Yo he trabajado con Microsoft Forms, para crear la encuesta y recibir automáticamente el estado de las evaluaciones tanto en graficas como en Excel, con las graficas vemos los registros por área y demás filtros que construyamos en el cuestionario.
Introducción a la evaluación del desempeño
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¿Qué es la evaluación del desempeño?
La evaluación de desempeño dentro del ciclo de vida del colaborador
Construcción de la evaluación del desempeño
Construir la evaluación del desempeño
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Conoce los diferentes modelos de evaluación de desempeño
Indicadores de desempeño
Evaluación por competencias
El método de los 5 factores para evaluación de desempeño
Desarrolla las preguntas para la evaluación de desempeño
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Preguntas 1
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- Objetivos y propositos
Recuerdo que en la compañía siempre promovían la cultura del "autocontrol" hablando en términos de evaluación de desempeño, siempre se buscó que el colaborador fuese el primer filtro para cumplir con la evaluación, luego lo hacía la jefatura directa en las reuniones diarias, luego el Jefe de sucursal, el subgerente de operaciones y finalmente el gerente de área.
En lo personal, a partir del segundo año dejé de comulgar con la "**Evaluación de Desempeño**". Soy más un detractor que un promotor del proceso. Sin embargo; evité que los controles escalaran, uno como colaborador, debe ser respetuoso de los tiempos de los demás, sobre todo de los gerentes. También existe la responsabilidad de cargo.
Gracias
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