o comunicarse con la familia y amigos. Muy interesante este m贸dulo, gracias
Para lograr tener empat铆a con una persona primero se debe comenzar con hablar para buscar cosas en com煤n y lograr esa conexion que dara lugar a la empatia. Pero si esta en sus posibilidades saber escojer a las personas que estar谩n en tu equipo de trabajo que compartan lo mas esecial como ser valores y principios, habr谩 ocaciones en que los equipos se hagan al azar y encuentres a personas que les guste tomar el camino f谩cil u opten por hacer cosas no muy eticas para lograr los objetivos, con esta clase de personas es muy dificil lograr cooperar y al tratar de convencer de que hagan su trabajo adecuadamente es una perdida de tiempo lo mejor es optar por otros metodos.
Beneficios de la empat铆a en el trabajo La empat铆a puede traer grandes beneficios a tu vida y 谩mbito laboral, pues te puede ayudar a lidiar tanto con los clientes, socios y otros empresarios, como tambi茅n con los equipos de trabajo y las relaciones con otros colaboradores. Si fomentas esta cualidad, te ser谩 m谩s sencillo llevarla aplicarla con todas las personas que te cruzas en tu d铆a a d铆a y as铆 favorecer los siguientes puntos: Lograr las metas en equipo Conseguir las metas personales que tiene cada miembro Generar un mejor ambiente laboral Fomentar las relaciones de trabajo para el futuro Estimular la creatividad Aumentar la productividad Ofrecer mejores servicios a los usuarios o clientes Entablar una mejor comunicaci贸n con todo el equipo Aumentar la capacidad de negociaci贸n Potenciar el liderazgo.
## Mejorar la sinergia en equipo con estas 5 estrategias 1. Ampl铆a el conocimiento 1. Identificar nuestros intereses, l铆mites y que nos molesta 2. Escuchar con atenci贸n 3. No hacer multitarea cuando hable con alguien 馃棧锔 4. Sonre铆r m谩s 馃槃 2. Comunicaci贸n 1. Lee m谩s libros 馃摂 2. Hablarle a las personas por tu nombre 3. No tener miedo hacer preguntas 4. Tener conversaciones profundas 5. Dar mi opini贸n con calma y paciencia 3. Enfrentar retos 1. Atr茅vete a ser t煤 mismo 2. S茅 flexible, no te cierres a las cosas 3. Conf铆a en tu equipo 4. La motivaci贸n: tu tesoro 1. Haz sentir valioso a los dem谩s 2. Aprecia las ideas de todos 3. Planea retos alcanzables 5. Crear relaciones duraderas 1. La opini贸n de todos es valiosa 2. Usa la democracia 3. Favorecer las reuniones de equipo

隆Hola!
Aqu铆 puedes revisar mis apuntes de la clase 10 del curso de empat铆a.
馃憤 馃摎

ampliar conocimientos me lleva a mejores formas de resolver problemas
comunicacion es clave para transmitir y recibir ideas claramente
enfrentar retos facilita expresarme positivamente ,adaptarme mejor y confiar en mi equipo
la motivacion y creacion de relaciones ense帽a que todos los miembros tienen algo que aportar por lo que todas las ideas son valiosas , en base a esto se pueden plantear retos alcanzables a corto plazo

Voy a empezar a implementar en mi equipo de trabajo, la motivaci贸n y acercamiento con cada uno de manera personal, encontrar sus objetivos personales y felicitar cuando lo hayan cumplido, esta clase, me funciono bastante para buscar herramientas para mejorar la sinergia del Equipo, las l铆deres que tengo en el equipo son excepcionales y con esto buscar茅 impulsarlas

me gusto su aporte

me gusta

Considero muy valiosa la explicaci贸n de los aspectos relacionados con la empat铆a digital, por que nos permite humanizarnos en el desarrollo tecnol贸gico.

coordinar esfuerzos es algo que conocemos

El bienestar colectivo siempre ser谩 fundamental en los trabajos en equipo. Sin esa armon铆a, el sistema no funciona.

La comunicaci贸n clara y concisa es una herramienta de empat铆a fundamental en el trabajo.

Para mi en los retos actuales de las organizaciones, se basa mucho en la motivaci贸n sentir reconocido y hacer saber a las persona que est谩n haciendo un buen trabajo en fundamental, saber un poco mas de las personas nos ayuda a encontrar su motivante y de esta manera lograr sacar el mejor potencial, de las persona para obtener excelentes resultados a nivel laboral.

desde mi punto de vista,

pregunta Compa帽eros:

Como Motivar铆an ustedes a su equipo de trabajo en la actualidad, buscando un buen clima laboral y excelentes resultados para la empresa ?

Saludos

La motivaci贸n al equipo es fundamental y creo que es una de las cosas que implementare, reconocer al otro y ponerle retos, hacerlos sentir aportantes en la organizaci贸n y 煤tiles en lo que hacen, permitirles su iniciativa.