Cálculo del Valor de Opciones de Empleados en Startups

¿Cómo se calcula el valor futuro de las opciones para empleados?

Calcular el valor futuro de las opciones que una empresa otorga a sus empleados puede parecer un proceso complicado, pero es crucial para motivar y retener talento en cualquier startup o empresa en crecimiento. Este valor depende de varios factores, especialmente del precio de las acciones luego de un periodo de tiempo, por lo general, cuatro años.

¿Cuál es el proceso para determinar el precio por acción en el futuro?

Primero, es esencial tener la valoración estimada de la empresa después de cuatro años. Supongamos que esta valoración es de 20 millones de dólares. Luego, se determina el precio futuro por acción dividiendo esa valoración estimada entre las acciones completamente diluidas. Estas acciones diluidas pueden variar con el tiempo según las rondas de financiamiento y otros factores. Así pues, si estas cifras nos llevan a un precio por acción de 2.2 dólares, tenemos el valor necesario para el cálculo.

¿Cómo se calcula el valor en dólares de las opciones al momento del éxito?

La clave es multiplicar las opciones otorgadas por el precio estimado de la acción. Por ejemplo, si se otorgaron 64,800 opciones y el precio estimado es 2.2 dólares, el valor en el momento del éxito sería de 144,000 dólares.

¿Cuál es la ganancia neta para un empleado?

El cálculo de la ganancia se realiza restando el valor presente de las opciones del valor en el momento del éxito. Así, suponiendo que el valor presente de las opciones sea 21,600 dólares, la ganancia sería 122,400 dólares. Este cálculo es esencial para mostrar el potencial de retorno a los empleados.

¿Qué impacto tiene la variabilidad en la valoración futura?

La valoración futura de una empresa es altamente incierta. Por eso, algunas herramientas, como las tablas de sensibilidad, son vitales para analizar distintos escenarios. Si una empresa se valora en 10 millones de dólares en lugar de 20 millones, la ganancia del empleado cambia. En un caso hipotético con 10 millones de valoración y 10 millones de acciones diluidas, la ganancia de un empleado como Patricia podría ser de 40,000 dólares.

¿Cómo influyen las acciones 'fully diluted' en el cálculo?

Las acciones 'fully diluted' tienen un papel significativo debido a la dilución que ocurre en las rondas de financiamiento. Calcular adecuadamente cómo estas acciones afectarán las ganancias proyectadas requiere considerar posibles porcentajes de dilución.

¿Por qué es crucial compartir estos riesgos con los empleados?

Entender y comunicar estos riesgos, así como el potencial de las opciones, asegura que los empleados estén motivados. Ofrecer esta información con claridad fomenta el compromiso y el deseo de "skin in the game", es decir, compartir los riesgos y recompensas del éxito de la empresa.

By involucrar a tus colaboradores en un análisis compartido de escenarios futuros y posibles ganancias, impulsas su motivación y compromiso con la empresa. Además, invitas a la creatividad y flexibilidad ante el incierto pero prometedor camino del crecimiento organizacional.