Tips de liderazgo:
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Involucrar a todas las personas de la llamada para que se sientan escuchadas y parte del equipo.
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Generar preguntas abiertas para convertirlas en reto. Evitar preguntas binarias (Sí o No, Correcto o Incorrecto).
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Es mejor conocer a todos los elementos del equipo por separado. Conocer sus actitudes hacia el trabajo, sus compañeros y su líder.
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