¿Qué son las habilidades blandas?

Como recomendación para Platzi, siento que en muchas clases mencionan términos que son nuevos y muchas veces en inglés, y es dificil a veces saber como escribirlos para buscar más información al respecto. Sería muy bueno que pusieran textos en los videos para resaltar estos terminos y generar mayor recordación.

Por ejemplo en este video, hubiera estado bueno resaltar “Core Skills”

Algunas de las habilidades blandas

Habilidades blandas interpersonales:

---

• Comunicación interpersonal: Habilidad para interactuar de manera efectiva con los demás, escuchar y expresarse de manera clara y respetuosa.

• Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar con otros, compartir ideas y responsabilidades, y lograr objetivos en conjunto.

• Liderazgo: Habilidad para guiar, motivar y dirigir a un equipo hacia el logro de objetivos comunes.

• Resolución de conflictos: Habilidad para mediar y resolver conflictos entre personas o equipos.

• Empatía: Capacidad de ponerse en el lugar de otra persona, entender sus sentimientos y perspectivas, y responder de manera compasiva y comprensiva.

• Comunicación digital: Habilidad para comunicarse de manera efectiva y profesional a través de medios digitales, como correo electrónico, redes sociales, videoconferencias, entre otros.

• Negociación: Habilidad para llegar a acuerdos beneficiosos para ambas partes en situaciones de conflicto o intercambio.

• Comunicación no verbal: Habilidad para entender y utilizar gestos, tono de voz y otros signos no verbales para mejorar la comunicación y la conexión interpersonal.

• Colaboración: Habilidad para trabajar en equipo y colaborar en la consecución de objetivos comunes.

Habilidades blandas intrapersonales:

---

• Adaptabilidad: Habilidad para ajustarse a los cambios, ser flexible y aprender nuevas habilidades y conocimientos.

• Resiliencia: Habilidad para recuperarse y adaptarse a situaciones desafiantes, mantener la motivación y persistir hacia el logro de objetivos a largo plazo.

• Creatividad: Habilidad para generar ideas innovadoras y soluciones únicas a problemas complejos.

• Pensamiento crítico: Habilidad para analizar, evaluar y sintetizar información de manera efectiva, y llegar a conclusiones lógicas y bien fundamentadas.

• Autogestión: Habilidad para controlar las emociones, gestionar el tiempo y la energía, y mantenerse enfocado en los objetivos.

• Liderazgo personal: Habilidad para dirigir y motivarse a uno mismo, establecer metas y tomar decisiones que contribuyan al éxito personal y profesional.

• Habilidades de aprendizaje: Habilidad para aprender de manera efectiva, adquirir nuevos conocimientos y habilidades, y aplicarlos en situaciones cotidianas.

• Autoconfianza: Habilidad para confiar en las propias habilidades y decisiones, y para asumir riesgos y enfrentar nuevos desafíos.

• Inteligencia emocional: Habilidad para identificar y gestionar las emociones propias y de los demás, y utilizarlas de manera efectiva en situaciones sociales y laborales.
  Resolución de problemas: Habilidad para identificar y analizar problemas, buscar soluciones creativas y tomar decisiones efectivas.

**¿Que son los habilidades blandas?**

Actitudes, comportamientos y competencias que nos permiten comunicarnos de forma efectiva con nosotros mismos (Intrapersonales) y con el entorno (Extrapersonales). También llamadas Core Skills porque son transversales a todas las profesiones

Ejemplos de habilidades blandas:

- Trabajo en equipo.
- Liderazgo.
- Comunicación asertiva.
- Atención al detalle.
- Deseos de aprender y estar a la vanguardia.
- Diseño gráfico.
- Herramientas de análisis de datos.


**¿Que son habilidades duras o técnicas?**

Las denominadas habilidades duras o hard skills son competencias adquiridas a través del estudio o la experiencia que permiten realizar una labor o profesión. Las habilidades duras, también llamadas hard skills, reflejan el conocimiento técnico de un profesional y le ayudan a 
desempeñar con éxito un trabajo.

Ejemplos de habilidades duras

- Programación web.
- Habilidades de contabilidad.
- Habilidades lingüísticas.

Después de ver los resultados del test

Las habilidades blandas, habilidades transversales, habilidades centrales o “Core Skills” (Como las llaman ahora por tierras gringas) son las actitudes, comportamientos y competencias que me permitirán:

1. Autorregularme para estar bien conmigo misma (Salud y bienestar) y ser más productiva (Gestión del tiempo).

2. Relacionarme con los otros de una mejor manera (Liderazgo, comunicación asertiva, resolución de problemas, trabajo en equipo entre otros).

• Estas habilidades cada vez más están siendo valoradas en el plano profesional, así que sería bueno dedicarle tiempo a desarrollarlas aún más.

🙄Mitos sobre las Soft Skills:

No son importantes: 💸

• 😶‍🌫️En un entorno laboral, un empleado altamente cualificado técnicamente, pero con habilidades de comunicación deficientes puede tener dificultades para trabajar en equipo, transmitir ideas claramente o resolver conflictos,
• lo que afectaría negativamente su rendimiento y su relación con colegas y clientes.

Son innatas y no se pueden aprender: 🎓

• 🎓Una persona introvertida puede aprender y desarrollar habilidades de liderazgo a través de la capacitación y la práctica,
• mejorando su capacidad para motivar y guiar a su equipo, aunque inicialmente no se sienta cómoda en un rol de liderazgo.

Son solo para roles de liderazgo: 🔞

• 🔞En un proyecto de equipo, la habilidad de colaborar eficazmente, comunicarse de manera clara y resolver conflictos es esencial para el éxito del proyecto,
• independientemente del nivel jerárquico de los miembros del equipo.

No se pueden medir: 📐

• 📐Mediante una evaluación de desempeño o cuestionario de retroalimentación 360 grados, un supervisor puede evaluar la habilidad de un empleado
• para trabajar en equipo, comunicarse con claridad y resolver problemas, utilizando criterios específicos y proporcionando retroalimentación constructiva.

No es tan relevante como lo técnico: 🤖

• 🤖Si en un proceso de selección de personal, se da prioridad exclusiva a las habilidades técnicas de un candidato para un puesto de programador, sin considerar sus habilidades blandas como la capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.
• Esto puede resultar en la contratación de un candidato con habilidades técnicas sobresalientes, pero con dificultades en habilidades blandas, lo que puede afectar la dinámica del equipo, el rendimiento del proyecto y arruinar la cultura laboral.

¿Qué son las habilidades blandas?

En un sentido básico, son aquellas actitudes, comportamientos y competencias que te permiten relacionarte con tigo mismo y con tu entorno. Las habilidades blandas no te hacen una persona “blanda”, se llaman así para diferenciarlas de las habilidades duras o técnicas. Son habilidades muy importantes y trasversales porque son un punto central y común en cualquier entorno.
.
No existe una cantidad definida de habilidades blandas, incluso, las definiciones de algunas habilidades no son concretas. Las habilidades blandas son como las neuronas que se conectan entre sí para dar forma a otra habilidad. No existe una forma adecuada de clasificarlas, pero se pueden diferenciar entre dos grandes grupos:
.

• Habilidades interpersonales: Son las que te permiten relacionarte con tu entorno como la comunicación, el liderazgo, escucha activa y trabajo en equipo.
  .
• Habilidades intrapersonales: Son las que te permiten relacionarte con tigo mismo. Te ayudan e entender como gestionar tus hábitos, emociones, salud mental y física. Tienen una aplicación en la vida profesional por medio de la gestión del tiempo, la adaptabilidad, la empatía.
  .

Las habilidades blandas se están transformando en habilidades centrales o “core skills” ya que son el eje transversal aplicable a cualquier entorno.

Centra tus esencias humanas divinas en los objetivos mundiales 😃

Me gusta mucho que se le reconozca como habilidades centrales así como individuos podemos darle la importancia que se merecen y podemos potenciarnos como personas y así la sociedad se verá beneficiada también

El test me arrojó los siguientes resultados:
Toma de decisiones 9/10
Comunicación: 10/10
Autogestión: 7/10
Adaptabilidad: 10/10

Así que debo trabajar en mi capacidad para tomar decisiones y en la autogestión.

Me gustó mucho que el test fuera directo de Platzi y no haya sido una herramienta externa de otra página. 😊

Como lo voy entendiendo hasta el momento, las habilidades blandas son las actitudes, comportamientos y competencias que fomentan:

1. Interpersonales:

• Empatía.

• Comunicación asertiva.

• Trabajo en equipo.

• Carisma.

1. Sinérgicas (combinan ambas).

• Liderazgo.

• Pensamiento crítico.

• Autocuidado.

1. Intrapersonales:

• Adaptabilidad.

• Gestión de tiempo.

• Disciplina y automotivación.

• Gestión de emociones.

• Organización de información.

Se aceptan sugerencias para agregar a mi lista de habilidades blandas 💚💚💚

No hay una clasificación o definición de habilidades blandas, ya que el desarrollo de una habilidad tiene un impacto o mejora en otra habilidad. Sin embargo, pueden distinguirse 2 grandes grupos de habilidades

1. Interpersonales: Habilidades para relacionarte con los demás. Por ejemplo: comunicación, liderazgo, empatía.
2. Intrapersonales: Habilidades para relacionarte, entender y mejorar contigo mismo. Son habilidades dirigidas al bienestar, la salud, autocontrol, autonomía y autoestima.

Voy a trabajar en la comunicacion y toma de decisiones. 👍🏼

Mis resultados son:
Toma de decisiones: 10/10
Comunicación: 9/10
Autogestión: 7/10
Adaptabilidad: 10/10

Me enfocaré a mejorar la autogestión, para este curso.

Excelente clase
En conclusión, las habilidades blandas hay que identificarlas como un comportamiento tanto profesional como personal.
Espero que les sirva.

¡Hola! Encontré unos pequeños errorcitos de redacción en el formulario del test de habilidades blandas; nada grave, pero pueden afectar la comprensión de las preguntas y las respuestas. Estaría bueno implementar una herramienta para sugerir cambios en el formulario y así entre todos vamos depurando.

Mis resultados fueron los siguientes:

Toma de decisiones: 10/10
Comunicación: 7/10
Autogestión: 8/10
Adaptabilidad: 5/10\

–

Ahora mi consulta es: que rutas de aprendizaje puedo tomar para mejorar mi comunicación y adaptabilidad?

Las habilidades blandas son la consolidación de la individualidad y la puesta en escena de la misma, es decir, nos permiten descubrirnos para luego aprender a comunicar quienes somos.

Excelente test, tengo puntos para mejorar 😉

Definicion de habilidades blandas:
Actitudes comportanmientos, que te permiten relacionarte de forma efectiva y tambien contigo mismo.

por que se les dice blandas:
Se les dice blandas para diferenciarlas de habilidades tecnicas

Habilidades tecnicas:

• Programacion

• Diseño grafico

• Matematicas

En ingles se les rebautizo como:

Core Skills
Herramientas que estan en el centro de uno,

NO hay como tal una lista de la cantidad de habilidades blandas que hay

un grupo de estas es:
las habilidades interpersonales
que te permiten comunicarte con otros
como la comunicación

otra seria el liderazgo
Las habilidades intrapersonales:
son algo importante, te permiten
Relacionarte contigo mismo, además de poder
dedicarte sin distracciones a un objetivo, adaptabilidad, resilencia,

Hay que verificar nuestros

• Comportamientos

• Competencias

• Actitudes

Estoy encantada con el curso y poder gestionar mis habilidades intra e inter para sacar mi mejor versión.
El test arrojó los siguientes resultados:
Toma de decisiones 8/10
Comunicación 8/10
Autogestión 7/10
Adaptabilidad 9/10

Me voy a centrar en autogestión 😉

Habilidades blandas

Considero que el termino permite humanizar a las personas entendiendo lo blando como lo humano que se ha estado perdiendo, ya que muchas veces las personas aunque muy profesionalmente desarrollen su labor muchos se han deshumanizado y considero que las habilidades blandas vuelven a posicionar el SER de forma transversal a cualquiera que sea el rol o profesión que cada quien desempeñe.

Me sorprende mucho mi promedio en lo que a toma de decisiones se refiere 😁. Pero bueno, entre las habilidades con las que me comprometo a mejorar con las herramientas que me brindará este curso son: Comunicación y Autogestión.

Mis resultados fueron los siguientes:
Toma de decisiones: 8/10
Comunicación: 8/10
Autogestión: 8/10
Adaptabilidad: 9/10

Debo trabajar para fortalecer la toma de decisiones principalmente, luego debo fortalecer las demás.

Comunicacion efectivas y habilidades interpersonales

Hice todo el Test y me salio lo siguiente:

Comunicación 8/10
Adaptabilidad 7/10
Autogestión 4/10 😦
Toma de Decisiones 8/10

Estaré muy atento a este curso para aprender a mejorar mis habilidades.

Habilidades por mejorar identificadas,

Mi habilidad blanda, comunicación, oratoria, redacción

Hola, necesito ayuda con esto por favor☺️ Hice el test de habilidades interpersonales hace dos días y aún no recibo la respuesta. A otros le ha pasado lo mismo?

Yo hice el test pero aún no ha llegado nada de los resultados en mi correo 😦

¿Para qué voy a usar mis habilidades blandas? para adaptarme con mayor facilidad a los entornos tan cambiantes y con tanta incertidumbre como los espacios laborales actuales.
¿Qué objetivos me ayudarán a cumplir? espero que mi interacción con los demás miembros de mi equipo de trabajo sea más productiva.

Lo que me trajo aqui mas que nada es la autogestion, quiero mejorar el como administro mi tiempo para poder hacer todas las cosas que pienso y que no me abrumen por ser muchas 😄