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con los datos recopilados en tus evaluaciones hay que procesar y segmentar esos resultados, y comprender cuales son las habilidades, comportamientos y conocimientos que deben ser incluidos en tu plan de capacitación. Esta segmentación te va a permitir las necesidades de aprendizaje para cada tipo de roles, equipos y a nivel de toda la empresa.

Super, por ahora llegue a los temas a nivel de empresa:

  1. Generalidades de SST
  2. Riesgo Biomecánico - Ergonomía. Acá se amplia por cada parte del sistema osteomuscular.
  3. Riesgo Psicosocial.
  4. Comités de SST y Convivencia.
  5. Brigada de emergencias.