Muchas gracias!!
Introducción
Bienvenida
Categoría de datos y tablas
Calidad de los datos
Indicadores según el ciclo de vida del colaborador
¿Para qué medir?
Distribución de talento
Indicadores de reclutamiento
Indicadores de onboarding
Indicadores de desempeño
Indicadores de desarrollo
Indicadores de retención
Indicadores de separación, embajadora y marca empleadora
La pregunta, la respuesta y los tableros de control
La pregunta y la respuesta
Tableros de control y cuadro de mandos
Seguimiento al tablero de control y cuadro de mandos
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Créditos
Curso de People Analytics
School Owner de Business: Jorge Ranni
School Owner de Habilidades Blandas: Renzo Cuadra
Profesora: Ana María de la Cámara
Dirección: Renzo Cuadra
Producción OPS: Lizeth Cáceres y Rocío Martínez
Creación audiovisual: Pepe Rodelo
Edición de video: Pablo Valès
Postproducción de audio: Santiago Guarín Suárez
Diseño gráfico: Romi Lavín
Coordinación General: Andrés Arizmendy, Daniel Gutiérrez, Carol Baquero, Carlos Céspedes y Sura Cedeño
Revisión: Andrés Reinoza, Keisy Lares y Reinaldo Espinoza.
Aportes 7
Preguntas 1
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¡Muchas Gracias! un curso que me ayudará en metricas de Talento Humano y el crecimiento de mi trabajo y de mis compañeros de equipo.
Muchas gracias
Creo que es un curso muy necesario para las personas ligadas o interesadas en el área de personas. Hace unos años no se hablaba de esto. Actualmente el área de personas está teniendo mucho impacto en las decisiones de negocio 💪🏽
¡Muy buen curso! muy puntual y práctico.
El curso me parecio sumamente practico y escalable. Es cuestion de extrapolar conceptos a tu organizacion y manos a la obra. Gracias Profe!
¡Muchas gracias Ana María y Data Nauta por las explicaciones, ahora a poner en acción todo lo aprendido!
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