Fundamentos de inteligencia artificial

1

驴C贸mo usar inteligencia artificial en tu trabajo?

2

驴C贸mo funciona la inteligencia artificial?

3

IA en el d铆a a d铆a

Quiz: Fundamentos de inteligencia artificial

IA dentro de la empresa

4

驴C贸mo elegir la herramienta de IA adecuada?

5

Tu primera conversaci贸n con ChatGPT

6

Estructura de un prompt para usar ChatGPT

7

IA en la gesti贸n del talento

8

Transcribe un video a texto con Fireflies.ai

9

Sintetizar informaci贸n con ChatGPT

10

Generaci贸n de im谩genes con DALL-E

11

Funciones de ChatGPT Plus

Quiz: IA dentro de la empresa

IA para comunicaci贸n efectiva

12

Redacci贸n r谩pida usando IA

13

GPTs: 驴Qu茅 son?, 驴C贸mo crearlos? y 驴C贸mo usarlos?

14

驴C贸mo crear un nuevo producto con GPTs?

15

Crece tu impacto profesional usando ChatGPT

16

Automatizar la creaci贸n de presentaciones usando SlidesAI

Quiz: IA para comunicaci贸n efectiva

IA para toma de decisiones

17

Decisiones basadas en datos

18

An谩lisis de datos con Data Analysis de ChatGPT

19

People Analytics con ChatGPT

20

An谩lisis de ventas con ChatGPT

21

An谩lisis de p茅rdida de clientes con ChatGPT

22

An谩lisis autom谩tico de gr谩ficas e im谩genes

Uso potencial de la inteligencia artificial

23

驴Qu茅 puede y qu茅 no puede hacer la IA?

24

驴Por qu茅 una IA escribe texto, genera im谩genes o transcribe audio?

25

Precauci贸n al usar inteligencia artificial en el trabajo

26

脡tica en inteligencia artificial y datos

Quiz: Uso potencial de la inteligencia artificial

El futuro del trabajo con inteligencia artificial

27

IA: Individuos Aumentados

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People Analytics con ChatGPT

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Recursos

La capacidad de analizar datos complejos y transformarlos en informaci贸n comprensible es fundamental en el mundo empresarial actual. A menudo, nos encontramos con el desaf铆o de hacer que estas estad铆sticas sirvan para la toma de decisiones estrat茅gicas y mejora continua. Precisamente en esto se centra nuestra discusi贸n a continuaci贸n, donde desentra帽aremos c贸mo una herramienta de inteligencia artificial puede contribuir significativamente en este proceso.

驴C贸mo la inteligencia artificial facilita el an谩lisis de datos de salario y antig眉edad?

La inteligencia artificial (IA) aporta una gran utilidad al responder a consultas formuladas con lenguaje natural, lo cual simplifica el proceso de an谩lisis de datos para cualquier usuario, independientemente de su nivel de experiencia en el an谩lisis estad铆stico.

驴Qu茅 nos revela el an谩lisis de la distribuci贸n del salario?

El an谩lisis de este aspecto nos permite obtener una imagen clara del estado salarial de una empresa. Por ejemplo, se observa que la mayor铆a de los empleados percibe un salario anual cercano a los doscientos mil unidades monetarias, con una cola a la derecha del gr谩fico que indica la presencia de salarios excepcionalmente altos.

  • Puntos clave:
  • Hay un pico prominente en la distribuci贸n de sueldos que podr铆a corresponder a posiciones espec铆ficas.
  • La variabilidad en los salarios sugiere la existencia de roles altamente remunerados dentro de la compa帽铆a.

驴Existe una relaci贸n directa entre la antig眉edad en la compa帽铆a y el salario?

La herramienta de IA arroja que no hay una correlaci贸n lineal obvia entre estos dos factores. Esto sugiere que la antig眉edad no es el 煤nico factor que afecta el sueldo de los empleados y podr铆a invitarnos a investigar qu茅 otros elementos impactan en la remuneraci贸n.

  • Puntos clave:
  • Otros factores, como la posici贸n ocupada, el 谩rea de negocio y el rendimiento del empleado, pueden influir significativamente en el salario.

驴Qu茅 nos dice el an谩lisis en torno a los puestos y su relaci贸n con el salario?

Los datos indican que existe una relaci贸n positiva entre el nivel del puesto y el salario anual. Se observa que los empleados en posiciones C-Level tienen los salarios m谩s altos, seguidos por otros puestos gerenciales y directivos.

  • Recomendaciones para an谩lisis futuro:
  • Explorar c贸mo el nivel de puesto y 谩rea de negocio espec铆fica afecta el salario.
  • Investigar la existencia de posibles disparidades salariales basadas en g茅nero o cualquier otra variable social relevante.

驴C贸mo identificar a los empleados que necesitan vacaciones?

El an谩lisis de los d铆as de vacaciones restantes y los ya tomados permite destacar a aquellos empleados que requieren un descanso inminente.

驴C贸mo determinar qui茅nes deben ser priorizados para las vacaciones?

Mediante el an谩lisis de datos, se puede priorizar a los empleados que, bas谩ndose en el registro, a煤n no han tomado vacaciones y tienen un n煤mero significativo de d铆as pendientes. Esto apunta a la importancia de prevenir el agotamiento laboral y mantener un equilibrio entre el trabajo y el descanso.

  • Enfoque del an谩lisis:
  • Priorizar a los empleados con m谩s d铆as de vacaciones pendientes y menos d铆as tomados.
  • Considerar factores adicionales como la posici贸n, el tiempo en la empresa y la carga de trabajo.

Esta informaci贸n proporciona una valiosa perspectiva sobre c贸mo una herramienta de inteligencia artificial puede ser un aliado poderoso en la interpretaci贸n de datos complejos y apoyar decisiones estrat茅gicas en el 谩mbito empresarial. Recordamos siempre que, con un uso adecuado y una interpretaci贸n experta, la IA puede ser una ayuda indispensable en la optimizaci贸n de recursos humanos y la administraci贸n efectiva del capital humano. La clave est谩 en hacer las preguntas correctas y transformar las respuestas obtenidas en acciones con impacto positivo.

Aportes 21

Preguntas 3

Ordenar por:

驴Quieres ver m谩s aportes, preguntas y respuestas de la comunidad?

Ojal谩 en un futuro pr贸ximo estas herramientas est茅n disponibles tambi茅n en la versi贸n gratuita

En definitiva la capacidad anal铆tica actual de la IA, nos debe motivar a pensarde manera diferente, a hacernos preguntas adecuadas que el modelo pueda resolver con los contextos dados. Ya el foco no debe ser la interacci贸n con un excel y c贸mo lograr interpretarlo o generar una gr谩fica, debemos enfocarnos y especializarnos en el conocimiento del negocio y el mercado para la generaci贸n de valor.
Desde que inicie a escribir los comandos que daba el profesor habia tendencia a dar un resultado ligeramente diferen, pero a su vez con un analisis un poco mas detallado y ciertos comentarios que da como sugerencias , mientras te va explicando x o y dato que recupero. Y en la pregunta que se deja de investigaci贸n comenta ciertas areas, asi como lo dias que en promedio han usado estas areas y comenta en general para la empresa que tienden a indicarnos estos datos.![](https://static.platzi.com/media/user_upload/image-b103b4c9-9f0e-421b-bef6-421d67a51ca6.jpg)![](https://static.platzi.com/media/user_upload/image-a4f81ffd-d6db-4939-92c4-916e33896681.jpg)![](https://static.platzi.com/media/user_upload/image-3a0be594-b92f-470b-85c6-5b334e55d01c.jpg)![](https://static.platzi.com/media/user_upload/image-9fda56e7-5d0c-4c81-a2ce-f222bfc81ef3.jpg)![]()

Vaya que poderosa herramienta.

Nuevamente siento que hay un error en el an谩lisis, por favor si me pueden corregir o comparten mi opini贸n: En el an谩lisis de los n煤meros de d铆as con el prompt: "Prioriza a las personas que tienen m谩s d铆as de vacaciones pendientes para evita casos como el empleado 234" no comprendo, porque previamente no apareceron los empleados que salen en la nueva table, que dice que tienen pendiente "29 d铆as pendientes" en el primer pedido solo aparece 1 empleado que tiene 26 d铆as, deberian tambien salir los empelados que aparecen en la tabla del prompt que coment茅 previamente. Gracias desde ya por sus aportes.

Cada que avanzo mas en el contenido me doy cuenta que lo que mas necesitamos es aprender sobre el uso de todas estas herramientas, por que de nada nos sirve saber que estan alli si no sabemos usarlas

![](https://static.platzi.com/media/user_upload/888b1018-fbfb-4c19-b467-4d6f59b5f95c-e868ef5d-9677-4f7e-83d7-27dbd8eff46b.jpg)
Pues solo para saber que se puede hacer, por que en versi贸n gratuita pues nomas no se puede
Incre铆ble! La parte del curso a la que quer铆a llegar
Hola, tengo una duda, seg煤n mi cr铆terio hay un error en el an谩lisis. Dice que la mayor铆a de empleados tiene un salario anual cercano a 200.000 pero es FALSO porque la mayoria esta en un tope aproximado de 100.000 seg煤n la gr谩fico y justamente dice que al tener la gr谩fica cola a la derecha es que hay salarios "excepcionalmente altos" (los cargos que ganan 200.000, que son muy pcos) en comparaci贸n al resto. Si estoy equivocado o determinaron lo mismo, agardezco sus aportes, saludos
驴Hay otra plataforma que no sea chatgpt que permita realizar este tipo de analisis de datos?
Prioriza los empleados por 谩rea o dependencia que tienen pendientes mas d铆as de vacaciones y no han tomado vacaciones en el 煤ltimo a帽o
El promedio de d铆as de vacaciones pendientes por departamento muestra que los departamentos que suelen acumular m谩s d铆as de vacaciones sin uso son: 1. **Operations**: 14.43 d铆as 2. **Information Technology**: 14.43 d铆as 3. **Finance**: 14.36 d铆as 4. **Marketing**: 14.30 d铆as 5. **Technology Operations**: 14.10 d铆as 6. **CEO**: 14.00 d铆as Los departamentos de Operations e Information Technology tienen el promedio m谩s alto de d铆as de vacaciones pendientes, seguidos muy de cerca por Finance y Marketing. Technology Operations y CEO tienen los promedios m谩s bajos, pero todos los departamentos tienen un promedio de d铆as de vacaciones pendientes bastante similar, rondando los 14 d铆as. 鈥
Querida comunidad, me gustar铆a preguntar lo siguiente: 驴entiendo que ChatGPT nos puedes ayudar a analizar estos datos, pero como sabemos qu茅 estos datos que arroja son reales y no son inventados? Sabemos que esta herramienta muchas veces inventa informaci贸n.
![](https://static.platzi.com/media/user_upload/image-da417d2c-e40b-47d1-b516-373b0c2e2f45.jpg) ![](https://static.platzi.com/media/user_upload/image-5d5d99ca-3ff8-4c41-8a91-0c0224cd5fb6.jpg)
Me gust贸 mucho esta clase, la sent铆 m谩s din谩mica y hasta cierto punto t茅cnica
Pregunta a la comunidad y al TeamPlatzi. Como ser铆an los pasos para crear una aplicaci贸n de Inteligencia Artificial en local / On-primese que haga lo mismo que ChatGPT o GPT pero entrenado con los datos (pdf, Word, Excel, BD) de la compa帽铆a. Sin salida a Internet. Lo anterior para resolver preguntas del negocio y describir la informaci贸n de las ventas y an谩lisis descriptivo de toda la informaci贸n, siguiendo ciertos patrones o plantillas para responder, Ejemplo, Tablas, gr谩ficos, recomendaciones, etc.
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ya no permite comprar el gpt4 estoy en la lista de espera
Tengo GPT 3.5
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