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Liderazgo: el poder de hacer que las cosas pasen

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o inicia sesi贸n.

Excelente clase. En primer lugar, me sorprendi贸 ver una clase en ingl茅s, me parecio buenisimo.

En segundo lugar, me sent铆 identificado porque yo tambi茅n descubr铆 mis habilidades de liderazgo por medio del deporte. Y posteriormente, entend铆 que tambi茅n tengo muy buenas habilidades de liderazgo en el 谩mbito profesional y que tambi茅n soy muy bueno para ense帽ar. As铆 que nada, a seguir estudiando duro porque s茅 que en el futuro cercano ser茅 un gran lider y, si Dios me lo permite, tambi茅n un profesor.

鈥淭he Talent wins games BUT teamworks wins Championships鈥

Mejora practicando. Esfuerzate f铆sica y mentalmente cada momento. Enfocate en lo que puedes controlar y maneja lo que no 驴Qu茅 est谩 dentro de tus capacidades? Prioriza. Un buen l铆der se compromete con el prop贸sito y mantiene una comunicaci贸n asertiva. Un l铆der inspira hacia un objetivo en com煤n, demostrando compromiso y pasi贸n. Siempre comparte el fracaso y asume las responsabilidades. No olvides hablar con fundamentos y ser un experto en lo t茅cnico

asi se activan los subtitulos

Liderazgo: el poder de hacer que las cosas pasen


No siempre puedes controlar lo que pasa a tu alrededor, por eso es importante concentrarnos en lo que podemos controlar y administrar las cosas que no. Tambi茅n debemos entender lo que es m谩s urgente e importante y establecer prioridades entendiendo lo que est谩 y lo que no est谩 en tu control o capacidades.
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驴C贸mo reconocer a alguien con potencial de liderazgo?


Cuando esa persona demuestra compromiso con la empresa, anticipa situaciones, muestra buena actitud, es proactiva y piensa en positivo. Tambi茅n saben como escuchar y comunicarse de forma asertiva, demuestran un buen conocimiento t茅cnico, saben de lo que hablan y son capaces de ejecutar, entregar resultados, incluso en proyectos peque帽os, son capaces de trabajar en equipo y bajo presi贸n.
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El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo gana campeonatos.

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驴Cu谩l es la diferencia entre un jefe y un l铆der?

En el mundo corporativo, un jefe est谩 encargado de una organizaci贸n, un departamento, y te dice que hacer asign谩ndote tareas y deberes. Un l铆der inspira hacia un objetivo a trav茅s del ejemplo, demuestra compromiso y pasi贸n por el trabajo y los objetivos.
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Normalmente, un l铆der trabaja en equipo y reconoce a sus integrantes. Un jefe piensa a corto plazo, un l铆der piensa a largo plazo.
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Los l铆deres se gu铆an por un prop贸sito, mientras que los jefes se gu铆an por un miedo.

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驴Las personas nacen siendo l铆deres, o puedes aprender a serlo?


Todos pueden desarrollar habilidades de liderazgo. Eso lo logramos practicando, asumiendo retos y proyectos que no hacen parte necesariamente de una compa帽铆a, se pueden encontrar desaf铆os en el hogar, en la universidad, incluso en tu comunidad donde vives. Tambi茅n es importante encontrar un mentor, alguien que ya haga lo que queremos lograr y analizar de forma cr铆tica sus acciones. No necesariamente tienes que conocer en persona a ese mentor, puede ser cualquier persona.

Recuerden que pueden activar los subt铆tulos.

L铆der


Para mi es una definici贸n muy compleja y dif铆cil de explicar, comparto la opini贸n de que un l铆der se forma o se hace, mas no nace. Ojo no confundir la palabra jefe con l铆der, ya que no son sin贸nimos; por ello en lugar de poner una definici贸n, menciono algunas habilidades que debe tener un buen l铆der:

  • Es un ejemplo.
  • Fomenta y sabe trabajar en equipo.
  • Sabe gu铆ar a su equipo.
  • Es resiliente.
  • Escucha Activa.
  • Resoluci贸n de conflictos.
  • Visi贸n sobre objetivos y metas a alcanzar.

Skills to recognize a potential leader:

  • shows commitment
  • anticipating situations
  • showing attitude
  • being proactive
  • positive thinkers
  • When and how to listen
  • well communication
  • technical knowledge
  • execute and deliver results
  • prioritizing and executing tasks
  • teamwork
Es interesante como se rompen los muros y paradigmas que ten铆amos muy enraizados. Siempre nos han dicho que hay personas que tienen un talento y hay que aprovecharlo cuando en realidad todas estas habilidades podemos desarrollarlas con trabajo y mucha pr谩ctica. Un l铆der debe ser una persona abierta a escuchar a su equipo y a la vez comunicarse de manera asertiva para que los objetivos trazados se cumplan. A la vez de delegar y dar reconocimiento a su equipo. Estar abierto a aprender y ense帽ar, dirigir a otros.

Clase 13 - Liderazgo: El poder de hacer que las cosas pasen


Repaso de la clase


驴Qu茅 habilidades deber铆a de tener una persona que tiene potencial en el liderazgo?

  • Compromiso.
  • Anticipaci贸n a las situaciones.
  • Buena actitud.
  • Proactividad.
  • Pensar positivamente.
  • Entender c贸mo y cu谩ndo escuchar.
  • Comunicaci贸n asertiva.
  • Tolerar el trabajo bajo presi贸n.
  • Entrega de resultados.
  • Saber priorizar y ejecutar tareas.
  • Trabajo en equipo.

驴Cu谩l es la diferencia entre un jefe y un l铆der?

  • Un jefe da instrucciones a las personas, mientras que un l铆der inspira a las personas a hacer las cosas.

驴Las personas nacen o se hacen l铆deres?

  • Definitivamente las personas pueden hacerse l铆deres, siempre y cuando practiquemos esta habilidad tomando las riendas de proyectos.

驴Es buena idea que encontremos un mentor en nuestra vida?

  • S铆.

Principalmente se caracterizan por
1.Trabaja con el equipo
2.Escuchar y comunicarse
3.Trabajar bajo presi贸n
4. Priorizar tarea
5. Ser un Ejemplo a seguir
6.Dar esperanza al equipo
Afinal lo mas importantes es que todos lleguemos a la cima

Para mi, el liderazgo est谩 dado por la capacidad de una persona de inspirar y motivar a los dem谩s. Hay l铆deres por todas partes, no solo en lo profesional.

l liderazgo es una mezcla de varios componentes, donde los principales puede ser:

Compromiso
Actitud
Ejemplo
Comunicaci贸n
Capacidad de escucha
Conocimiento
Capacidad de priorizar
Trabajo en equipo
Con prop贸sito

Lo que caracteriza a un l铆der es no mantenerse en una estabilidad, si no mas bien buscar una mejora constante, aun as铆 pueda significar algunos sacrificios, y con esta mentalidad puede llevar o planear muchos proyectos grandes a largo plazo, siempre teniendo en cuenta a los demas, ya sea desde sus opiniones o recomendaciones en todo el proceso.

El lider es aquel que guia a su equipo a lograr las metas de la manera mas eficiente, atravez del aporte mutuo de cada integrante.

Liderazgo es aquella cualidad de las personas que se puede nacer con ella o desarrollarse a lo largo de la vida para influir positivamente en las personas, servir como ejemplo, apoyar, comprender, motivar y la principal que es reconocer; todo esto encaminado hacia el logro de un objetivo o meta particular.

El liderazgo es la capacidad de una persona para inspirar y motivar a otros, para guiarlos y apoyarlos en la consecuci贸n de una meta com煤n, y para tomar decisiones efectivas y justas en situaciones dif铆ciles. Un buen l铆der debe ser capaz de comunicarse de manera efectiva, tomar decisiones informadas, fomentar la creatividad y la innovaci贸n, y desarrollar y empoderar a su equipo.

Me pareci贸 una definici贸n muy acerada de un L铆der : 鈥淎quel que inspira y motiva鈥

Pienso que 鈥渢rabajar bajo presi贸n鈥 es una m谩xima de nuestra cultura de trabajo t贸xica que tambien refleja mal planeamiento. No deberiamos tener que estar trabajando bajo presi贸n de forma constante, deber铆a ser solo en momentos criticos y como un sprint, no toda la marat贸n a un ritmo alto, no es sostenible.

Tener liderazgo es tomar la decisi贸n de velar por el equipo y por que las cosas fluyan en la orientaci贸n que se est茅 buscando. Un l铆der debe procurar que todos est茅n motivados y se sientan respaldados por el resto del equipo, debe generar confianza entre los participantes para que todos se apoyen mutuamente.

Me encant贸 esta clase, resalto la importancia del deporte en la vida y los aprendizajes significado que puede dejar en ti.

Para mi tener liderazgo es tener ese contacto humano con otras personas. Poder escucharlos, dar feedback, trabajar con ellos, priorizar tareas, ayudarlos a salir de problemas.

Justo recuerdo a un profesor m铆o de ingl茅s, el cual, ten铆a ese contacto humano, de alguna forma buscaba tener esa relaci贸n cercana con sus alumnos, y de alguna forma sab铆a cu谩ndo y c贸mo dar las clases. Adem谩s de que implementaba una serie de estrategias y metodolog铆as que hacia que todos tomaran acci贸n en clase.

Ahora que estoy aprendiendo y estudiando esta parte del liderazgo, considero en ese profesor una fuente de inspiraci贸n.

El liderazgo es esa capacidad y cualidad que una persona posee para influir, guiar y motivar a otros individuos o equipo hacia el logro de matas y objetivos comunes. Dentro esas habilidades que debe manejar el l铆der est谩n, la comunicaci贸n afectiva y asertiva, inteligencia emocional, toma de decisiones en circunstancias extrema, motivaci贸n, resoluci贸n de problemas, empat铆a y visi贸n estrat茅gica.

el lider da ejemplo no solo manda

A good lead takes the company to the next level, a great lead takes their team and company to the next level. Never forget your people, their success is your success
隆Hola! Me gustar铆a saber c贸mo tener un sano equilibrio entre ser l铆der pero sin perder autoridad?, mi estilo de liderazgo es m谩s de acompa帽ar, ense帽ar, proponer, construir, escuchar, pero en ocasiones siento que mi equipo no da respuesta oportuna cuando se les pide hacer algo.
you know, you know, you know. This filler tells you something.
* 驴C贸mo puedo ser un buen l铆der para m铆 mismo? * Para ser un buen l铆der para m铆 mismo, debo establecer metas claras y precisas, mantenerme disciplinado y cultivar una mentalidad positiva. Adem谩s, es crucial practicar el autocuidado, buscar continuamente el crecimiento personal y tomar decisiones basadas en mis valores y principios. Tambi茅n es importante buscar ayuda profesional y compartir conocimientos con personas de mi 谩rea * 驴C贸mo influye la capacidad de escuchar y comunicarse en el liderazgo? * Es tener la capacidad de escuchar y comunicarse efectivamente ya que es fundamental para ser un l铆der y tener exitoso. Tambi茅n escuchar activamente a los dem谩s y as铆 un l铆der puede comprender mejor las necesidades y preocupaciones de su equipo, fomentar la confianza entre compa帽eros y fortalecer las relacion en equipo. * 驴C贸mo afecta la capacidad de trabajar bajo presi贸n la eficacia del liderazgo? * La habilidad para trabajar bajo presi贸n afecta significativamente la eficacia del liderazgo. Un buen l铆der debe ser capaz de mantener la calma y tomar buenas decisiones y que sean efectivas durante situaciones de alta presi贸n e inspira confianza en su equipo y mantener la productividad etc. * 驴C贸mo eval煤o el desempe帽o del equipo y proporciono retroalimentaci贸n constructiva? * Eval煤o el desempe帽o del equipo a trav茅s de evaluaciones regulares, revisiones peri贸dicas de objetivos y m茅tricas clave de rendimiento. Durante estas evaluaciones, reconozco los logros y proporciono retroalimentaci贸n constructiva sobre 谩reas de mejora. Un ejemplo de una buena creaci贸n de FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) podr铆a ser el siguiente: * **Fortalezas: Oportunidades: Debilidades: Amenazas:** * Equipo altamente capacitado y comprometido. * Tecnolog铆a de vanguardia en el sector. * Buena reputaci贸n en el mercado debido a la calidad de los productos. * Crecimiento del mercado en la regi贸n. * Posibilidad de expandirse a nuevos segmentos de clientes. * Avances tecnol贸gicos que podr铆an mejorar la eficiencia de producci贸n. * Dependencia de proveedores externos para ciertos componentes. * Falta de diversificaci贸n en la cartera de productos. * Necesidad de mejorar los procesos internos para aumentar la eficiencia. * Competencia intensa en el mercado local. * Cambios en las regulaciones gubernamentales que podr铆an afectar la industria. * Fluctuaciones econ贸micas que podr铆an reducir la demanda de productos. * 驴Qu茅 acciones puedo tomar para asegurar un liderazgo 茅tico y responsable? Puedo asegurar un liderazgo 茅tico y responsable al modelar comportamientos 茅ticos, tomar decisiones basadas en valores, y mantener la transparencia y la integridad en todas las interacciones con el equipo y otras partes interesadas. * Priorizaci贸nConsiste en identificar y ordenar las actividades seg煤n su importancia y urgencia, permitiendo as铆 centrarse en las tareas m谩s relevantes y alcanzar los objetivos establecidos de manera eficiente. * Puntos importantes de la priorizaci贸n de tareas: * **Identificaci贸n de tareas:** El primer paso es identificar todas las tareas pendientes, ya sea en papel o en un sistema de gesti贸n de tareas.**Evaluaci贸n de importancia y urgencia:** Las tareas se eval煤an en funci贸n de su importancia (el impacto que tienen en los objetivos) y su urgencia (el tiempo disponible para completarlas).**Clasificaci贸n de tareas:** Las tareas se clasifican en diferentes categor铆as, como "urgente e importante", "importante pero no urgente", "urgente pero no importante" y "ni urgente ni importante".**Planificaci贸n y organizaci贸n:** Una vez que las tareas est谩n priorizadas, se planifica su ejecuci贸n en funci贸n de los plazos disponibles y los recursos disponibles.**Revisi贸n y ajuste:** Se revisan regularmente las prioridades para asegurarse de que sigan siendo relevantes y se ajustan seg煤n sea necesario en funci贸n de los cambios en las circunstancias o los objetivos. * 驴C贸mo prioriza un l铆der las tareas dentro de su equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos estrat茅gicos y mantener el enfoque en las metas m谩s importantes?Un l铆der prioriza las tareas dentro de su equipo evaluando constantemente los objetivos estrat茅gicos y las necesidades del equipo. Esto implica identificar las tareas que tienen un mayor impacto en el logro de los objetivos principales y asignar recursos y tiempo en consecuencia.

Leaders think in a long term -> Important quote, it鈥檚 true

como menciona Ricardo un l铆der es aquel que sabe escuchar , el que sabe tambi茅n dirigir y delegar a su equipo de trabajo, que tiene empat铆a con sugrupo compartiendo su experiencia y habilidades.
Being for the team is leadership.
Liderazgo: Inspirar haciendo.
The talent wins games, but teams win championships. I like it!
La mejor clase!!! Genialll. Gracias por esta s煤per experiencia!
para mi ser lider es una persona que guia que se mueve no por si solo si no por un trabajo en equipo hacia un mismo proposito una misma meta... ver las habilidades de las personas y guiaras hacia la meta en conjunto
Liderazgo es la capacidad de gestionar habilidades para accionar en formas positiva o negativa hacia el logro de metas y objetivos con resultados eficaces y eficientes.
Un l铆der es capaz de tener una comunicaci贸n asertiva con una escucha activa y con empat铆a, trasladando el trato de manera horizontal y en todo momento mostrando que esta involucrado en el proceso con su equipo.
El liderazgo Es una de las habilidades mas importantes abarca otras como la comunicaci贸n efectiva, la empat铆a la visi贸n a futuro y la resoluci贸n de conflictos, etc., todo esto con el fin de lograr grandes cambios. el liderazgo permite la innovaci贸n y transformaci贸n de las organizaciones y el desarrollo de las sociedades.
Liderazgo para mi es inspirar a otros a seguir un objetivo dentro del 谩mbito donde te desenvuelves y sacar lo mejor de cada miembro del equipo para llegar a cumplir el objetivo.

Creo que ser un l铆der es poder sacar la mejor versi贸n de uno mismo y de los miembros del equipo para trabajar juntos y lograr una meta espec铆fica.

Me sorprendi贸 esta clase. Me motivo para aprender y practicar ingles...
THERE ARE MANY WAYS TO IDENTIFY POTENTIAL LEADERS: * They show commitment to the company anticipating situations, showing attitude, and being proactive, positive thinkers. * They know how to listen to and communicate well, especially in the digital world * They have technical knowledge and know what they're talking about. * They are able to execute, deliver results, and even on small projects Being able to work under pressure, prioritize, and execute tasks are essential. * They can work in a teamwork ***"Talent wins games but teamwork wins championships"***
El liderazgo es una habilidad fundamental que implica influir en otros para lograr metas y objetivos. Aqu铆 se destacan algunos elementos clave que definen el poder del liderazgo y su capacidad para impulsar la acci贸n: ### 1. **Inspirar y Motivar:** * Los l铆deres efectivos inspiran a otros y los motivan hacia el logro de metas comunes. * Fomentan un sentido de prop贸sito y direcci贸n. ### 2. **Visi贸n y Estrategia:** * Los l铆deres clarifican la visi贸n y establecen una estrategia para alcanzar objetivos a largo plazo. * Comunican de manera efectiva la visi贸n a su equipo, generando alineaci贸n y compromiso. ### 3. **Toma de Decisiones:** * Los l铆deres son responsables de tomar decisiones cruciales para el 茅xito del equipo u organizaci贸n. * Toman decisiones informadas, considerando el impacto a corto y largo plazo. ### 4. **Comunicaci贸n Efectiva:** * La comunicaci贸n clara y efectiva es esencial para liderar. * Los l铆deres deben ser capaces de expresar sus ideas y visiones de manera que resuene con su audiencia. ### 5. **Empat铆a y Habilidades Sociales:** * Los l铆deres comprenden las necesidades y preocupaciones de su equipo. * Desarrollan relaciones basadas en la confianza y la empat铆a. ### 6. **Desarrollo de Equipos:** * Los l铆deres construyen equipos fuertes al asignar roles, fomentar la colaboraci贸n y reconocer el potencial individual de los miembros del equipo. * Desarrollan un ambiente de trabajo positivo y de apoyo. ### 7. **Resoluci贸n de Problemas:** * Los l铆deres son h谩biles en la identificaci贸n y resoluci贸n de problemas. * Encaran desaf铆os con resiliencia y buscan soluciones efectivas. ### 8. **Desarrollo Personal y Profesional:** * Los l铆deres fomentan el desarrollo continuo de s铆 mismos y de su equipo. * Proporcionan oportunidades de aprendizaje y crecimiento. ### 9. **Inteligencia Emocional:** * Los l铆deres comprenden y gestionan sus emociones, as铆 como las de los dem谩s. * Manejan situaciones emocionales con tacto y consideraci贸n. ### 10. **Rendici贸n de Cuentas:** * Los l铆deres establecen est谩ndares claros y responsabilidades. * Fomentan la rendici贸n de cuentas dentro del equipo. ### 11. **Cambio y Adaptabilidad:** * Los l铆deres gu铆an a sus equipos a trav茅s del cambio y la incertidumbre. * Son flexibles y adaptativos ante nuevas circunstancias. ### 12. **Confianza y Autenticidad:** * La confianza es esencial en el liderazgo. * Los l铆deres son aut茅nticos y consistentes en sus acciones y palabras. ### 13. **Delegaci贸n Efectiva:** * Los l铆deres saben c贸mo delegar tareas y responsabilidades de manera efectiva. * Permiten que los miembros del equipo asuman roles significativos. ### 14. **Modelo a Seguir:** * Los l铆deres act煤an como modelos a seguir, demostrando los valores y comportamientos esperados. * Inspirar a trav茅s del ejemplo. ### 15. **Resultados y Logros:** * El liderazgo se eval煤a en gran medida por los resultados y logros del equipo u organizaci贸n. * Los l铆deres celebran los 茅xitos y aprenden de los fracasos. El liderazgo efectivo va m谩s all谩 de simplemente dar 贸rdenes; implica inspirar, influir y guiar a otros hacia el logro de metas compartidas. Los l铆deres exitosos combinan habilidades de comunicaci贸n, inteligencia emocional, toma de decisiones y gesti贸n de equipos para crear un impacto positivo y duradero.
Considero que un l铆der es alguien que puede inspirar a su equipo a trabajar de forma correcta y lograr los objetivos propuestos. Se preocupa por cada detalle y aprende al mismo tiempo que va solucionando los inconvenientes del proyecto o el equipo. Sabe tomar decisiones r谩pidas y acertadas para mantener a su equipo unido y enfocado en las metas.

gracias

La motivaci贸n juega un papel muy importante en el aprendizaje, esta clase en ingles me motiva a continuar aprendiendo de ingl茅s. me siento incompleta. El liderazgo es algo que se hace a lo largo de la vida cuando desarrollas estas habilidades blandas de las que estamos aprendiendo en este curso: comunicaci贸n efectiva, acertividad, empatia, aprendizaje continuo, escucha activa, motivacion,

Un buen l铆der tiene una visi贸n y un proposito claro hacia donde va la compa帽铆a y hacer que su equipo tambi茅n la tenga y potencializar las habilidades que tiene cada colaborador y de esta forma se obtiene excelentes resultados.

Gracias por traernos estos conocimientos, creo que podemos complementar con que el lider debe conocer a su equipo, saber como es su comportamiento como sistema e individualmente, esto con el fin de poder entregar el mensaje de forma correcto para el cumplimiento de las tareas y tambien poder motivar de forma correcta

Un l铆der es capaz de conocer a su team y comprometerse con ellos. No solo ve el resultado sino el desarrollo de las personas. Incluso podr铆a llegar a apoyar al crecimiento de los talentos de las personas y guiarlos sin quemarlos.

Inspirar con el ejemplo.

El liderazgo es la capacidad que tiene una persona, y que tambi茅n ya vimos va construyendo a lo largo de su vida, para influir de manera positiva en el equipo 鈥渁 su mando鈥, en aquellos con los que trabajas codo a codo o compartes en tu diario vivir. Es llevar la batuta del asunto sin olvidarte de que el ser persona va siempre de primeras. Un buen l铆der imparte disciplina, acompa帽ada de empat铆a y escucha activa.

El Liderazgo para m铆 es ser o tener a alguien que haga el trabajo y motive a los dem谩s a hacerlo tambi茅n, un ejemplo fue en un viaje en equipo, donde a pesar de lo cansado que era el camino porque fuimos en un horario nocturno, yo comenc茅 a cargar las maletas mas pesadas e iba delante de mis compa帽eros hablando alegremente de la oportunidad, y eso motiv贸 a mis compa帽eros a seguir esforz谩ndose hasta que llegamos al punto de reuni贸n.

Hay una frase muy buena que indica: 鈥El juego no es juego鈥 Eso porque los ni帽os exploran su mundo y aprenden habilidades interpersonales a trav茅s del juego y la convivencia con sus pares. Me atrever铆a a decir que el juego es muy propio no s贸lo del ser humano, sino tambi茅n de los mam铆feros, los felinos juegan mucho en su etapa de cachorros, son adiestrados para cazar a trav茅s del juego, en oportunidades, por ejemplo: La mam谩 leona caza una presa no muy grande y la deja libre para que los cachorros la persigan y exploten sus reflejos. Es la forma de asegurarse que la generaci贸n tendr谩 las 鈥competencias鈥 para subsistir y transmitir los conocimientos a nuevas generaciones, perpetuando con ello la especie animal.

docenas de formas de identificar l铆deres potenciales. habilidad m谩s importante para reconocer a un potencial l铆der es cuando muestra compromiso con la empresa, anticip谩ndose a las situaciones, mostrando actitud, siendo proactivo, pensador positivo.

saben cu谩ndo y c贸mo escuchar y comunicarse bien, especialmente en el mundo digital. tener conocimientos t茅cnicos para que sepan de lo que hablan y puedan ejecutar, entregar resultados e incluso en proyectos peque帽os. Ser capaz de trabajar bajo presi贸n, priorizar y ejecutar tareas es fundamental, as铆 como trabajar en equipo.

Un l铆der te inspira hacia una meta. demostrando compromiso y pasi贸n por el trabajo y los objetivos. trabajan con el equipo y reconocen al equipo,

el liderazgo es muy complejo. Definitivamente no se trata solo de, ya sabes, la visi贸n y trabajar con personas. Tambi茅n tiene algo que ver con el aspecto t茅cnico de las cosas, pero sigue siendo una gran habilidad.

un verdadero l铆der, hace preguntas; saber Perder, saber ganar; La 煤nica forma en que puedes mejorar es practicando; esforzarse f铆sica y mentalmente; centrarse en lo que podemos controlar y manejar las cosas que no podemos; comprender qu茅 es lo m谩s urgente e importante y establecer sus prioridades

Segun lo que he comprendido el liderazgo significa:

  • Ser fiel al objetivo en si que se quiere cumplir, aportar valor al equipo mediante una comunicacion clara, concisa, tono responsable de voz e intencion clara.

  • Responder a ciertas tareas asignadas de forma oportuna, priorizando el buen flujo de carga y trabajo.

  • Escuchar a cada miembro del equipo y hablar cuando es adecuado.

liderar es saber explotar las mejores capacidades de los dem谩s y ense帽ar con ejemplo.

It is very nice the way in which you can find classes in both English and Spanish, I am waiting for the Portuguese course to advance to be able to find classes in Portuguese as well.

Lo impresionante es que todos estas habilidades con el esfuerzo, y la disciplina del deseo de aprender se pueden conseguir integrar a mi vida. Ser un l铆der un buen l铆der es una de mis metas principales.

El Liderazgo es la capacidad de escuchar m谩s para entender m谩s y transmitir las necesidades de manera efectiva y clara al equipo a cargo.
El Lider debe ser capaz de inspirar siempre hacia el mejor resultado, de convertir el problema m谩s desafiante en la oportunidad m谩s motivante para su equipo y esto lo hace reconociendo las necesidades de las masas o mercado.
Un Lider es tambi茅n un jefe que ordena cuando se necesita y la mayor铆a de las veces gu铆a a sus subordinados porque sabe cuando delegar las tareas.
Un Lider es un jefe mas un jefe no siempre es un Lider.

Tener liderazgo para mi es el poder empujar a las personas a un objetivo, que no sea solo mio si no que se vuelva nuestro y que cada uno de mi equipo en su capacidad y control pueda hacer todo lo que tenga en mano para lograr el objetivo

Un lider no nace, se hace!

Creo que todos en algun momento de nuestra vida hemos sido lideres y no hemos sido consciente de ellos. Sin duda alguna es un conjunt de habilidades y tambi茅n de autoconocimiento. Reconocer para que soy buena o que debo mejorar para asi poder orientar de una forma acertada es muy importante.
Me encanta que el menciona la diferencia de perspectiva de un jefe a diferencia de un lider.
yo quiero ser una lider que se enfoca en el proposito.

Un lider es quien motiva a un equipo de personas a lograr sus metas. Puede nacer con algunas caracteristicas del liedrazgo pero dbe trabajar sus habilidades y capacidades para mejorar.

Busco estar muy comprometido con mi aprendizaje activo, as铆 que a continuaci贸n les comparto mi componente pr谩ctico, por si les es de utilidad:
驴Para ti qu茅 caracteriza a un l铆der? Alguien que sabe hacia donde ir y c贸mo lograrlo
Piensa en una situaci贸n en la que actuaste con liderazgo. 驴Qu茅 factores puedes identificar que te llevaron a actuar como l铆der en ese momento? Iniciativa y excelencia
A continuaci贸n, encontrar谩s una lista de rasgos que com煤nmente se atribuyen a los l铆deres. Selecciona todos aquellos que consideras que t煤 demuestras:

  • [Si] Comunicaci贸n asertiva
  • [Si] Sentido de responsabilidad
  • [Si] Visi贸n de largo plazo
  • [Debo trabajar en ello] Automotivaci贸n
  • [Si] Confianza
  • [Si] Orientaci贸n a las personas
  • [Si] Empat铆a
  • [Si] Integridad
  • [Debo trabajar en expresar mis sentimientos] Honestidad
  • [Si] Escucha activa
  • [Debo trabajar en ello] Estabilidad emocional
  • [Debo trabajar en ello] Resoluci贸n de conflictos
  • [Si] Humildad
  • [Estoy trabajando en ello] Autodisciplina
    驴Qu茅 medidas tomar谩s para desarrollar los rasgos que te hacen falta para convertirte en un l铆der? Formarme y aplicar los nuevos conocimientos o comportamientos en mis proyectos actuales

Es la capacidad que tiene un individuo para influir,organizar y motivar a otras personas y alcanzar un objetivo en comun.

EL TRABAJO EN EQUIPO MULTIPLICA LOS RESULTADOS Y DIVIDE EL ESFUERZO, ATRAVES DE UN BUEN LIDER

Sin dudas, el desaf铆o de hacer las cosas鈥s la mejor manera de resaltar las habilidades de un l铆der!!! me encant贸 esta clase.

Un buen lider crece junto a su equipo

Para m铆 el liderazgo es el conjunto de habilidades que nos permiten guiar a un equipo al cumplimiento de objetivos. Aunque el trabajo de un l铆der va m谩s all谩 de cumplir objetivos, se trata de identificar las fortalezas y debilidades del equipo, empujar el crecimiento individual para el crecimiento colectivo, alinear al equipo, mentorear desde la experiencia.

鈥淭alent wins games but teamwork wins championships鈥.

The word 鈥淩esilience鈥 and 鈥淢om鈥 are going to be an eternal fuel. 馃敟

Liderar, es tener empat铆a por el otro y aprovechar las capacidades de cada integrante del equipo para lograr un mejor resultado.

Los jefes piensan en corto plazo, mientras que los l铆deres piensan en largo plazo.

El deporte otorga buenas habilidades para aplicarlas en el liderazgo:

  • Saber qu茅 est谩 bajo nuestro control y enfocarnos en ello
  • Priorizar lo importante
  • Manejar las emociones
  • Conectarte con el prop贸sito del equipo
  • Comunicarse de forma efectiva

El liderazgo es esa capacidad de potencializar las capacidades de cada uno de los integrantes del equipo, formando ademas en conjunto un equipo solido y con capacidades para afrontar cualquier reto. Esto de manera empatica, conectando con los participandoles.

Un d铆a en un congreso de AIESEC mantuve una conversaci贸n con un brasilero (yo soy Argentina), 茅l hablaba en portugu茅s y yo en espa帽ol鈥 lo que no nos entend铆amos lo dec铆amos en ingl茅s. Fue muy productivo e interesante hablar 3 idiomas a la vez, podr铆an intentarlo alguna vez 馃槂

Lider: persona con gran conocimiento en alguna materia, que sabe como transmitirlo, compartirlo e influenciarte para saber m谩s. Tiene excelentes habilidades para hablar sobre ello y gu铆a con el ejemplo de como debe de ser

Algunas consideraciones para desarrollar el liderazgo

  1. Generar o participar en proyectos
  2. Realizar actividades que demanden disciplina y responsabilidad.
  3. Tener un modelo o un mentor que te oriente y te permita generar una percepci贸n sobre las cosas que haces.

Ser l铆der es una habilidad hol铆stica, puede ser la forma de como tu personalidad lidia con los dem谩s para conseguir un objetivo en especifico. Es un proceso mutuo de aprendizaje dirigido hacia un prop贸sito de tal forma que todos se sientan motivados para trabajar o hacer algo, aportando desde su personalidad.

Un l铆der es una persona que se destaca del grupo, por ejemplo, un l铆der sin cargo. Esa persona motiva a los dem谩s, es un ejemplo para todos. Se convierte en l铆der cuando domina las habilidades blandas, comienza a guiar a su equipo, los motiva, tiene credibilidad, persiguen las metas juntos trabajando en equipo. Aparte de sus compromisos con la empresa o proyecto, tiene el objetivo de sacar lo mejor de su equipo, entonces, se convierte en un mentor, esta interesado en el desarrollo profesional de sus colaboradores. Escucha, se comunica asertiva-mente, es emp谩tico, resuelve conflictos, y lleva a su gente hacia la meta.

Que buena clase

considero que el liderazno es algo que se aprende a travez de las experiencias de desarrollar tareas, proyecctos en equipo. Esto se puede dar desde muy temprana edad.
Un lider debe poseer las siguientes caracteristicas: llevar al equipo de trabajo a cumplir con los objetivos mediante la colaboracion de cada una de sus partes.
saber escuchar y comunicarse de manera asertiva.

驴Para ti qu茅 caracteriza a un l铆der?

  • Una persona que es capaz de tener el control de si mismo y de un equipo a cargo y a su vez mantener una comunicacion efectiva con las personas que trabaja , para asi evaluar de cerca su progreso en el trabajo y asi ver si alguna persona esta en desgaste mental o conflicto tecnico y se interesa en ayudarle para que esa persona vuelva a salir a flote con sus metricas y por ultimo es esa persona que interviene en ayudar en algo asi no sea de su responsabilidad pero da ese empuje que se necesita en el equipo . que las personas lo vean como alguien que les ayudara y no alguien que les rega帽ara y les dira todo lo negativo

El liderazgo es poder influir en tu equipo

me sorprendi贸 ver una clase en ingl茅s, fue bastante enriquecedora

驴Qu茅 es para m铆 el liderazgo?

Para m铆 el liderazgo es un impulso ardiente por buscar el 茅xito para m铆 y para todos los seres implicados, generando valor e impacto positivo en la realidad directa.

Creo que un(a) gran l铆der(eza) es aquella persona que se gobierna y se lidera. Lidera sus proyectos, lidera sus fracasos, lidera su resiliencia y logra resultados. A medida que estos resultados se hacen evidentes para los dem谩s, surge la base del proceso de movimiento social y luego viene la etapa de liderazgo de equipo.

Habilidades de un l铆der:

  • Toma responsabilidad de s铆, de su entorno y de los resultados de su vida.
  • Motivado por su prop贸sito.
  • Es un ejemplo.
  • Planifica, comunica y ejecuta con enfoque.
  • Sabe gestionar las situaciones cr铆ticas.
  • Bajo presi贸n, sabe responder (responsabilidad) sin reaccionar (reactividad).
  • Desarrolla la Escucha Activa.
  • Busca la asertividad.
  • Visi贸n sobre objetivos y metas a alcanzar.
  • Inspira a ir hacia los objetivos.
  • Demuestra compromiso y pasi贸n.
  • Sabe decir no y poner l铆mites con respeto.
  • Reconoce al equipo y a cada uno de sus miembros.
  • Sabe gu铆ar a su equipo.
  • Es resiliente.
  • Fomenta y sabe trabajar en equipo.
  • Resoluci贸n de conflictos.
  • Piensan a largo plazo
  • Busca mentores.
  • Se rodea de personas que le impulsan a crecer.
  • Reconoce y acepta sus errores.
  • Sabe ofrecer disculpas y pedir perd贸n cuando ha fallado.
  • Se prepara constantemente en cada dimensi贸n.

馃摉 Libro recomendado

Recomiendo leer el Tao Teh King:
un manual po茅tico y sagrado
sobre la vida, la auto-gobernanza
y el liderazgo en todos los niveles.


@Facto #Facto
Im谩genes in茅ditas // 2023-04-22
Contacto: https://autosugestion.com


El liderazgo requiere saber si ya se desarrollaron las habilidades implicadas y hasta que nivel (palabras retomadas del final del curso); esto quiere decir que siempre habra algo que mejorar, y esta bien.

Para mi en este contexto donde jefe se le tilda de algo negativo, es alguien que llega a esa posici贸n buscando vengarse de lo que tuvo que pasar para llegar all铆, mientras que un l铆der es una persona que basada en eso que vivi贸 en su camino apoya a aquellos que pasan por esa situaci贸n y les permite superarla de mejor manera

Estamos hablando en ingles porque el es Portugu茅s, ja, cada vez se me hace mas com煤n eso