Este es el Audiocurso que me hubiera gustado escuchar cuando entré a mi primer trabajo. Nunca es tarde para aprender. ¡Me encanta el formato!
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Liderazgo Creativo: Enseñanzas de la Historia de Tom
En un entorno corporativo cada detalle cuenta, especialmente cuando es tu primer día en una empresa. Al entrar en la recepción de Unlimited Strategy, Tom Thomas, el nuevo vicepresidente creativo, se encontró con un ambiente sorprendentemente silencioso, en contraste con los vibrantes lobbies empresariales que solía frecuentar. Al ser recibido por un joven en el mostrador, se sentó a esperar a Pamela de Recursos Humanos, observando con curiosidad los distinguidos trofeos y videos de la compañía expuestos, una sutil muestra del prestigioso pasado de la empresa, ahora un tanto apagado por el impacto de la pandemia.
Seguramente te has preguntado cómo combinar el pasado glorioso con la flexibilidad del presente. En Unlimited Strategy, los empleados disfrutan de una política de vestimenta relajada, un legado de la era del trabajo remoto impuesto por la pandemia, donde comodidad y rendimiento iban de la mano. A pesar de llevar un atuendo más formal, Tom encontró interesante el enfoque de Pamela, quien calzaba unas Tom's cómodas, símbolo de una cultura organizacional flexible y moderna.
El onboarding es crucial para asegurar una transición exitosa en un nuevo puesto, y Tom lo experimentó de primera mano. Pamela, su guía en este proceso, le introdujo a las oficinas y le presentó las herramientas tecnológicas que utilizará, como Slack y Notion. Además, le explicó la metodología de trabajo basada en OKRs (Objectives and Key Results), que había utilizado en su anterior empleo, asegurando una rápida adaptación a su nuevo entorno.
Los retos son oportunidades disfrazadas, y Tom lo sabía bien. Revelado por Pamela, la principal razón por la que el rol estaba vacante era la falta de creatividad y cohesión del equipo tras la pandemia. Esto supone un reto formidable para Tom: lograr que el equipo creativo recupere su entusiasmo y productividad, guiándolos hacia un futuro prometedor y lleno de innovación.
Cada interacción, cada firma, y cada conversación prepararon a Tom para su primer gran desafío: liderar a un equipo de 15 personas diversas y talentosas hacia una era post-pandemia llena de potencial y promesas renovadas. Tom, con su experiencia y visión, está listo para asumir este desafío, mientras nosotros, como espectadores de su historia, podemos aprender y aplicar estos principios en nuestro propio camino profesional.
Aportes 13
Preguntas 1
Este es el Audiocurso que me hubiera gustado escuchar cuando entré a mi primer trabajo. Nunca es tarde para aprender. ¡Me encanta el formato!
Como seleccionar los OKR correctos.
Tuve que devolverme para revisar esto, Cuando lo escuché no le dí importancia; ahora lo comparto, porque es crucial.
¡Pero que cosa tan bella este audiocurso, estoy fascinado!
Los OKR:
Saber la configuración del equipo . gracias Daniel por este tip
Genial formato aprender con historias!!! Me gusto!!😁😁
Muy buen contenido ¡Gracias Daniel!
Composición y detalle del equipo para saber como abordarlo desde el primer día.
Cada vez me gustan más los audicursos, son geniales.
Muy bueno el formato, gracias!
que bueno saber este tipo de cosa
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