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¿Cómo se desarrollan las habilidades blandas?

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Las habilidades blandas se desarrollan sobre la práctica,
formas de pensar, actitudes, hábitos

Identificar:

  • Que te funciono

  • Que no salió bien

  • Como mejorar

Escuchar lo que dicen tus compañeros,

  • Tener que trabajar todos los dias,

  • Identifica que competencias te falta desarrollar

  • Autobservación

  • Copiar los comportamientos positivos

  • Buscar una gran cantidad de feedback

Todo se puede aprender
Esto es un camino para toda la vida

Quiero comentar que apenas con las primeras clases se nota mucho la calidad de Plazti. He realizado cursos en otras plataformas, pero en Plazti utilizan esa misma metodología y dan más y siento que lo hacen mejor jajaja

Me encanta! ❤️

Resalto el super corto resumen que hacen después de cada charla donde se evidencia como se adquiere o se mejora las habilidades.

PD: Me alegran que pongan gratis algunos cursos por un corto tiempo para uno tener la experiencia y saber por lo que estarías pagando en un futuro.

¿Como se desarrollan las habilidades blandas?

Con la práctica !
La mejor herrameinta, es la autoobservación de comportamientos ser receptivo a los feedback del equipo de trabajo.
Observar a otros en sus comportamientos y actitudes frente a esa habilidad que tenemos que desarrollar o mejorar.

Por ejemplo la adaptabilidad, esta es una habilidad a desarrollar teniendo en cuenta el entorno laboral imita los comportamientos positivos frente a esa habilidad por parte de otro compañeros de trabajo.

Una buena metodología para aprender o mejorar habilidades duras o blandas.
Identificar que competencias se necesitan
Autoobservación
Imitación de buenos comportamientos.
Recoger feedback

La auto observación del ser en el hacer de las múltiples interacciones de la vida 💛 Es un camino alternativo a la adaptabilidad instantánea

El método que uso yo para estas habilidades blandas, es escuchar a oradores sobre habilidades blandas y ver cuales me hacen más ruidos o las que considero que no están en mi habitat, otra manera es de ir preguntando qué cualidades debería desarrollar a mis amigos. Esto hace a que lleve a la práctica e ir intentando incorporarla y esperando un feedback luego o ver cuales son los cambios después de ponerlo en práctica.

¿Cómo se desarrollan las habilidades blandas?


Las habilidades blandas requieren del desarrollo de un hábito que puede ser de la mente o de actitudes. Los hábitos se pueden aprender por repetición. Las habilidades blandas se desarrollan sobre la práctica, ya que son formas de pensar, actitudes y comportamientos. No basta leer y estudiar técnicas para desarrollar estas habilidades, es necesario ponerlo en práctica por medio de la repetición, prueba y error.
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La dificultad al desarrollar habilidades blandas depende directamente de la persona y de cuál es su estrategia. Al igual que cualquier otra habilidad, necesitamos tener claro el para qué de esa habilidad, buscar recursos que nos ayuden a desarrollarla y plantear una estrategia para aplicarla. Pero también es importante la autoobservación de nuestros comportamientos para identificar esos factores que son indicadores de habilidades a desarrollar y estar atentos al feedback que recibimos.
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Otros consejos para desarrollar habilidades blandas son:

  • Crear un entorno inmersivo que te impulse a aplicar esa habilidad.
  • Gestiona tu desempeño por medio de recursos como talleres, cursos, etc.
  • Fija objetivos realistas que realmente puedas cumplir y da pequeños pasos.
  • Celebra tus logros, nada es demasiado pequeño para celebrar.
  • Busca feedback constantemente e itera.
  • Sé un ejemplo, aplica lo que predicas.
  • Identifica obstáculos. Al reconocer las barreras, puedes tener una mayor comprensión de cómo resolverlos.
  • Busca un mentor, alguien que ya tenga esa habilidad y aprende de él.
  • Identifica tus puntos de mejora con auto-observación.
  • Imita los buenos ejemplos.
  • Pide y recoge feedback.

Muy buenos los aportes de Maribel! Voy a usar su método!

En ocasiones pregunto que habilidades debo mejorar y pido consejo de como deba hacerlo. En otros momentos cuando observó a mis compañeros y noto que me falta ciertas habilidad o tengo que mejorarla.

Las habilidades blandas no requieren de un cronómetro de tiempo para aprenderlas, se las va mejorando con nuestras actividades diarias.

De las estrategias comentadas en esta clase, yo:
Observo mis comportamientos para identificar aquello que me hace falta.
Recojo feedback de las personas que me rodean.

También intento poner en práctica las habilidades que me hacen falta como si ya las tuviera, trato de creer que soy así y me esfuerzo para que me den buenos resultados.

Con el test de la clase anterior identifiqué que la habilidad en la que debo trabajar es la comunicación (aunque ya tenía mis sospechas). Considero que he hecho uso del método de Maribel sin estar consciente de ello, pero ahora que lo conozco puedo usarlo activamente.

en mi vida laboral he desarrollado con exito la habilidad de la adaptabilidad.
mi método empieza por averiguar de que manera se trabaja en los diferentes entor nos en que me ha tocado hacerlo .
recibo informacion tecnica y el mismo entorno delata comportamiento de tipo etico y moral que me ayudan a pulir las habilidades que debo conseguir para crecer y permanecer.

Todo se puede !! podemos aprender lo que queramos 😄

Hacer feedback sobre mi comportamiento respecto a mis habilidades blandas

Desarrollamos nuestras habilidades blandas en la medida que ponemos en práctica lo que aprendemos, siendo receptivos y estar siempre dispuestos a avanzar para generar cambios importantes a nivel personal y con otros. Es algo que vamos incorporando a nuestro ser de manera gradual, no es algo instantáneo… Mil gracias, muy interesante 💡

Excelente video, me doy cuenta que yo me he complicado mucho en la vida, y la verdad para todo hay una receta para lograr los objetivos, nunca pensé que en un video corto en 8 minutos me aclara muchas cosas de la vida en general!
La escucha es una de las mayores estrategias para desarrollar estas habilidades.
Mi método de adquisión y mejora de habilidades blandas es parecido: 1.- Autoanálisis de que necesito, plantearme un objetivo. 1. Observación de mi entorno, que cosas me ayudan a obtener esa habilidad o que personas. 2. Listado de hábitos, contextos, puntos de vista, acciones que al relacionarlos conmigo pueden hacer una mejora. 3. Plan de acción para practicar la habilidad y creación de proyectos que me hagan aplicarla. 4. Autoanálisis para valorar si se esta cumpliendo y volver a iniciar el ciclo desde el nuevo punto de partida.
1. Para desarrollar habilidades blandas: * Busco los cursos de Platzi como recurso para informarme. * Recojo feedback de las personas que me rodean. * Imito comportamientos positivos de otras personas. 1. Todos estos métodos me han dado resultado. 1. Un método nuevo para desarrollar habilidades blandas que me pueden ayudar es leer libros, artículos, hacer una mentoría y asistir a conferencias sobre el tema.
Hola. Mi método consta de tres técnicas: autoobservación, lectura o videos y conversaciones con gente con esas habilidades. Creo que también asumir retos en ejercicios que implican el desarrollo de la habilidad ayuda mucho. Un abrazo
Repetición prueba y error, permiten afianzar una habilidad blanda. Necesitamos generar un nuevo habito lo cual parte de la auto observación.
Siempre debe de existir una ruta trazada sobre como esperamos obtener algo, ya sea un bien material, algún conocimiento que este en demanda en el mercado laboral, conocimiento personal o algún tipo de hábito y las habilidades blandas son exactamente un hábito constructivo en nuestras relaciones familiares. Primeramente yo debo de tener esa personalidad, apropiarme de esa característica que necesitan como un distintivo mío y lo demás fluirá de manera natural.
La autoevaluación constante también permite que tus hábitos y habilidades se vuelvan costumbre y los mejores
*Todo el tiempo es una oportunidad para mejorar nuestras habilidades manteniendo aquellas fortalezas en un alto nivel y fortaleciendo nuestras debilidades, en mi caso de acuerdo al test obtuve una puntuación en la cual evidencie qué mi mayor fortaleza está en la toma de decisiones, y mi punto más débil es la adaptabilidad, sin embargo todas las habilidades están en un punto muy cercano a la fortaleza, por lo tanto pienso que es importante continuar fortaleciendome en todas las áreas para llega a un punto en el cual logre el equilibrio den todas mis habilidades.*

Métodos que utilizo u resultados que obgengo

Me quedo en el primer paso del método que propongo más abajo

Realmente los resultados son muy limitados, porque si bien es imprescindible tomar consciencia de los aspectos que necesito trabajar para posibilitar el progreso y de eso me doy cuenta, me falta tomar acción.

📝 ¿Qué nuevo método vas a implementar para asegurarte de desarrollar las habilidades blandas más relevantes?

  1. Autoobservación y recogida de feedback (la tengo integrada)
  2. Focalización en un aspecto a trabajar, lo que requiere análisis y toma de decisión (evitando mi tendencia a “parálisis por análisis”
  3. Establecimiento de objetivo concreto en forma de hábito a incorporar, acciones necesarias a tomar e indicadores a cumplir
  4. Fase de ejecución, atención y toma de acción.
  5. Evaluación amable continua a través del feedback y la autoobservación. registrando los indicadores,
    • Si no se consigue vuelvo a la fase anterior hasta conseguir el objetivo.
  6. Una vez alcanzado el hábito. Vuelvo al punto 1 hasta detectar otro hábito que adquirir. Hacer un seguimiento pausado de los objetivos cubiertos

😄 😄 😄 😄 😄 😄
Notas

  1. Desarrollo de habilidades blandas Al igual que cualquier cosa que debamos aprender o mejorar, se debe hacer atraves de la repeticion, sobre la practica. En esta incluye la forma de pensar, reflexion y la conclusion.

    • Tener una persona en que ser
    • Feedback(personal o externo)
  2. Metodo tecnico: es una herramienta en la cual tiene un fin de uso

    • El objetivo
    • La informacion
    • Organizacion

La practica y repetición ayudan a mejorar las habilidades blandas o Core…
Coloquialmente se puede expresar como la practica hace al maestro

Creo que parte de lo que indican aqui actualmente lo realizo pero aun tengo mucho camino por recorrer ❤️

según el test me hace falta desarrollar adaptabilidad y autogestión, que las tuve con 5 y 7 respectivamente

De acuerdo al test, necesito desarrollar y perfeccionar la toma de decisiones.

Del resumen de esta clase:

  • El desarrollo de habilidades blandas requiere de un hábito, es decir, se desarrollan con la práctica.
  • Ser conscientes de hacer prueba y error, para identificar lo que funciona.

Y de acuerdo al método de Mary:
Desarrollo de habilidades blandas:

  • Auto observación de mis comportamientos.
  • Ser receptivos, escuchar el feedback.
  • Observar cómo otras personas se comportan con una habilidad que quizá me cueste trabajo.
  • Poner en práctica eso que los demás hacen.
Yo tengo un 10 toma decisiones y adaptabilidad, pero me hace falta en comunicación y Autogestión.
Excelente, muchas gracias
Considero que las habilidades blandas son incluso mas importantes que las técnicas en término de una entrevista. Es imprescindible tener muy bien desarrollada la habilidad de relaciones interpersonales, de tal forma que seamos capaces de expresar lo que realmente sentimos y como lo sentimos.
Yo realmente realizo este tipo de retroalimentaciones sobrecomo actuo y como los deas responden a ello , mediante eso busco la mejor forma de realizar proyectos , ademas de preguntar por opiniones como va exactamente mis habilidades y si meestoy dejand entender de la mejor manera
Para observar un cambio en tu vida actual, puedes aplicar las siguientes técnicas: 1. **Autoobservación**: Reflexiona sobre tus comportamientos y emociones diarias. Anota situaciones que te generen frustración y aquellas que te hagan sentir bien. 2. **Feedback**: Pide retroalimentación a amigos o colegas sobre cómo te ven en ciertas situaciones. Esto te dará otra perspectiva. 3. **Imitación**: Observa a personas que admiras y analiza sus comportamientos. Intenta replicar aquellos que consideras positivos para ti. 4. **Establecer objetivos**: Define metas pequeñas y medibles que te acerquen al cambio que deseas. 5. **Práctica constante**: La repetición es clave. Incorpora estos hábitos en tu rutina diaria para facilitar el cambio. Implementar estas técnicas te permitirá observar cambios significativos en tu desarrollo personal y profesional.
```js Voy a desarrollar la adaptabilidad :) ```
**Habilidades Blandas:** Requieren rutina, práctica y hábitos. Es más motivacional y auto-receptiva. **Habilidades Duras / Técnicas:** Requieren conocimientos, aprendizajes y más esfuerzo para desarrollarlas. Es más estructurado.
Yo Elijo este curso para mejorar mi toma de decisiones y m Reforzar mis habilidades. para reconocer más fácilmente mis fortalezas.
1. Autoobservación y autoconocimiento 2. Reflexión personal 3. Priorización de cuál habilidad requiero con mayor urgencia 4. Información - Práctica - Retroalimentación (repetir las veces necesarias) 5. Interiorización hasta hacerlo parte del self
La autoobservación es una herramienta poderosa para el desarrollo de habilidades blandas, pero efectivamente, puede llevar a la autocrítica negativa si no se aborda con una mentalidad de crecimiento. Es crucial adoptar una perspectiva constructiva, centrada en el aprendizaje y la mejora continua. Al observar nuestros comportamientos, debemos enfocarnos en identificar oportunidades de desarrollo en lugar de juzgarnos. La práctica del feedback puede ayudar a convertir la autoobservación en un proceso positivo y motivador.
Adquirir una habilidad blanda es solo el primer paso; el verdadero desafío radica en mantenerla y desarrollarla continuamente. Como mencionó Maribel en el transcript, las habilidades blandas requieren práctica y autoobservación constante. Para mantener una habilidad, es crucial recibir feedback y reflexionar sobre el propio comportamiento, adaptándose a nuevas situaciones y aprendiendo de la experiencia. Esto asegura que las habilidades se integren en tu vida diaria y se fortalezcan con el tiempo.
El proceso de adquirir una nueva habilidad blanda, como la adaptabilidad, efectivamente está relacionado con la plasticidad cerebral. Esta capacidad del cerebro para cambiar y adaptarse a nuevas experiencias es fundamental cuando se busca integrar comportamientos y actitudes diferentes. La retroalimentación de otros permite al individuo ajustar sus respuestas y mejorar sus habilidades sociales. Así, al practicar y recibir feedback, el cerebro se reconfigura, facilitando el desarrollo constante de habilidades blandas.
Maribel señala que las habilidades blandas son más naturales para ella, lo que puede hacer que parezcan "más fáciles" de adquirir en comparación con habilidades duras, que requieren un enfoque más estructurado. Sin embargo, desarrollar un nuevo hábito, como el de una habilidad blanda, no es simple y requiere práctica y repetición. La clave está en el compromiso y la autoobservación constante para integrar estos hábitos en la vida diaria, lo que puede ser un proceso desafiante y a largo plazo.
Creo que algo muy importamte sobre el **FEEDBACK** es saber a qué personas pedirselo, ya que la opinión va a variar en base al tipo de persona y pensamientos que tiene.
existen habilidades blandas que tienen que desarrollarse más que otras de acuerdo al sector en que se trabaje (sector gastronómico) en comparación con las demás? ???
Excelente, creo que las habilidades blandas, deberían ser enseñadas desde pequeños en la escuela, esto lleva a hacer cambios en el currículo educativo. Porque eso nos llevará a tener mejores habilidades en el mundo laboral y personal.
Mi habilidad seleccionada es la Autogestión. Entre los métodos y técnicas para la autogestión: * También utilizaría la auto observación pero hacia mi persona. * Me establecería metas que me proporcionen claridad y dirección a mis esfuerzos. * Priorizar y gestionar el tiempo de manera eficiente. * Tener una lista de tareas pendientes. * Tener un calendario para planificar días semana o mes. * Automotivarme visualizando regularmente los objetivos y el camino hacia ellos. * Minimizar las distracciones revisar lo que he logrado, lo que no y por qué. * Participar en cursos, talleres sobre gestión del tiempo y productividad. * Leer libros sobre autogestión y productividad.
Cómo se desarrollan las habilidades blandas. Las habilidades blandas requieren del desarrollo de un hábito en las personas, un hábito de cómo te expresas, cómo manejas una emoción. Y todos esos hábitos se pueden aprender por repetición. Es algo que debes incluir en tu día a día porque las habilidades blandas son formas de pensar, son actitudes, un hábito. Lo que necesitas es hacerlo por repetición, prueba y error todo el tiempo, practicarlo varias veces. Y a partir de eso empezar a identificar que funcionó, que no salió tan bien y qué se puede hacer mejor en una próxima ocasión. Las habilidades blandas son algo que motiva naturalmente no requiere un esfuerzo extra. Mientras que las habilidades técnicas sí implica desarrollar un plan con mucha más estructura y más definido. Para desarrollar las habilidades blandas lo primero es buscar recursos que permitan informarse sobre las habilidades blandas, qué necesitan las organizaciones. Identificar qué competencia le hace falta desarrollar para continuar mejorando el perfil profesional. Observar el comportamiento con sentido crítico para darse cuenta de qué le hace falta para demostrar que cumple con esa habilidad. Buscar personal de su entorno, como compañeros de trabajo que apliquen esa habilidad en su día a día, tratar de imitar los comportamientos positivos en esas personas hasta que se haga una costumbre.
* Las habilidades blandas requieren del **desarrollo de un** (nuevo) **hábito**.
Pienso que también la habilidades blandas son actitudes y aptitudes que las personas desarrollan al interior y exterior que te ayudan a comunicarte y desarrollar relaciones personales y profesionales
Repetición Prueba y Error Identifica - Observa - Imita - Feedback
suelo usar la manera de como lo hacen los demas para aplicarlo
UFF esto es sin duda una bomba para mi cerebro, trabajo en atención de servicio al cliente y es muy complejo y tedioso tratar muchos tipos de clientes. El curso sin duda me ha ayudado a entenderme a mi sobre todo en mi salud emocional y físico debido al estrés de todos los dias. MUCHAS GRACIAS POR ESTE CURSO Y A PRACTICAR. SALUDOS DESDE MÉXICO
Mejorar el autocontrol es una habilidad valiosa que puede tener un impacto positivo en tu vida personal y profesional. Aquí te dejo algunos ejemplos de cómo expresar tu deseo de mejorar el autocontrol en primera persona: \- "Me doy cuenta de que a veces pierdo la calma en situaciones estresantes, y quiero trabajar en mantener la serenidad en esos momentos." \- "Me siento frustrado cuando no logro alcanzar mis objetivos, y quiero mejorar mi capacidad para manejar la frustración de manera saludable." Recuerda que el autocontrol es una habilidad que se puede desarrollar con práctica y dedicación. ¡Buena suerte en tu camino hacia una mayor autoconciencia y control!
Debo fortalecer mi autocontrol y mi auto gestión.
Comparto la apreciación de la panelista en cuanto que, la observación es fundamental para llevar acabo ese proceso de adición de destrezas. En cuanto a mí, no funcionó del todo, tal como ella lo describe en su forma de aprendizaje. Voy anotar dos tipos de enseñanza que me dejó la vida y la experiencia laboral: 1. el crisol de la adversidad: lastimosamente no fue un cuento de hadas, sino más bien, llegar a tocar fondo (porque todo fue como si viajase en un tren bala y este se ralentizara sobre el camino), en repuesta a esto empecé a notar en mi paisaje interior que habían aspectos de mi vida que hacían falta por mejorar y otros que quería expulsar por ser nocivos e irrelevantes. 2. En el diario laboral: también opino que, los pares son un fuente de aprendizaje, emular ciertos aspectos o habilidades blandas que en ellos son bandera ayudan a tu crecimiento personal. En mi caso, funcionó mucho en mi lugar de trabajo por la calidad de estos -colegas- que me rodeaban. Verlos actuar, resolver, tomar iniciativas, ser la voz, dar soluciones, tanto en sus relaciones con los clientes, compañeros y superiores me motivaron a incorporalas-habilidades blandas- que al final se expresaron en la evaluación gratificante realizada por mis jefes inmediatos.
Mi método de adquisión y mejora de habilidades blandas es parecido: 1.- Autoanálisis de que necesito, plantearme un objetivo. 1. Observación de mi entorno, que cosas me ayudan a obtener esa habilidad o que personas. 2. Listado de hábitos, contextos, puntos de vista, acciones que al relacionarlos conmigo pueden hacer una mejora. 3. Plan de acción para practicar la habilidad y creación de proyectos que me hagan aplicarla. 4. Autoanálisis para valorar si se esta cumpliendo y volver a iniciar el ciclo desde el nuevo punto de partida.
For the purpose of tracking the development of one soft skill, the following methodology will established: 1\. List the set of soft skills I want to work in. 2\. Pick one of the list to focus on. 3\. Research all what I can about that soft skill. 4\. Determine a list of traceable objectives. 5\. Create a set of activities to accomplish all days. 6\. While on the day, write insights related to the soft skill I want to develop. 7\. Write a conclusion of the day progress. 8\. Repeat step 6 to 7 until objectives get reached. 9\. Repeat from step 2.
Desarrollar habilidades blandas implica practicar la escucha activa, mejorar la expresión oral y escrita, colaborar en equipos, aceptar el cambio, tomar la iniciativa, pensar críticamente, planificar y organizar el tiempo, mostrar empatía, hacer networking y participar en cursos de formación continua. Estas habilidades se fortalecen a través de la práctica constante, la apertura a nuevas ideas, la resiliencia ante adversidades, y el establecimiento de relaciones profesionales y personales sólidas.
como se menciona en el segundo 46, se aprende por repetición. Considero que esto puede ser parte de La *memoria procedimental,* que es la encargada de almacenar aquellos hábitos cotidianos que hacemos automáticamente. Es decir, es la que se encarga de recordar **cómo se hacen las cosas** o **cómo se usan** los objetos.**** Entonces, las habilidades blandas requieren de interiorizar y de practicarse, ya que es la **experiencia** que se gana de la práctica repetida.
Melo.
📝 Cuáles son los comportamientos, competencias y actitudes que más te definen hoy? Mi capacidad de tomar desiciones y guiar la toma de desiciones de mi equipo de trabajo, también el trabajo en equipo es uno de mis fuertes, mi mayor ambición es aprender y aprender, siempre estoy en busca de nuevos aprendizajes por que esto me ayuda a tener la capacidad de argumentar de mejor manera la toma de desiciones.
LO DE SACAR EL TIEMPO Y ORGANIZAR EL HORARIO ES MUY MUY IMPORTANTE
Me ha funcionado muchisimo practicar mis speech frente a un espejo.
pienso que primero uno debe entender las definiciones de las habilidades que observa en los demás..
no, utilizo pero me parece excelente el método señalado en el video
***Fake until you make it***
Las ideas que me llevo de esta clase es: 1. Nunca se deja de aprender y desarrollar habilidades blandas. 2. Hay que ser auto analíticos con nuestras actitudes y respuestas ante los inputs de la vida. 3. Saber escuchar para tener un feedback de los demás. 4. Analizar nuestros errores y aprender de ellos. Va más allá de una linda frase, se trata de poner energías en querer ser mejor cada día y no un analices superfluo.
Las habilidades blandas se logran desarrollar con la práctica, y la mejor herramienta según Maribel es autoobservación, para poder identificar los comportamientos o habilidades que permitan desarrollarme mejor. Pienso que prueba y error es algo que a diario vivimos y nos adaptamos observando en el equipo de trabajo que es una posibilidad o alternativa buena, para mejorar y que la resistencia al cambio no se vea de forma negativa.
El método que yo uso, es identificar las habilidades en las que necesito mejorar o desarrollar, autoobservación y el buscó el feedback de personas cercanas y que me rodean para ver si notan algún cambio en mi
Las habilidades blandas o Core Skill se pueden desarrollar a base de la repetición. La practica nos ayudara a mejorar en gran manera nuestras habilidades
tambien miro las actitudes de los demas y digo que puedo cambiar mi forma de pensar y ver las cosas escucho mis compañeros
Es importante dedicar tiempo a la habilidad que queremos desarrollar.
En mi caso no soy muy bueno para hablar en público. Hace unos 65 días aproximadamente escojo un tema y me grabo en video y lo publico en una red social. Hago poca preparación. A veces leo y a veces no. A veces lo repito, pero por lo general la primera grabación es la que publico. Así pierdo un poco los nervios y mejoro en fluides al hablar. Todavía me falta mucho, pero por lo menos ya no lo pienso dos veces para publicar algo en redes. También, aunque trato de mejorar, abrazo el error como parte del proceso de aprendizaje.
Desconozco en qué carrera profesional debo prepararme
Las habilidades blandas son un sinónimo de habilidades sociales y de introspección que tienen el propósito de solucionar problemas cotidianos que se presentan debido a la interacción social y la exigencia en el desarrollo personal
Soy muy receptivo a las criticas constructivas que me hacen las personas con las que me relaciono, entonces cada vez que me dan un feedback analizo que me hace falta por mejorar y empiezo a idear un plan, casi similar a lo de la clase
Buenos días, El formulario para realizar mi test se encuentra cerrado, es posible que me lo habiliten? Saludos y quedo atenta,
<https://crawling-crush-d07.notion.site/Curso-para-Desarrollar-Habilidades-Blandas-Cuadernillo-de-Trabajo-1-b8dbaee283c94389a5423777ec90b356?pvs=4>
Durante la vida laboral, la verdad no he tenido un método exacto sobre las habilidades blandas, sin embargo en la practica y la observación, si he aprendido habilidades que me ha ayudado a ser mejor cada día, como es adaptarme a las situaciones y ambientes, saber escuchar y expresar mis pensamiento de forma asertiva al publico a quien me dirijo. Sin embargo comparto que las habilidades blandas se aprende con la practica, la observación y desarrollando hábitos para mejor aquellas en donde no se tiene destreza.
La mejor herramienta para desarrollar las habilidades es auto observación , y ver como los demás actúan, e imitar l9s comportamientos positivos. Importante recoger el feedback con las persoans que interactuariamos
- ¿Como se desarrollan la habilidades blandas? Mediante la práctica, repetición prueba y error. Evaluando que puedo hacer para mejorarlas falencias, o para mejorar los resultados esperados
¿Cómo se desarrollan las habilidades blandas?El desarrollo de habilidades blandas implica un proceso continuo de aprendizaje y seguir practicando y autorreflexión. **¿Qué modelos a seguir puedo observar? Identificar** a las personas que admiro por sus habilidades blandas y poder aprender de ellos y cuando medan un consejo tomarlo positivamente etc. **¿Cómo mantendré la consistencia en mi desarrollo?**Crea un plan a largo plazo para seguir mejorando tus habilidades blandas y establece recordatorios para mantenerte enfocado/a en tu desarrollo. Identifica qué competencias te falta desarrollar. Comunicación * **Práctica de Escucha Activa:**Presta atención completa a las conversaciones.Haz preguntas de seguimiento para demostrar interés y comprensión. 1. **Desarrollo de habilidades de Presentación:** * Participa en presentaciones o talleres. * Trabaja en la claridad y la estructura de tus mensajes. 2. **Feedback y Autoevaluación:** * Busca retroalimentación sobre tu comunicación. * Reflexiona sobre situaciones en las que podrías haber comunicado mejor. 1. **Curso de Comunicación Efectiva:** * Considera tomar un curso o taller de comunicación efectiva. * Aprende técnicas para expresar tus ideas de manera clara y persuasiva. 1. **Práctica Escrita:** * Escribe regularmente para mejorar la claridad y la coherencia en tus mensajes. * Solicita revisión de colegas para obtener retroalimentación. * **Practica de Adaptabilidad: Cambio de Perspectiva: Afrontamiento de Desafíos: Flexibilidad en el Trabajo en Equipo: Evaluación de Riesgos: Networking y Conexiones Profesionales:mnemotecnia🔄 Aprender Actuando, Persistir sin Perder Energía, Adaptable en Todo: Siempre Mejorando 🚀** * Aborda los cambios con una mentalidad positiva. * Intenta verlos como oportunidades para aprender y crecer. * Enfrenta situaciones desafiantes como oportunidades para desarrollar nuevas habilidades. * Divide los problemas en pasos manejables para facilitar la adaptación. * Colabora con diferentes personas y equipos. * Aprende a ajustarte a diferentes estilos de trabajo. * Aprende a evaluar riesgos y beneficios en situaciones cambiantes. * Practica la toma de decisiones ágil y basada en información actualizada. * Establece conexiones con personas de diversas industrias. * Amplía tu red para obtener diferentes perspectivas y experiencias.
Se desarrollan en base a los errores y las habilidades que se observa en otras personas y de las cuales se tiene una mejor respuesta. También en base a repetir y adaptarse a las hábitos que te hagan desarrollar en una habilidad.
La habilidad que menos desarrollada tengo es la adaptabilidad, me cuesta mucho trabajo tomar nuevos retos que me saquen de mi zona de confort.
SUPER:)
Excelente ideas
Son ahbilidades que voy adquiriendo en la vida en cada unos de los procesos vividos y con la educación

Me ha funcionado mucho el observar ejemplos positivos y la busqueda de recursos, como platzi 😉

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Ingresé a Platzi a entrenar, actualizar y aprender habilidades técnicas y en el camino descubrí la importancia para mi proyecto de vida el fortalecer mis habilidades blandas.
Es un equilibrio que si o si debo trabajar, como reto para mi misma y para con mi equipo de trabajo.

generar hábitos es de mucha diciplina, es incluir varios que haceres diarios

observaba a mis compañeros y copiaba lo que hacían
¡Hola! Yo trato de ser bastante perceptivo con mi comportamiento, con el objetivo de saber cuando no lo hago de buena manera. También me fijo en los comportamientos positivos y negativos de las personas a mi alrededor, lo primero para imitarlos, lo segundo para evitarlos. Me falta recoger feedback.
Como puedo obtener retroalimentación del test? Recibí las resultados, pero no se en que preguntas no respondí adecuadamente.
Autogestión, me quiero enfocar pues fue la que menor puntaje obtuve.