Gracias a ti y a Manolete 😃 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
Introducción al Curso
Introducción al Curso
Módulo 1: Motivación
Impacto
Expectativas
Módulo 2: Estrategia
Logística
Requisitos
Qué es un objetivo
Módulo 3: Plan de Acción
Qué son los Key Results
Medición de Key Results
KPI vs KR
Iniciativas
Módulo 4: Implementación
Roles y Responsabilidades
Proceso
Bonus
Errores típicos al construir los OKR
Conclusión y Cierre
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Conclusión y Cierre
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Felicidades por llegar al final del Curso para construir los OKR en tu empresa. Ahora cuentas con todos los conocimientos para convertir tus ideas en una gran ejecución y trabajar en un equipo de alto rendimiento.
¿Qué aprendiste sobre OKR?
Antes de que tomes el examen de certificación, te invito a que repasemos los temas vistos en este curso y a nunca parar de aprender.
- ¿Qué es un objetivo?
- ¿Qué es un Key result?
- ¿Cómo medir un Key result?
- Diferencia entre KR y KPI
- ¿Qué es una iniciativa?
- Roles y responsabilidades
Los OKR son objetivos guiados por medidores de rendimiento que enseñan el impacto que estamos genrando con nuestro trabajo. Antes de crear estas metas debes tener clara la misión, visión, valores y los objetivos generales de la empresa.
Contribución creada con los aportes de: Ismael H
Aportes 138
Preguntas 7
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excelente curso, hay ver una segunda parte más práctico.
Buenísimo curso, el formato de presentar una historia es muy interesante, en lo personal me encantó
Tengo que decir que es el primer curso que lo hago de tiro largo, fue super entretenido y muy claro en los conceptos, en los entregables, llevo un tiempo estudiando esto de los Okr para implementarlo en mi trabajo y aquí me llegaron muy buenas ideas, muchas gracias y ojalá haya segunda parte!
Este curso fue muy entretenido, qué forma más interesante de compartir conocimientos. 🤩💚
Muy buen curso. Me di cuenta que en mi Pyme actualmente no puedo aplicar los OKR pues estos se basan en mejorar la situación actual y en estos momentos me falta establecer indicadores de rendimiento (KPI), para determinar la situación actual inicial. Por ende concluyo que este curso debería ser la continuación de un curso más básico aún, en el cual se establezcan KPI y se eche a andar toda la maquinaria de la monitorización y establecimiento de métricas.
Excelente curso! Muchisimas gracias PLATZI ♥ estoy listo para poner en practica en mi trabajo lo que he aprendido en este curso:)
Buenísimo curso, conciso y con muy buenos tips de un gran coach
Un excelente curso! me encantaría una segunda parte
Gracias por toda tan valiosa información Alfons 👏🏻👏🏻
Saludos a Manolete! y gracias por tus conocimientos, de verdad ayuda mucho en la gestión de objetivos.
Gracias Alfons, que compartas con ejemplos reales y experiencias enriquece muchísimo los conceptos y facilita lograr interiorizarlos. Este es un tema con una teoría corta, pero llevarlo la practica y la generar la constancia que necesita para ver los resultados es otra historia.
Gran curso, y muy buena dinámica. Gracias 🙏💪
Gracias !! excelente profesor y curso.
Excelente curso y aún más, excelente historia
> Muchas gracias ALFONS
Excelente !!!
Gran curso! Me encanto la historia y la forma de explicar los conceptos. Ahora entiendo mejor los OKR y veamos como me va en la complementación, como metodología de vida.
Excelente el curso. Mi empresa implementó OKR’s y me ayudó mucho a entender mejor como usar el sistema, tanto para el trabajo como para gestionar mi desarrollo profesional personal.
excelente curso.
Muy bueno, usando su paralelismo con la historia con Manolete, lo hizo muy entretenido; el secreto, constancia y disciplina y valiosa su historia de como…
Excelente, mil gracias por los conocimientos transmitidos y por la historia que conecta y aclara, excelente formación, excelente profesor. Gracias, gracias, gracias.
Excelente curso, gracias por compartir tan valiosas experiencias.
Excelente Curso
Estoy haciendo otros cursos pero me llamo la atención este en especial y realmente muy bueno. felicitaciones. espero segunda parte.
Excelente curso. Muchas gracias.
Un curso muy cool. Simple pero poderoso aplicándolo a la empresa.
Excelente curso , y todo es constancia
Gracias, gran aporte este curso y sobretodo muy entretenido con esa historia
Excelente curso, mil gracias por compartir sus conocimientos y experiencia.
Excelente curso! ahora a implementarlo y sería un gusto tener una 2da parte.
Gracias! excelente viaje por este curso
Excelente curso, con tips muy buenos para implementar los OKRs, gracias Alfons
Buen curso, que invita a la curiosidad y profundizar, pero sobre todo a aplicar.
Gracias al Manolete
Excelente cursoo, muy muy buenoo
Muy buena alfonsí. Te fe.icito
lo dejé como un mes a medias, pero es fantástico, muy buenoo
Excelente contenido ! muy a lugar la manera en como Alfons por medio de ejemplos de experiencias vividas da claridad y aterriza cada termino. Me llevo tips muy valiosos, atenta a una 2da parte mas práctica , sería estupendo!
Excelente curso y el storytelling buenísimo.
muy buenas experiencias!! gracias
Me gustó el formato de historia, fue muy práctico, solo que de manera muy personal, me faltó soporte en archivo independiente (PDF) para repasar los conceptos y de manera muy puntual ejemplos reales de los KPI´s y OKR, aunque en el resumen de cada video está la información no podía leer y poner atención.
Creo que este tema de los OKR´s es complejo que amerita otro curso con mayor profundidad.
Saludos,
Muy buen curso, excelente método de enseñanza.
El aporte de este curso es que enriquece en infraestructura desde la perspectiva del individuo y su contribución a cada elemento del proceso en el que participa.
Es un curso valioso, ahora que en la empresa vamos a trabajar este tema. Excelente muchas gracias 🙌🏻👌
Hola a todos, para cerrar quería dejarles un paso a paso que me pareció interesante:
How to run a team- or department-level OKR session:
1. **Prep.** Set a meeting time and share any relevant information. For remote teams, that means setting up a [Trello](https://trello.com/b/lCfKhj2L/okrs) board or [Confluence](https://www.atlassian.com/software/confluence/templates/okrs) page that everyone can use during the meeting. In-person teams can present these boards on a screen.
2. **Set the stage.** Ask “where can we bring our customers the most value in the upcoming quarter?” and brainstorm objectives.
3. **Set key results.** Choose 1-3 objectives, and decide on key results that would confirm you’ve achieved the objective.
4. **Assign owners.** Make one team member responsible for tracking each KR.
5. **Review.** Ensure the objectives are challenging enough and can be scored on a sliding scale from 0 to 1.
Fuente: <https://www.atlassian.com/blog/productivity/okr-vs-kpi>
GRACIAS, Fons ha sido una joya tu clase mil gracias a ti....
creo que yo apunto ahí siempre dando ideas de organización a empresas y orientadas a objetivos
me encantó la forma cómo presentaste el curso con tu experiencia con Manolete. Es la manera de ver mejor la aplicación de esta filosofía. Gracias!!?
AQUI TODOS LOS QUE ESPERAMOS UNA SEGUNDA PARTE 💚
Gracias A ti Ismael Por compartir tu historia y experiencia, fue un placer y un curso muy enriquecedor para el establecimiento y proceso de crear Objetivo.
Es un excelente curso, es una guía muy clara, que junto con un marco de agilidad sus resultados seran de gran impacto. Muchas gracias
Muchísimas gracias por este maravilloso y entretenido curso, Alfons! Realmente me he sentido identificado cuando has nombrado algunas dificultades a la hora de escribir objetivos, definir los KR, etc. Me han gustado mucho las analogías y lo claro que eres al explicar. Gracias a ti y a Platzi por este curso!
Estoy muy agradecida Alfons, fue un recorrido muy inspirador... Gracias
Buenísimo!
#### **La Práctica Hace al Maestro**
La implementación efectiva de OKRs es una habilidad que se desarrolla con la práctica. Este enfoque sistemático no solo ayuda a clarificar y priorizar objetivos sino también a fomentar la alineación y colaboración dentro de la organización, asegurando que todos los esfuerzos estén dirigidos hacia el mismo horizonte.
Excelente Cusro, seria genial una segunta parte. Muchas Gracias
¡Grande, Alfons! El curso ha sido fascinante, conciso y muy claro. Te contaré más adelante cómo han salido las cosas. Eres un gran coach!
muy claro y divertido, gracias
Si careces de un respaldo de la alta dirección, no es recomendable implementar OKR, ya que es un proceso exigente.
Me gustó mucho el curso, muy didáctico y divertido. Me llevo ganas de implementar objetivos de esta manera con mis equipos.
Gracias!
De los mejores cursos que he tomado, deberían utilizar más este formato
Un excelente curso
Excelente curso!!! super dinámico acompañado de anécdotas Genio Alfons!!
Muchas gracias a ti Alfons por tus experiencias!!! saludos desde México
Tremendo curso y profesor!
Me encanto el curso!
la mejor forma de aprender para mí es un contexto e historias. sin duda uno de los mejores cursos :)
¡Excelente curso, muy didáctico!
Este curso me ha ayudado a comprender mejor como definir objetivos y como lograrlos, hasta me siento mas poderoso jeje, muchas gracias Alfons!! 😁
Que manera tan perfecta de compartir tus conocimientos!
He dado un vistazo rápido a todo el curso y me ha fascinado, ahora toca poner en practica cada paso, cada ejercicio.
Espero que la próxima vez que comente en esta clase se hayan conseguido mis objetivos :3 ❤️
¡Espectacular curso!
¡Gracias, Alfons! (Y a Manolete)
Por compartirnos tu experiencia y comprender mejor la aplicación de OKRs, a través de lo que viviste.
Gracias Manolete
Es uno de los mejores cursos que he visto en Platzi, es envolvente su manera de dar las clases. Lo disfruté mucho! Espero encontrar más cursos con usted. Muchas gracias!
Excelente Curso
muchas gracias Alfons, saludos y exios donde te encuentres…
Muy buen curso, ojala una segunda parte con las aventuras-desventuras del buen Manolete!
Excelente Alfons, espero que puedas seguir aportándonos tus conocimientos y experiencias en otros temas , me estreso mucho ese Manolete pero me dio más claridad de como manejar los recursos tanto individuales como grupales en busca de objetivos clave desde tu filosofía de OKR
Muy buen curso!!
Hoy, hace unas horas, volvió a comentarse de este tema en mi trabajo y gracias a tu curso rápido, por fin supe a que referían con este tema de OKRs, consideraré impulsar el implementarlo, con las consideraciones que compartes.
Muchas gracias Alfons.
Me gusto el aprendizaje con la historia, ayuda a afianzar los conocimientos
Me lo repetiría mil veces este curso, gracias por esta forma tan agradable de enseñar Alfons.
Excelente curso, me pareció que en mi caso, dado que estoy iniciando y soy el único que en negocio actualmente no veo necesario aplicar esto, si me agrada tener conciencia de su existencia, que fue para lo que me ayudo el curso, para cuando ya este en crecimiento y expansión pueda aplicar estos conocimientos con ayuda de un experto en la materia.
Gracias a ti, ya vengo trabajando con OKRS hace algún tiempo, me parece que reforcé conceptos y sobre todo muchos tips a tener en cuenta. Gracias!
Hola Alfons, muchas gracias por tus aportes, disfruté mucho de tu carisma y conocimiento. Acabo de realizar un estudio para una empresa en Guatemala, donde la comunicación interna es muy mala, el 53 por ciento de los colaboradores calificaron mal la comunicación el 13 por muy mala, el 27 por ciento regular y el resto le dio un valor de buena. Entre los hallazgos fue que no hay una estructura, la jerarquía no se respeta, no hay responsables y lamentablemente no optaron por solucionar el problema. Estoy segura que les sería muy útil implementar los KRs para darle solución a muchos de los problemas que enfrentan y eso me llevó a tomar tu curso. Así que practicaré estos conocimientos para poderlos aprovechar y en su momento poder compartir. Saludos.
Uno de los mejores cursos en mi opinión! Nos encantaría ver un curso más a detalle sobre esto con el mismo profesor que ha sido excelente.
El miedo a admitir errores sale caro, pero sale más caro no saber plantear los objetivos.
Muchas gracias Alfons, por toda la experiencia e inspiración en este curso.
Tremendo curso!!
Excelente Profesor !
Me encantó su forma de explicar por medio de una historia, te entretiene y sin darte cuenta te esta explicando el tema.
Me gustó el curso, aprendimos mucho gracias a ud. y a Manolete. 😄
Excelente!
Genio Alfons, amazing storytelling, pero esa pasión que transmitis solo puede lograrse con autenticidad. Sin dudas este curso tiene valor de punta a punta.
Excelente curso! Aprendí mucho, y lo puse en acción de inmediato. He comenzado con 2 objetivos smart y he utilizado la planilla de notion, que es donde llevo toda la empresa. Muchas gracias!
Alfons gracias por todos estos datos, han sido de mucha ayuda( todavía ando un poco perdido ) más seguiré poniendo en práctica lo aprendido 😃
Gran curso, tiene un desarrollo conceptual muy preciso para comprender el tema, muchas gracias !!!
Excelente curso, muy bien ejemplificado y narrado desde casos reales y que se asocian al día a día en una organización. Saludos para el amigo Manolete.
Grande Alfons! Gracias!
Me encanto este curso! gracias por compartir y ser tan practico al explicar.
Maravilloso el curso, la metodología con ejemplos fue lo mejor.
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