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Cómo, cuándo y a quién pedir feedback

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Siempre es muy importante estar abiertos a recibir críticas constructivas que nos ayudarán a crecer dentro de la organización y a nivel personal, muchas gracias por los apuntes

  1. un resumen de lo que ha significado la experiencia para ti. Y un agradecimiento de lo que te haya ayudado a acrecer.

  2. Comparte 3 cosas que hayan sido un éxito.

  3. Sé lo más especifico posible para que tu líder perciba un buen feedback

Breve y al punto. Me encanto esta clase. En futuro cercano espero aplicar y aprender del feedback. Gracias por la clase 😄