Herramienta: Evaluación de competencias por juego de roles, en el cual se pretende observar, entender (y medir) comportamientos que sean habilidades para desarrollar o potencializar, según el nivel en que se encuentre.
Objetivo del Plan de mejoras: conocimientos, aptitudes, o habilidades que contribuyan al desempeño efectivo en el trabajo.
Competencias claves: Situaciones de juego de rol en:
-Liderazgo
-Comunicación
-Planificación
-Resolución de problemas
-Etc.
Inicia aquí para capacitar a tu equipo
Pasos para capacitar a tu equipo con e-learning
Diagnostica las necesidades de aprendizaje
Diagnostica necesidades con una evaluación 360º
Diagnostica necesidades con una evaluación por competencias
Realiza un análisis comparativo de necesidades
Quiz: Diagnostica las necesidades de aprendizaje
Contruye tu estrategia de capacitación
Establece los objetivos de la capacitación
Construye métricas de éxito para la capacitación
Implementa las métricas de capacitación
Crea un plan de comunicación para motivar a tu equipo a capacitarse
Implementa tu plan de capacitación con cursos en línea
Quiz: Contruye tu estrategia de capacitación
Repaso: Capacita a tu equipo con e-learning
Repasemos lo que aprendiste sobre capacitación en línea
No tienes acceso a esta clase
¡Continúa aprendiendo! Únete y comienza a potenciar tu carrera
Si ya tienes una cuenta,
Diagnostica necesidades con una evaluación por competencias
3/10Recursos
Aportes 2
Preguntas 0
Ordenar por:
gracias
¿Quieres ver más aportes, preguntas y respuestas de la comunidad?