Fue todo un placer conocer a Diego, un profesional implacable y del cual he aprendido muchísimo es una inspiración a seguir para mi profesionalmente.
Te damos la bienvenida
Ya puedes revivir Platzi Conf 2023
Bienvenida a Platzi CONF 2023
Legend Stage
Una mañana en el 2030 -Freddy Vega
Estado de Platzi - Team Platzi
¿Cómo navegar una startup en una tormenta? Entrevista a Alfonso de los Ríos
Piensa como un marciano - Elio Morillo
Innovando con investigación espacial - Julieta Fierro Gossman
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La realidad de ser UX Engineer -Carmen Ansio
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How to win as a Mexican in Tech - Christian Van Der Henst
Tú tan inteligencia artificial, yo tan tontería natural - Piolo Juvera
Expert Stage
Ten control de tus finanzas en medio de esta crisis - Liliana Zamacona
Desarrolla oportunidades de negocio aprendiendo de “Business Development” - Melina Cruz
Los secretos de la industria del diseño, revelados - Adrián Solca
Los LLM están dominando el mundo, ¿cómo entrar? - Omar Espejel
Data Science: investigando comportamientos maliciosos en la red - Quetzally Meza
Implementando AI en el día a día de la ingeniería - Aziel Medina
Cómo formar equipos de alto rendimiento - Diego De Granda
Demoday
Ignites
Empezando de cero en otro país - Lil Claudia Guisao
El Viaje hacia el Éxito: Construyendo Experiencia Profesional en Tecnología - Ana Díaz
Skills avanzadas de frontend para tu CV - Joel Humberto Gómez
La ciencia detrás de la motivación -Leonardo Espinoza
Cómo me convertí en tech lead: la ruta de imposible a realidad -Añaqui Apolinar
Todas las empresas deberían tener un área de datos - Pamela Osorio
El poder de hacer pivot - Enrique Devars
¿Qué tan Accesible es Aprender Data e IA en LATAM?- Miguel Torres
No se trata de lo que quieres comprar, sino de quién quieres ser. Invierte en tu educación con el precio especial
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Termina en:
12 Días
10 Hrs
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Cómo formar equipos de alto rendimiento - Diego De Granda
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Gran charla del maestro Diego De Granda. ¡De los mejore profes que tiene Platzi 💚!
Aspectos relevantes en un equipo de trabajo: Objetivos y metas claras (definiendo un tiempo real) Comunicación efectiva (escucha activa y un buen feedback) Confianza y seguridad psicológica ( abrazar los errores, de estos podemos aprender para seguir creciendo) Animar al equipo y empoderarlos escuchando sus propuestas, generando espacios de retroalimentación. "Feedback que no termine en accionable son simplemente comentarios" Growth mindset: animar al equipo a los cambios y hacer evaluación al final de un reto
“Abrazar el caos nos permite estar preparados”
El famoso Fue que fue que que fue que fue fue que
Todos hemos pasado por eso
Viajé de Costa Rica a México solo para la CONF, específicamente a escuchar a Diego. Fue muy lindo vivir esta experiencia!
Espero vivirla de nuevo en 2025
Que buena charla.
Excelente conferencia.
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