Usa tu inglés en una entrevista de trabajo

1

Es hora de tener tu pitch profesional

¿Qué necesitas para tu entrevista de trabajo en inglés?

2

Tu perfil de LinkedIn en Inglés

3

Prepara tu perfil profesional en Inglés

4

¿Cómo prepararte para la entrevista?

5

Vocabulario esencial para la entrevista

Tipos de entrevistas

6

Cosas que debes considerar según el tipo de entrevista

7

La entrevista online

8

¿Tienes una entrevista técnica?

9

Expresiones clave para entrevistas en inglés

10

Tips para una entrevista técnica online

Quiz: Tipos de entrevistas

Respondiendo preguntas comunes en entrevistas en inglés

11

Habla de tu experiencia profesional en inglés

12

Hablemos de tus habilidades y competencias

13

¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?

14

"Phrasal Verbs" útiles para entrevistas en inglés

15

Practica para tu entrevista en inglés - Parte 1

16

Habla de ti y tus experiencias laborales pasadas

17

¿Por qué quieres trabajar para esta empresa y por qué deberíamos contratarte?

Quiz: Respondiendo preguntas comunes en entrevistas en inglés

Cómo contestar preguntas desafiantes en inglés

18

Respondiendo preguntas situacionales en inglés

19

¿Cuál es tu expectativa salarial?

20

Responde preguntas desafiantes en inglés

21

¿Dónde te ves en 5 años?

22

Evita decir esto en entrevistas en inglés

23

Practica para tu entrevista en inglés - Parte 2

Quiz: Cómo contestar preguntas desafiantes en inglés

Mejores prácticas y conclusiones

24

Practica para tu entrevista en inglés - Parte 3

25

Errores comunes en las entrevistas en inglés

26

Cómo cerrar la entrevista de manera efectiva

27

Expresiones para hacer seguimiento a entrevistas en inglés

Quiz: Mejores prácticas y conclusiones

Estás listo o lista para la entrevista

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Haz completado el Curso de Inglés para Entrevistas de Trabajo

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Practica para tu entrevista en inglés - Parte 3

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Recursos

¿Cómo cerrar una entrevista de manera efectiva?

Cerrar una entrevista de trabajo de manera efectiva es un arte clave para los aspirantes a un puesto. La capacidad de formular las preguntas correctas no solo muestra interés genuino, sino que también destaca tus habilidades de comunicación y tu capacidad para pensar críticamente. Vamos a explorar cómo lograrlo, utilizando ejemplos prácticos que puedes aplicar en tu próxima entrevista.

¿Qué preguntas debes hacer al final de una entrevista?

Formular preguntas al final de una entrevista puede demostrar que estás interesado y comprometido con el puesto y la empresa. Aquí algunos ejemplos de preguntas clave:

  • ¿Qué esperas de mí en los primeros meses de trabajo?
    • Esta pregunta ayuda a comprender las expectativas iniciales, lo que te permitirá empezar con el pie derecho.
  • Me gustaría saber más sobre las oportunidades de crecimiento y la cultura de la empresa. ¿Cómo se reflejan en las actividades diarias?
    • Preguntar sobre las oportunidades de crecimiento y la cultura organizacional revela tu interés en el desarrollo a largo plazo dentro de la empresa.

¿Por qué es importante preguntar sobre los próximos pasos?

Entender el proceso de selección posterior a la entrevista te permite estar mejor preparado para las siguientes etapas. Considere preguntar:

  • ¿Cuándo esperas tomar una decisión y cuál es el siguiente paso?
    • Esto no solo te proporciona un margen de tiempo, sino que también te indica cómo debes preparar las futuras interacciones con la empresa.

¿Cómo expresar gratitud de manera adecuada al final de una entrevista?

Mostrar agradecimiento al final de una entrevista puede dejar una impresión duradera. Un simple agradecimiento puede tener un impacto significativo:

  • Me gustaría agradecerte por tu tiempo y por tu interés en mí como candidato.
    • Esta declaración refleja cortesía y respeta el tiempo dedicado por el entrevistador.

Consejos prácticos para cerrar con éxito

El final de la entrevista es una oportunidad estratégica. Aquí te ofrecemos algunos consejos para mejorar tu cierre:

  1. Prepara tus preguntas de antemano: Considera las respuestas más allá de las obvias, busca entender profundamente la empresa y el rol.

  2. Escucha activamente: Presta atención a las respuestas del entrevistador y ajústate según la información que te proporcionen.

  3. Sé conciso y claro: Evita divagar. Haz preguntas directas y al grano.

  4. Agradece siempre: Una actitud marcadamente positiva al cierre puede ser el detalle que te haga destacar entre otros candidatos.

Recuerda que cada entrevista es una oportunidad para aprender y mejorar. Practica tus preguntas, refina tus respuestas y mantén una actitud segura y profesional durante todo el proceso. ¡El éxito está a solo una entrevista de distancia!

Aportes 5

Preguntas 1

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I would like to know if we can reach an agreement on the salary or fees initially raised?

Do we have the possibility of managing a general scheme of remote work, or at least doing it in a hybrid way?

Could we reach an agreement regarding the possibility of obtaining a value, commission, additional bonus for satisfactory professional results, according to the goals that we can establish by mutual agreement?

How long would we establish by mutual agreement as a trial period?

  • I would like to know if there is an opportunity to create projects I can lead if I see the option to open new branches for the company?
**TOPICS OF INTERVIEW:** 1. **Questions about initial expectations** * Understanding what the employer expects in the first few months, including onboarding, team adaptation, and project involvement. 2. **Growth opportunities and company culture** * Exploring career growth options, mentorship, lateral moves, and gaining insight into the company’s supportive and positive culture. 3. **Timeline for hiring decision and next steps** * Confirming when a decision will be made and what steps follow, such as completing an assignment and further interviews. 4. **Expressing interest and gratitude** * Thanking the interviewer and expressing enthusiasm for the opportunity.
The classics questions 👍
Thank you