No tienes acceso a esta clase

¡Continúa aprendiendo! Únete y comienza a potenciar tu carrera

Desarrolla las preguntas para la evaluación de desempeño

10/18
Recursos

Aportes 2

Preguntas 0

Ordenar por:

¿Quieres ver más aportes, preguntas y respuestas de la comunidad?

Es recomendable utilizar resultados y competencias para evaluar.

Se considera 2 evaluaciones de desempeño:

  • Una para líderes
  • Otra para contribuidores individuales.

Preguntas de ejemplo:

  • Indique de 0% a 100% el logro de los objetivos planteados.
  • Enumere los objetivos planteados y el logro de cada uno de ellos.
  • ¿Qué salió bien durante este periodo?
  • ¿Dónde se necesita mejorar?

Método de gráficos
Reactivos específicos

Gracias