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Curso de Creación de CV

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Carolina Gayosso

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¿Cómo describir tu experiencia profesional en tu CV?

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Experiencia profesional

  • Aprox. el 50% es para este apartado
  • Si no tienes experiencia previa, se pueden colocar proyectos personales y/o freelance
  • Colocar de lo más reciente a lo más antiguo

Mi cv


¿Cómo describir tu experiencia profesional en tu CV?


Una buena descripción de tu experiencia es fundamental para transmitir tus habilidades y logros relevantes hacia los reclutadores y empresas.
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Su dimensión deberá ser del 50 % del documento y si no tienes mucha experiencia o estás haciendo un pívot de carrera, puedes incluir proyectos personales, proyectos freelance. Debes organizarlos desde el más reciente al más antiguo.
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Algunos consejos adicionales:


Muestra datos relevantes: Incluye nombre de la empresa, tu cargo, el periodo de tiempo en el que trabajaste y la ubicación. Esto proporciona contexto y facilita la comprensión de tu trayectoria.
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Utiliza verbos de acción: Usa verbos activos y específicos para describir tus responsabilidades y logros. Por ejemplo, en lugar de decir “fui responsable de…”, puedes decir “lideré…” o “Implementé…”.
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Descara tus logros y resultados: Enfatiza tus logros y resultados concretos que has conseguido en tus roles anteriores. Proporciona datos cuantificables y específicos para respaldar tus declaraciones. Por ejemplo, puedes mencionar el aumento de ventas que lograste, los proyectos que completaste exitosamente, o los premios que recibiste.
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Adapta tu descripción a cada postulación: Revisa la descripción de la vacante y personaliza tu descripción para que se ajuste a los requisitos del trabajo al que estás aplicando. Resalta las habilidades y logos más relevantes para el puesto en cuestión.
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Sé conciso y relevante: Evita incluir demasiados detalles irrelevantes. Concéntrate en los aspectos más relevantes de tu experiencia y utiliza viñetas o puntos para que sea más legible y fácil de leer.
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Ejemplo de experiencia laboral:


Técnico electrónico, KL Audio Colombia SAS, Bogotá
Febrero 2021 - Septiembre 2022

  • Proporcioné soporte técnico y servicio al cliente en el diagnóstico, mantenimiento y reparación de equipos de audio y video para vehículos.
  • Implementé un sistema de gestión y organización de solicitudes de servicio que generó un aumento del 40% en la eficiencia y tiempo de respuesta.
  • Lideré satisfactoriamente un equipo de dos personas en el departamento técnico y servicio al cliente.

Licenciada en Enfermeria y Obstetricia con
experiencia de un año como supervisora del servicio de tococirugía y dos años como enfermera asistencial

Me podrian dar feedback
Gracias

EXPERIENCIA
JULIO 2021 – FEBRERO 2023
DELOITTE, CONSULTOR DE RIESGOS DE TI/RISK ADVISORY

  • Llevaba entrevistas con los clientes y/o proveedor para conocer sus servicios, sistemas y posibles vulnerabilidades.

  • Creaba los requerimientos en la plataforma Deloitte Connect para que el cliente comparta evidencia solicitada a raíz de la entrevista.

  • Analizaba de riesgos y vulnerabilidades de los sistemas del cliente.

  • Detectaba los posibles hallazgos, riesgos y vulnerabilidades

  • Elaboraba un documento de recomendaciones a los clientes para mitigar los hallazgos detectados resultados de la evaluación o auditoría.

  • Logre cumplir con la meta esperada de más de los 200 proveedores a evaluar de un cliente.

Yo me siento perdida en los cursos de Platzi.
Veo a todos haciendo tareas super completas y acertadas de acuerdo con los títulos, pero en el video no veo/entiendo una ruta para llegar a ese resultado que exponen en los comentarios.
Po ejemplo este video habla de “Cómo describir la experiencia profesional en tu CV” y yo entendi "Cómo se detalla la experiencia profesional en una vacante"
Saludos.

Preguntándole a Bing cómo podía redactar mi experiencia en el CV, me responde:

Para redactar tu experiencia en tu CV, te sugiero que sigas el método STAR, que consiste en describir una Situación, una Tarea, una Acción y un Resultado para cada uno de tus logros o proyectos relevantes.

Por ejemplo, puedes empezar con una frase como esta:

  • En mi trabajo anterior como encargado de cotizaciones y licitaciones, me enfrenté a la situación de tener que elaborar documentos complejos y repetitivos con plazos ajustados.

Luego, puedes continuar con la tarea que te asignaron o te propusiste:

  • Mi tarea era optimizar el proceso de generación de estos documentos y reducir el margen de error humano.

Después, puedes explicar la acción que realizaste para cumplir con la tarea:

  • Para ello, utilicé mis conocimientos de programación y desarrollé una aplicación en Python que automatizaba la extracción, el procesamiento y la presentación de los datos necesarios para cada documento.

Finalmente, puedes resaltar el resultado que obtuviste con tu acción:

  • Con esta aplicación, logré reducir el tiempo de elaboración de los documentos en un 50%, aumentar la precisión y la calidad de estos y mejorar la satisfacción de los clientes.

Así, tendrías una frase completa que resume tu experiencia y demuestra tus habilidades y competencias.

Luego se puede hacer lo que decía Caro al principio, resumirlo con verbos de acción y mostrar los resultados. Este ejercicio está bueno porque uno se prepara para la entrevista, además, se vuelve más consciente de lo que ha aportado en donde ha trabajado.
Ojalá que les sirva de ayuda 🙌

Busco una oportunidad como desarrolladora web con excelente actitud, dispuesta a aprender nuevas tecnologías, ganar experiencia y conocimientos.
Soy una persona responsable, proactiva y autodidacta.
Apasionada por la tecnología y los retos porque implican constancia, aprendizaje y compromiso.

Estas son las descripciones de mi experiencia profesional. ¿Sugerencias?

Yo siempre he tenido problemas con redactar la experiencia, ya que mi caso es algo particular, considero que tengo 2 proyectos los cuales me dieron experiencia, uno para un cliente independiente y uno en la universidad, el del cliente fue un software donde yo solo hice todo, fue de fullstack, algo sencillo pero ha sido funcional, y en la universidad sí trabajé un producto que duró año y medio y fue requisito para poder graduarme, en este desempeñé más un rol de backend, y fue trabajando con otros 5 estudiantes. El punto es que ya he tenido entrevistas y a mi percepción siempre siento que menosprecian mi experiencia por el feedback que me dan, y estoy creyendo que mi problema es cómo hablo sobre mi experiencia, ojalá si la profe ve esto me diga cómo podría mejorar esto en mi C’V 😃)

es recomendable cambiar el titulo de mi puesto para calzar mejor con la vacante a la que estoy postulando? Por ejemplo si EL TITULO puesto actual no hace match con el nombre del puesto de la vacante pero si tengo la experiencia, puedo cambiarlo? o sería tergiverdar la información y no ser ético?
Pregunta: Se debe registrar todas las responsabilidades o puedo destacar las mas relevantes al perfil? Esto en el caso de tener varias experiencias laborales. Gracias :)
Escribir de lo más reciente a lo más antiguo también hay que aplicarlo a los estudios? Ej: Universidad -Secundario
¿Cómo describir tu experiencia profesional en tu CV? Debe ocupar el 50% aproximadamente de la HV, va de lo mas reciente a lo mas antiguo y hay que ser especifico en lo que se escribe.

me gusto mucho la estrucura de esta clase en especial la forma de ir completando el CV.

asi se ve mi experiencia laboralÑ ![]()![](https://static.platzi.com/media/user_upload/image-09cfc8ec-f1fd-4df2-8c15-f134164c5896.jpg)![](https://static.platzi.com/media/user_upload/image-352adb06-42c1-4334-bdd4-67bb79a3bf8f.jpg)

Aparte de las responsabilidades está bien agregar tus logros en el cargo que desempeñas, hablando un poco más detalle de tus resultados. 🚀

En esta sección, se explorará la forma eficaz de presentar la experiencia profesional en un currículum vitae. Las siguientes pautas resultan clave:

  1. Equilibrio en la Proporción:
    El segmento dedicado a la experiencia laboral debe ocupar aproximadamente el 50% del espacio total del CV. Esta distribución asegura que el historial laboral sea adecuadamente destacado.
  2. Ausencia de Experiencia Directa:
    En situaciones donde la experiencia directa sea limitada, es plausible incluir proyectos personales o trabajos freelance de relevancia. Estos elementos dan cuenta de las habilidades y la dedicación.
  3. Vinculación con las Responsabilidades:
    Conviene enlazar las experiencias pasadas con las responsabilidades expuestas en la oferta laboral. Destacar roles previos en los que se hayan asumido funciones similares resulta pertinente.
  4. Logros Medibles:
    Más allá de una mera enumeración de responsabilidades, es vital resaltar logros concretos en puestos anteriores. Los resultados tangibles añaden peso a la experiencia.
  5. Estructura Clara:
    Emplear un formato cronológico o funcional para exponer la experiencia laboral, según convenga. Cada entrada debe contener el nombre de la empresa, el periodo de empleo y una breve descripción.
  6. Palabras Clave Relevante:
    Incorporar términos clave y habilidades pertinentes de acuerdo con la descripción del puesto. Esta práctica optimiza el CV para sistemas de seguimiento y destaca la correspondencia con el perfil deseado.
  7. Adaptación a la Oferta:
    Personalizar la experiencia para reflejar las necesidades de la empresa es fundamental. Destacar facetas del historial que se alineen con el puesto muestra la pertinencia del candidato.

Es fundamental recordar que esta sección brinda la ocasión de demostrar cómo las experiencias anteriores preparan al candidato para el puesto actual. Ya sea a través de empleos previos, proyectos independientes o funciones análogas, se pueden resaltar habilidades y demostrar la capacidad para contribuir al éxito en el nuevo rol.

Mientan al que no sabe y digan la verdad al que si sabe…
Bueno no dijo eso pero inspirence de la descripcion de la vacante.

Buena clase.