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Introducción
Bienvenida
Categoría de datos y tablas
Calidad de los datos
Indicadores según el ciclo de vida del colaborador
¿Para qué medir?
Distribución de talento
Indicadores de reclutamiento
Indicadores de onboarding
Indicadores de desempeño
Indicadores de desarrollo
Indicadores de retención
Indicadores de separación, embajadora y marca empleadora
La pregunta, la respuesta y los tableros de control
La pregunta y la respuesta
Tableros de control y cuadro de mandos
Seguimiento al tablero de control y cuadro de mandos
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La pregunta y la respuesta
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En efecto. De los empleados activos, el 46.58% de los puestos de liderazgo son ocupados por mujeres, versus un 53.42% lo ocupan hombres.
A nivel de dirección hay 73 (45.6%) mujeres y 87(54.4%) varones, por lo tanto si hay menos mujeres en cargos de dirección
Sale 46.58% es menos que los hombres
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