Usa tu inglés en una entrevista de trabajo

1

Preparación del Pitch Profesional en Inglés para Entrevistas

¿Qué necesitas para tu entrevista de trabajo en inglés?

2

Optimización de Perfil de LinkedIn para Profesionales

3

Creación de una Hoja de Vida y Carta de Presentación Efectivas

4

Preparación para Entrevistas de Trabajo en Inglés

5

Vocabulario Esencial para Entrevistas de Trabajo en Inglés

Tipos de entrevistas

6

Estrategias para Entrevistas: Online, Telefónicas y Presenciales

7

Tipos de Entrevistas Online y Consejos Prácticos

8

Entrevistas Técnicas: Preparación y Consejos Prácticos

9

Preparación para Entrevistas de Trabajo en Inglés

10

Consejos para Entrevistas Técnicas Online en Inglés

Quiz: Tipos de entrevistas

Respondiendo preguntas comunes en entrevistas en inglés

11

Método STAR para Responder Preguntas de Entrevista

12

Diferencias entre Habilidades y Competencias en el Ámbito Laboral

13

Fortalezas y Debilidades en Entrevistas de Trabajo

14

Habilidades y Competencias para Entrevistas de Trabajo en Inglés

15

Práctica de Preguntas Comunes en Entrevistas de Trabajo

16

Cómo Crear un Pitch Profesional y Hablar de Experiencia Laboral

17

Preparación para Entrevistas: Respuestas Efectivas y Personalizadas

Quiz: Respondiendo preguntas comunes en entrevistas en inglés

Cómo contestar preguntas desafiantes en inglés

18

Desempeño bajo presión: Técnica STAR en entrevistas laborales

19

Estrategias para Responder Expectativas Salariales en Entrevistas

20

Preguntas Retadoras en Entrevistas: Estrategias y Consejos Prácticos

21

Responde sobre metas profesionales en entrevistas laborales

22

Errores comunes en entrevistas laborales en inglés

23

Práctica de Preguntas de Entrevista Difíciles

Quiz: Cómo contestar preguntas desafiantes en inglés

Mejores prácticas y conclusiones

24

Cierre efectivo de entrevistas de trabajo: preguntas y estrategias

25

Errores Comunes en Entrevistas de Trabajo y Cómo Evitarlos

26

Cierre Efectivo de Entrevistas de Trabajo: Estrategias y Errores Comunes

27

Expresiones para Seguimiento de Entrevistas de Trabajo en Inglés

Quiz: Mejores prácticas y conclusiones

Estás listo o lista para la entrevista

28

Preparación para Entrevistas de Trabajo en Inglés

29

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Errores comunes en entrevistas laborales en inglés

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Recursos

¿Cómo se debe manejar el vocabulario y las preguntas en una entrevista?

El vocabulario en inglés es esencial para manejar situaciones comunes en el ámbito profesional, especialmente en las entrevistas de trabajo. Comprender y utilizar correctamente términos y conceptos puede marcar la diferencia entre destacar o pasar desapercibido entre los candidatos. Además, es crucial estar preparado para las preguntas comportamentales y situacionales en una entrevista. Estas preguntas evalúan cómo has manejado situaciones en el pasado o cómo actuarías en ciertas circunstancias hipotéticas. El "juego de rol" también es una práctica común, donde te piden imaginarte en una situación específica para evaluar tus habilidades y reacciones.

  • Preguntas comportamentales: Evalúan cómo manejaste una situación en el pasado.
  • Llamarle la atención a alguien: Pedir explicaciones sobre un hecho específico.
  • Espacio de empleo o espacio de trabajo: Tu ambiente laboral.
  • Juego de rol: Dramatización de una situación para aclarar un tema.
  • Pregunta situacional: Preguntas sobre situaciones hipotéticas laborales.

¿Qué se debe evitar decir en una entrevista en inglés?

Durante una entrevista de trabajo en inglés, hay ciertos comentarios y comportamientos que es mejor evitar, ya que pueden afectar tu profesionalismo y tus posibilidades de ser contratado.

  1. Comentarios negativos sobre empleadores actuales o anteriores: Hablar mal de jefes o empresas pasadas puede mostrar falta de profesionalismo.

  2. Información personal excesiva: Mantén la conversación enfocada en tus cualificaciones y experiencia relevante.

  3. Lenguaje casual o slang: Las entrevistas son profesionales, por lo que debes evitar un lenguaje demasiado coloquial.

  4. Mentir o exagerar: No falsifiques información sobre tus habilidades o experiencia; la honestidad es clave.

  5. No estar preparado: Investiga sobre la empresa y el puesto antes de la entrevista para mostrar interés genuino.

  6. Preguntar sobre salario o beneficios demasiado pronto: Esto puede indicar que estás más interesado en la compensación que en el trabajo mismo.

  7. Criticar la empresa o industria: Muestra una falta de comprensión y puede dañar tus oportunidades de ser contratado.

¿Cómo demostrar profesionalismo y un interés genuino?

Para dejar una impresión positiva en la entrevista, es fundamental demostrar profesionalismo y un interés genuino en el puesto y la empresa. Evitar comentarios negativos y mantener la conversación enfocada en tus capacidades y cómo estas benefician al potencial empleador es crucial. Así se transmite el respeto y la dedicación, claves para cualquier entrevista exitosa. Además, en la próxima clase podrás aprender tácticas efectivas sobre cómo finalizar una entrevista con éxito, ¡no te la pierdas!

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Vocabulary

  • Behavioral questions: questions that have to do with how you handled past work situations.
  • Call someone out: an expression that has to do with telling someone about something they did or said and asking them for an explanation.
  • Job setting / Work setting: your work environment. The place where you work.
  • Role play: a dramatization in which you perform or act out the part of a person or character in a situation in order to make the topic more clear.
  • Situational questions: questions about hypothetical work situations. They allow the interviewer to know how you would act if they happened.

Some things you should avoid saying during a job interview in English

  • Negative comments about your current or previous employer:
  • Too much personal information:
  • Being too casual:
  • Lying or exaggerating:
  • Being unprepared:
  • Asking about salary or benefits too soon:
  • Criticizing the company:

Don’t say that in a job interview

  • Behavioral questions
  • Call someone out
  • Job setting / Work setting
  • Role play
  • Situational questions
  • Negative comments about your current or previous employer
  • Too much personal information
  • Being too casual
  • Lying or exaggerating
  • Being unprepared
  • Asking about salary or benefits too soon
  • Criticizing the company
### **Vocabulary from this module** 1. **Behavioral questions**: * Questions about how you handled past work situations. 2. **Call someone out**: * To point out something someone said or did and ask for an explanation. 3. **Job setting** or **work setting**: * The work environment or place where you perform your job. 4. **Role play**: * Acting out a part or situation to make the topic clearer. 5. **Situational questions**: * Questions about hypothetical work situations to understand how you would respond. ### **What not to say in a job interview** Here are some things to **avoid** saying during a job interview in English: 1. **Negative comments about your current or previous employer** * Avoid speaking poorly of a past boss or company, even if the experience was difficult. * Negative comments show a lack of professionalism and could harm your chances. 2. **Too much personal information** * Keep the conversation focused on your **qualifications** and **experience** relevant to the job. * Avoid sharing personal details or opinions that aren’t related to the position. 3. **Being too casual** * Remember that job interviews are **professional settings**. Avoid overly casual language or slang. 4. **Lying or exaggerating** * Be honest about your **skills**, **qualifications**, and **experience**. * Let your strengths and accomplishments speak for themselves. 5. **Being unprepared** * Research the company and the position beforehand. * Being unprepared shows a lack of interest in the role and may hurt your chances. 6. **Asking about salary or benefits too soon** * Wait for the employer to bring up **salary** or **benefits** or until you receive a job offer. * Asking too soon can make you seem overly focused on compensation rather than the job itself. 7. **Criticizing the company** * Avoid criticizing the company, its products, services, or industry. * Criticism shows a lack of understanding and can negatively impact your chances of being hired.

I am so awesome, of how I have been unprepared and how important it is.

Thank you