Identifica los distintos estilos de comunicación

Tras realizar el test, descubrí que mi estilo de aprendizaje es predominantemente kinestésico con una tendencia auditiva. Esto me ha llevado a reflexionar sobre cómo aprendemos y lideramos. **Pros:** * **Kinestésico:** Excelente en el aprendizaje práctico y experiencial. * **Auditivo:** Habilidad natural para asimilar información a través de la escucha y en discusiones. **Contras:** * **Kinestésico:** Desafíos en contextos más teóricos. * **Auditivo:** Dificultades con información principalmente visual o escrita. Estoy interesada en cómo otros abordan su aprendizaje y comunicación. ¿Podrían compartir los pros y contras de sus estilos? \#DOITFORYOURSELF

Percibimos e interpretamos el mundo en base a 3 factores: sistema de creencias estado de animo capacidad de atención

Aprender a identificar cómo tus colaboradores procesan la información es fundamental para <u>una comunicación efectiva</u>. Ya que podrás entrar en el mundo de la otra persona, y lograrás que tus mensajes sean claros y efectivos para lograr tus objetivos. A este mundo interno le podemos llamar **mapa mental.** Sensaciones y sentimientos. Procesamos recuerdos; realizamos asociaciones entre distintas experiencias, reales o fantaseadas. **Los mapas mentales** son imágenes supuestos e historias que determinan nuestro modo de interpretar el mundo y nuestra manera de actuar en él. Los construimos a partir de nuestra experiencia. R= A VISUAL

Esta clase la voy a repetir par de veces muy buen contenido, gracias

Como líder coach, uno de tus mayores desafíos es comprender y adaptarte a las necesidades de tu equipo. Conocer los sistemas representacionales predominantes de cada miembro te ayudará a personalizar tu comunicación y coaching, maximizando el impacto de tus interacciones. Aquí te dejo algunas preguntas que puedes hacer para identificar los sistemas representacionales de tu equipo: #### **Evaluación del Sistema Visual (Líder Coach)** 1. **¿Prefieres que te explique un concepto con gráficos, esquemas o visualizaciones?** Si el miembro del equipo prefiere las representaciones visuales, puede ser útil proporcionar diagramas o presentaciones visuales en reuniones. 2. **¿Sueles usar mapas mentales o notas visuales para organizar tus ideas?** Esto puede indicarte que las personas visuales valoran mucho el uso de pizarras o herramientas gráficas. 3. **Cuando hablamos de un proyecto, ¿prefieres visualizar el resultado final antes de empezar?** Las personas visuales suelen ser más estratégicas cuando pueden ver el panorama completo. #### **Evaluación del Sistema Auditivo (Líder Coach)** 1. **¿Te ayuda más una conversación para resolver problemas que leer un informe?** Las personas auditivas prefieren el diálogo como herramienta principal para procesar información. 2. **¿Sueles recordar más lo que se ha dicho en una reunión que lo que se ha mostrado?** Esto puede ayudarte a saber cuándo es importante que las instrucciones sean explicadas verbalmente, y no solo por escrito. 3. **¿Prefieres hablar sobre tus ideas antes de escribirlas o visualizarlas?** Los miembros de tu equipo con un sistema auditivo predominante pueden beneficiarse más de reuniones donde puedan discutir verbalmente sus ideas. #### **Evaluación del Sistema Kinestésico (Líder Coach)** 1. **¿Te sientes más cómodo aprendiendo algo nuevo cuando lo practicas o experimentas?** Los empleados kinestésicos aprenden mejor con simulaciones o roles prácticos, y no solo con teorías. 2. **¿Te ayuda moverte o interactuar físicamente durante las reuniones o presentaciones?** Las personas kinestésicas pueden ser más efectivas en sesiones de coaching que incluyen actividades físicas o dinámicas. 3. **¿Te conectas más con una tarea cuando puedes relacionarla con emociones o sensaciones físicas?** Entender esto te permitirá diseñar experiencias de coaching que apelen más a lo emocional y sensorial.

Soy auditivo, más que otros, sin embargo suelo mirar a los ojos, cuando hablo, en señal de transparencia y atención.

Luego de realizar el testo, mi estilo predominante es auditivo, seguido de kinestésico. Me siento completamente identificado

gracias

Hola, no logro ver el test 🙄

¡Hola! de acuerdo, a mi test mi representación dominante es la visual. Muchas gracias.

Definitivamente mi estilo es el kinestesico.

excelente lo relatado al lenguaje corporal

Resultado kinestésico pero también me identifico con el auditivo

me identifico por el sistema visual.

Yo me quería quedar con las 3 casas y en el test me salio todo bastante parejo jaja

Yo utilizo un sistema de **representación visual.**