¿Cómo saber si desarrollaste habilidades blandas?

Resumen:
¿Cómo saber si desarrollaste habilidades blandas?

• Recibes feedback positivo.

• Te sientes cómodo al aplicar las habilidades.

• Detectar si eres capaz de crear cosas nuevas con esas habilidades como plantillas o herramientas que ayuden a escalar el impacto de esa habilidad en su trabajo.

La confianza es valor infravalorado en la actualidad porque aunque la confianza no te asegure cumplir tu metas, pero al menos te dará un impulso o energía que te ayudara a tener mas probabilidades de cumplirlas.

Para poder ayudar hay que tener una escucha activa y una comunicación asertiva. Fortalecer poco a poco. Demostrar puntos claves de los bloqueos. Descubrir es diferente a tener. La situación depende en gran medida de mis decisiones. Entender rápidamente para crecer. Gestión dinámica del tiempo. Recompensa tu valor y esfuerzo. Creatividad para llegar más allá de lo imaginado, de lo esperado. Perseverar.

¿Cómo saber si desarrollaste habilidades blandas?

Normalmente, descubrimos, o redescubrimos que hemos desarrollado una habilidad cuando asumimos retos que pensamos no poder superar por miedo a la falta de un conocimiento o habilidad específica. De esta manera, podemos demostrarnos a nosotros mismos si eso que pensábamos era verdad o era simplemente un miedo irracional.
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Enfrentarnos a nuestros miedos no es fácil. Los miedos son acuerdos que nos hemos impuesto y que hemos creído que son ciertos hasta que los enfrentamos para darnos cuenta de que no es así.
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También es importante estar atentos a la retroalimentación que recibimos de las personas. Es bien sabido que para nosotros es difícil reconocer nuestras propias habilidades, pero somos buenos para juzgar a los demás.
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• Recibes feedback positivo.
• Te sientes cómodo haciendo eso.
• Puedes crear cosas nuevas.

👍Estuvo interesante la clase Renzo
En resumen, la confianza es valor infravalorado en la actualidad porque aunque la confianza no te asegure cumplir tu metas, pero al menos te dará un impulso o energía que te ayudara a tener mas probabilidades de cumplirlas.

Inspirate a mejorar cada día más

Usar la creatividad para resolver problemas. 🚀

A veces sobre estimamos lo que hacemos y sabemos. Es importante verse en primer lugar y reconocer lo que somos. No hablo de Ego sino de autoconocimiento.

Clase 14 - ¿Cómo saber si desarrollaste habilidades blandas?

Repaso de la clase

¿Cómo sabemos si desarrollamos cualquier habilidad blanda?

• Recibimos Feedback positivo de las demás personas.
• Nos sentimos cómodos al aplicar esa habilidad.
• Ser capaces de crear herramientas, procesos y metodologías nuevas al emplear dicha habilidad.

https://rough-cattle-769.notion.site/Curso-para-Desarrollar-Habilidades-Blandas-Cuadernillo-de-Trabajo-5b016a3e1aa740058d369b000434c27d?pvs=4

Me ha sucedido que familiares, amigos o compañeros de trabajo me han dado feedback positivo respecto a una nueva habilidad blanda, esto me sorprende mucho, porque al igual que la entrevistada, ya tenía esa habilidad dentro de mi pero la había bloqueado por motivos que aún no me explico.
Cuando aprendo en los cursos de como ejercitarme en habilidades blandas hay algunas que se me dan muy fácil, y otras se me dificulta poner en práctica. Lo que me sorprende es cuando alguien me hace caer en cuenta, o nota que las estoy aplicando, en mi mente no contaba con que iba a comenzar a desarrollar tan rápido esas habilidades.

-> ¿como se si de verdad desarrollé algo nuevo?

• Recibo feedback de la gente a mi alrededor, pueden ser compañeros o superiores.

• ¿como me siento y/o desarrollo haciendolo? ¿fluyo haciendolo o aún me cuesta?

• Puedo crear cosas nuevas con esa Habilidad

Que buena clase

Busco estar muy comprometido con mi aprendizaje activo, así que a continuación les comparto mi componente práctico, por si les es de utilidad:
¿Notas algún cambio en tu resultado? ¿Por qué se dio este cambio? Sí, un cambio ligero, lo asocio a nuevos conocimientos que aprendí en el curso y supe aplicar
¿Hay alguna habilidad que aún te haga falta mejorar? Sí, continuar mejorando un poco mi adaptabilidad
Aparte del test, ¿has recibido algún otro feedback que te ayude a evaluar qué tanto estás desarrollando estas habilidades? Aún no, pero espero que mis resultados lo evidencien y luego con feedback en mi equipo de trabajo sea claro mi mejoría

Excelente clase, la desconexion de los dispositivos hace la diferencia.

No se si esta muy relacionado pero con uno de los cursos que he ido terminando de platzi, note un cambio personal, muy grande en mi interior, para mi el indicador fue que los recuerdos del ayer o las añoranzas , empezaron a desaparecer y los recuerdos que alguna vez me tenían en un constante cuestionamiento, empecé a encontrar respuesta, es como si fuera un álbum el cual vas rellenando , vas como completando hojas y que cuando volteas la vista atrás sientes esa sensación de tranquilidad. y bueno con relación a un feedback positivo tuve una entrevista de trabajo y note que iba hablando diferente empecé a aplicar lo que me enseñaron en platzi y note un crecimiento propio en la entrevista sin esfuerzo, además la persona que me entrevisto me elogio un punto con relación a una habilidad que estaba adquiriendo y esto hizo que me diera cuenta que esa habilidad la tenia de hace un tiempo y no lo sabia.

Me encanto este aporte yo tambien tengo problemas con la gestión del tiempo y quiero priorizarlo mejor

aprender una nueva habilidad, definitivamente es un proceso. Escucha el feedback de sus líderes, compañeros y compañeras,
Revisa que tanta comodidad siente cuando le toca aplicar esa habilidad.
Detecta si es capaz de crear cosas nuevas con las habilidades. revisa tu nivel de confianza con esa habilidad, y mira si eres capaz de crear cosas nuevas con esa nueva herramienta que tienes.

Yo creo que unos de los indicadores más importantes para medir cómo estoy en mis habilidades blandas, viene siendo el criterio ajeno, es decir, preguntar con quienes converso todos los días cómo perciben mi actuar y mi ser laboralmente. De esta manera obtengo feedback y detalles más puntuales de qué mejorar o qué mantener si está bien.

La practica lo es todo, si incluyes una habilidad en tu día a día, con el tiempo estará inmersa en ti, la auto-observación te dará indicios si la haz desarrollado y las personas con las que compartes también se darán cuenta de ello y te harán una retroalimentación.

“Zanahorias” son como recompensas si haces cierta tarea, esto porque te está costando.
Son buenos motivadores.

Adicional a los tres indicadores mencionados en la clase, considero que ser capaz de motivar y enseñar a otros sobre esa nueva habilidad es un indicador de logro sobre la misma. También el modificar prácticas recurrentes en la cotidianidad, que incluya la puesta en escena de los nuevos aprendizaje, permite auto reconocer el desarrollo de la misma.

si no se sabe como hacer trabajo, puede empezar la procastinacion

Excelente manera de saber si has progresado en tus superpoderes!

A mí me hace sentir que estoy haciendo las cosas bien, cuando las personas se quedan pensando en algo que dije y lo aplican a sus casos personales para ver cómo aplica. Pienso que ahí funcionamos como espejos y es un crecimiento multiplicado.

gracias

Me sentí súper identificada con lo que dijo Elena sobre no confiar en las habilidades que otros ya veían en ella. Recuerdo haber recibido elogios por mis propuestas e ideas innovadoras, pero siempre lo tomé como cortesía. No fue hasta que una persona, a quien estimo mucho, me ayudó a ver que debía “abrazar” cada parte del proceso y adueñarme de mis resultados, que fui consciente de lo que podría lograr si confiara en mis habilidades. Y para no olvidarlo tengo esta frase, que me encantaría compartir con ustedes: "Tu dudando de ti mismo, y otros asustados de tu potencial"
Los invito a creer en ustedes y trabajar en sus habilidades porque, como acabamos de escuchar, llegará el día que recibirán feedback que confirme su dominio; y ese es tan sólo el principio.

el conseguir trabajo no solo es tu habilidad técnica, sino también implica la capacidad de expresarte, las habilidades blandas. Y esas habilidades blandas luego están bloqueadas por miedos; por perjuicios de la industria. Por situaciones que hacen que la gente tenga estos bloqueos. necesario tener una escucha activa y una comunicación efectiva. acompañar; el escuchar y el ser muy efectiva al demostrarles cuál eran los puntos clave que estaban siendo su bloqueo como tal. creatividad,

Una buena señal, es cuando eres un referente para abordar o acompañar proyectos, como también cuando se te consultas temas y la información suministrada es tenida en la cuenta…

No lo doy por sentado pero antes era incapaz de utilizar la Tecnica Pomodoro… Ahora la aplico y anoto cuantos pomodors cumplo al día en el area de estudio y trabajo.
Tampoco era capaz de agendar nada, era imposible que anotase en u calendario una actividad, ahora lo hago y necesito mejorar mucho en esta área pero en serio! Era para mí imposible.

¿Hay alguna habilidad que aún te haga falta mejorar?

El manejo del tiempo, a mi me ha costado un montón pero siento que he ido mejorando día a día.

Aunque los puntos que te indican si desarrollaste una habilidad blanda, diría que este tipo de habilidades también se aplican a las habilidades técnicas, porque personalmente así me he dado cuenta de que tengo ciertas habilidades desarrolladas.