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Competencias emocionales de un líder
¿Cómo se viven las emociones en el equipo o lugar de trabajo?
Se consciente de tus emociones
Inteligencia emocional y resilencia
Cómo preparar a los equipos con resiliencia e inteligencia emocional
Cómo potenciar a los equipos con resiliencia e inteligencia emocional
Solución afectiva de problemas
Estrategias para superar obstáculos con inteligencia emocional
Planificando la retroalimentación
Planea el antes, durante y después de la retroalimentación
Maneja tu energía y concentración con inteligencia emocional
El manejo de tu energía y atención
Mejora el compromiso laboral de tus colaboradores con inteligencia emocional Parte I
¿Cómo mantener una comunicación clara con tu equipo de trabajo?
Metodologías de solución de problemas
Cómo generar soluciones con inteligencia emocional cuando hay problemas
Ténicas para potenciar el desempeño en grupos de trabajo
La actitud defensiva como reacción emocional
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Cierre y reflexión final
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Un buen líder es capaz de manejar los obstáculos eficientemente. Exploraremos los obstáculos principales a los que debe enfrentarse todo líder junto a su equipo, así como la estrategia para superarlos con inteligencia emocional.
Cuando se trata de liderar un equipo, existen barreras externas e internas que pueden dificultar el éxito. Entre las barreras externas se encuentran la crítica pública y los conflictos interpersonales dentro del equipo.
Sin embargo, un buen líder es un buen mediador, y es capaz de observar y abordar todos estos problemas.
Para superar los obstáculos en la organización, es fundamental que el líder tome ciertas medidas. En primer lugar, debe escuchar activamente al equipo y comprender sus inquietudes y necesidades. Además, el líder debe evaluar de forma precisa las fortalezas y debilidades de cada miembro del equipo, de manera que pueda asignar las tareas más adecuadas a cada individuo en un momento dado.
Además de abordar las barreras externas mencionadas anteriormente, el líder debe ser capaz de superar dos grandes retos: las dificultades técnicas de los miembros del equipo y mantener al equipo totalmente cohesionado y motivado.
Para abordar las dificultades técnicas, el líder debe buscar soluciones y ofrecer apoyo y capacitación adicional a los miembros del equipo que lo necesiten. Al superar estas barreras, se facilitará el logro de las metas establecidas.
Por otro lado, es esencial que el líder pueda mantener al equipo estimulado y motivado. Esto se logra a través de la creación de un ambiente de trabajo positivo y de trabajo en equipo. El líder debe fomentar la comunicación abierta, reconocer los logros del equipo y promover la colaboración.
Una estrategia eficaz para superar los obstáculos en un equipo es utilizar la inteligencia emocional. Esto implica tomar en cuenta las emociones y sentimientos de los miembros del equipo, tanto propios como ajenos.
Una herramienta útil en este proceso es imaginar la secuencia de pasos necesaria para alcanzar los objetivos. Sin embargo, también es importante anticiparse a los posibles obstáculos que puedan surgir durante esa secuencia. Al hacerlo, el líder puede prepararse para ofrecer soluciones efectivas y mantener al equipo en un camino hacia el éxito.
Contribución creada con los aportes de: Ernesto Herrera.
Aportes 60
Preguntas 3
Indiscutiblemente el video es muy emotivo, sin duda me encantaría que las personas que trabajan conmigo se sientan apoyadas en todo momento, sientan que estoy para enseñarles y aprender de ellos, que sientan que soy ese apoyo para lograr juntos los objetivos, sobre todo me encantaría que cuando piensen en mí, sientan inspiración y sobre todo cariño.
“If your actions inspire others to dream more, learn more, do more and become more, you are a leader.” Jack Welch
Estrategia para superar obstáculos con inteligencia emocional:
Para superar obstáculos en la organización en este caso barreras internas un líder deberá:
Un líder que no se cuestione a sí mismo, jamás entenderá a su equipo por ende no podrá inspirarlo.
Que debe hacer un líder para superar los obstáculos:
Cómo estrategia para superar los obstáculos, es importante:
wwow que gran video de reconocimiento, Cuando los grandes maestros tocan la vida de las personas las transforman
Me encantó la frase que dijo de que:
“El poder de un líder radica en cómo saber cuál es la actitud que debe adoptar el líder en un momento dado”
Todo esto con el objetivo de inspirar y apoyar al equipo 👏
Me encanta las herramientas que imparte me motivar a mejorar en el area laboral, sobre todo saber que hacer antes los desastres naturales como la empresa toma accion ante esto.
escuchar al equipo tomar en cuenta la opinion de los demas para mejorar siempre.
tomar accion para mejorar cada dia.
estrategia para cohesionar al equipo, Visualizar ojo los obstaculos antes que pasen encontrar solucion por adelantado, prevencion, simulacion mental gran estrategia para aplicar piensa solucion ante que el problema pase.
Super ya que un lider debe ser un ejemplo para el grupo que encabeza debe recibir opiniones de los demas, tambien ayudar cualquier situacion que esten pasando cada uno de ellos asi saber que falta reforzar y contagiarlos el animo, positvismo, las ganas de trabajar.
Ser un lider es una reposabilidad ya que estas encabezando a un grupo de personas y cualquier obtaculo que se presente se debe buscar una solucion adelantada. Para ello tenemos un equipo que aportan sus conocimientos para poder hacer un trbajo muy optimo.
Un hermoso video que nos hace reflexionar sobre el legado que queremos dejar en nuestra vida profesional y personal gracias por compartirlo
Un líder es un buen mediador para sacar el conflicto
Simulaciones mentales pueden ayudar a resolver problemas y obtener resultados
Es un vídeo que no solo nos enseña las características de un líder de grupo si no también lo gratificante que puede llegar a ser eso.
No cabe duda que el agradecimiento es alimento del alma.
Muy pero muy interesante clase, la profesora tiene razón hay estudios comprobados qué la visualización creativa nos ayuda a lograr nuestras metas. Anticipar los problemas que se presenten, tomarlos de mejor modo para llegar a la meta.
Sólo las personas con dificultades en las funciones ejecutivas del cerebro y/o teoría de la mente podrían tener algunas diferencias con esta estrategia…
Deseo dejar huella en nuestro equipo sembrando amor y pasion por servir mas q por trabajar.
La mejor clase del mundo mundial !!!
Tengo el honor de ser el lider de 18 personas, y trato de esforzarme mucho para transmitirles, lo que significa ser un profesional con etica y responsabilidad.
Yo eh tenido todo tipo de jefes en mi vida y yo quiero hacer una diferencia positiva
EFICACIA DE LA SIMULACIÓN MENTALES, LAS SIMULACIONES NOS PERMITEN PLANEAR DE FORMA REAL, CUANDO PIENSAS EN LA SOLUCION ANTES DEL PROBLEMA , DEJA DE SER UN OBSTACULO Y SE CONVIERTE EN UN PASO MAS. GRANDIOSO APORTE.
LA REGLA PARA QUE DE RESULTADO LA SIMULACION.
VISUALIZA TODAS LAS OPCIONES.
VISUALIZARON TODOS LOS OBSTACULOS.
SUPERAR OBSTACULOS POR ADELANTADO.
IMAGINA LA SECUENCIA LA SECUENCIA DE PASOS IMAGINA LOS POSIBLES OBSTACULOS EN TU SECUENCIA DE PASOS
DALE SOLUCION UNA SOLUCION EFECTIVA A ESOS OBSTACULOS.
Me gustó esta frase “Un líder NO es un héroe, puede por supuesto equivocarse en algunas ocasiones, sin embargo, **su verdadero valor radica en evaluar de forma acertada **la fuerza que determinan que comportamiento de su parte sería el más adecuado en un momento dado”
Hermoso y emotivo video.
Me encantaría inspirar a otros, aportando mis conocimeinntos y todo lo que tengo para ofrecer.
Me gustaría dejar huella como una persona comprensiva, responsable y fiel cumplidora de sus objetivos, planes o metas. Con las puertas abiertas cada vez que necesiten ser escuchados y con una capacidad de levantarme fortalecida ante todas las caídas.
Me encantó el video de la maestra.
**Para superar obstáculos en la organización en este caso barreras internas un líder deberá: **
La autocritica, es el ejercicio más importante que todo líder debe considerar. Un líder que no se cuestione a sí mismo, jamás entenderá a su equipo por ende no podrá inspirarlo.
El verdadero valor de un lider radica en evaluar de forma acertada la fuerza que determinan qué comportamiento de su parte sería el más adecuado en un momento dado.
** Dos grandes retos de un líder: **
Sobrepasar las dificultades técnicas del equipo que obstaculizan el logro de las metas.
Logra mantener, estimular y motivar a un equipo totalmente cohesionado que tenga un objetivo común en la organización.
WOw me encanto el video.
llevo la mitad del curso y es un refresh en este tema GENIAL! me gustaria dejar huella en mi equipo de trabajo como una persona que logra cumplir objetivos en equipo, se interesa en la integridad de las personas que se inspiren y sean mejores personas laboralmente y en su vida
“Predecir obstaculos y darles una solución por adelantado”
Excelente ejercicio el de visualizar el resultado esperado y luego ver que obstáculos se pueden presentar para tener una solución previa a su materialización. Aplica para los diferentes ámbitos de la vida
Me gustó mucho esta clase.
Hace poco entendí y además comienzo a internalizar que la creativad es distinta de la imaginación
Siempre fui muy creativo pero ahora estoy potenciando conscientemente mi imaginación.
Excelente clase, todos los seres humanos tenemos escencia…y esa nos permite dejar huella … El siempre hecho de ayudar a las personas a identificar aquellas competencias o que reconozcan que son importantes sus aportes. Hacerle sentir valiosa a la persona dentro de una organización estás dejando huella en gente.
Como te gustaría dejar huella en tu equipo de trabajo.
Para dejar huella en el equipo del trabajo hay que tener bastante capacidad para llegar a la gente, ser un líder que tenga muchas características y muchos valores como persona.
Me gustaría dejar huella de tal manera que se acuerden de mí en una forma que les ayudé a conseguir algo. Ya sea a desarrollar alguna habilidad o por el desarrollo en la empresa, en su carrera.
en lo personal a mi gusta escribirlo también siento que realizo un compromiso mas solido conmigo, asi mismo no se me olvidan y lo planea con mas ensayos de error, imaginarlos como resolverlo esta bien, pero escribirlos esta genial.
espero que les ayude mi consejos llevo años practicando.
Exelente video me encanta, siento que nos pone a pensar en como nos ven los demas y como queremos que nos miren en algun futuro.
HERMOSO VIDEO.
Las simulaciones mentales vienen de creer en la voz interior, esa proyeccion/vision es la forma mas facil de manifestar cualquier idea o cosa. Los pensamientos/ideas son cosas, con repeticion y alto impacto emocional uno puede hacer que todo ocurra como se lo imagina. " Si lo crees, lo puedes hacer" decia Disney, y Ford decia " tanto si lo crees cierto, como sino, estas en lo correcto".
El video es realmente emotivo viéndolo desde los dos puntos de vista. Cuántas veces no le hemos expresado a esos lideres que nos marcaron, ese agradecimiento profundo que tenemos?
increíble video y tengo una pequeña diferencia con la compañera melisa.
ese video es un claro ejemplo que debemos hacer mas de lo que recibimos, tener esa valentía de dar sin esperar nada a cambio el alma se alimenta de lo que hacemos por los demás ver como somos capaces de hacer que los demás sigan sus sueños y sus metas,
el video es una clara muestra de lo que es un claro propósito de vida seguía educando a las personas aportando su granito de arena día a día y su reacción es la mayor muestra de ello
El video me toco, que lindo detalle. Esto me hace pensar en lo mucho que hace platzi en mi vida desde que ingrese a ella a APRENDER. I LOVE PLATZI.
Me gusta el hecho de plantear los obstáculos en cada situacion buscando una solución. Muchas veces no pensamos de esa forma y alli viene la frustración y estancamiento.
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