Definitivamente el ciclo de Deming es fundamental para la gestión organizacional en todos los niveles
Introducción
Bienvenida
Categoría de datos y tablas
Calidad de los datos
Indicadores según el ciclo de vida del colaborador
¿Para qué medir?
Distribución de talento
Indicadores de reclutamiento
Indicadores de onboarding
Indicadores de desempeño
Indicadores de desarrollo
Indicadores de retención
Indicadores de separación, embajadora y marca empleadora
La pregunta, la respuesta y los tableros de control
La pregunta y la respuesta
Tableros de control y cuadro de mandos
Seguimiento al tablero de control y cuadro de mandos
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¿Para qué medir?
4/14Recursos
Aportes 3
Preguntas 2
Ordenar por:
Por medio de los dashboards es posible visualizar diferentes indicadores que en ocasiones no se les da la relevancia que requieren y pueden terminan impactando a ciertos grupos de interes en las compañías.
La mejora continua es fundamental para tener un crecimiento sostenido y durable a través del tiempo
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