¡Un estupendo curso!
Muchas gracias a Nori Crotti y Esteban Usandizaga por un gran curso y por compartir sus conocimientos con la comunidad de Platzi.
Saludos.
Descubriendo al líder coach
Empieza aquí para convertirte en un líder coach
¿Qué implica dar coaching y mentoring a tu equipo?
Diferencias entre el liderazgo convencional y el liderazgo enfocado en coaching
Quiz: Descubriendo al líder coach
Piensa como un líder coach
La neurociencia de la comunicación
¿Qué pasa en el cerebro cuando percibimos una amenaza?
Identifica si tienes la mentalidad adecuada para liderar
Cómo entrenar tu mente para el liderazgo
Quiz: Piensa como un líder coach
Comunícate como un líder coach
Impacto del lenguaje en la biología humana
¿Qué es el lenguaje apreciativo?
Cómo motivar al equipo creando un ambiente de aprecio
Aprende a leer el lenguaje corporal
Identifica los distintos estilos de comunicación
Métodos de coaching y mentoring
Cómo el lenguaje transforma nuestro mundo
La escucha en profundidad
Role play: Identifica los niveles de escucha
Cómo hacer las preguntas correctas en el momento correcto
Role play: Indaga con maestría
Entra en sintonía con tu equipo
La conversación constructiva: feedback y feed-forward
Construyendo equipos de alto desempeño
Cómo crear un equipo de alto desempeño
Crea una cultura de aprendizaje en tu equipo
Pensamiento sistémico: entiende a tu equipo como un todo
Cómo medir el rendimiento de tu equipo
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Preguntas 1
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Un curso maravilloso y estupendo. Tengo material y herramientas para poderme seguir formando como Mentoring y Coaching. Gracias Nori y Esteban, por compartir sus conocimientos de una manera tan amena e ilustrativa. Gracias a mi institución por haberme dado la oportunidad de aprender en este curso. Es muy retador.
Excelente capacitación.
**QUÉ ES MENTORING. La labor del mentor es crear consciencia sobre ese potencial (LOCALIZAR), movilizarlo a través de la acción (ACTIVAR), y desarrollarlo a través de la puesta en práctica de distintas competencias generando un ciclo continuo de acción-reflexión-aprendizaje-mejora (FACILITAR).**
Me llevo muchas herramientas, lo que no veo es una metodología clara para el mentoring, no compartieron ni un manual sólo referencias a libros que seguramente leeré. Gracias.
Muchas gracias
Durante la realización del curso se junto el cierre el Q2 de mi empresa.
Aprendí a usar ciertas habilidades para poder hacer las evaluaciones 1 a 1 con cada integrante. ¿Lo más valioso que conseguí?
1- Preguntar y preguntar: el ejercicio de hacerlo genera una habilidad cada vez más alta de mejorar la calidad de las preguntas.
2- La visión, la motivación y mindset varía mucho dentro de cada integrante de un equipo. Hay que observar y preguntar para poder entender cómo se refleja en cada individuo. La singularidad.
3- Es bueno conversar con otros líderes. Poder intercambiar expreicencias ayuda a mejorar y ampliar nuestras habilidades de coaching.
Excelente curso...
muy buen curso!
¡Muchas gracias! excelente curso.
¡La caja de herramientas es realmente fabulosa! Mi principal desafío ha sido comprender cómo aprende mi equipo, considerando su diversidad en cuanto a generaciones y perfiles. Identificar los métodos de aprendizaje adecuados se ha convertido en mi punto más difícil de gestionar. A nivel corporativo, el fomento del autoaprendizaje debería ser prioritario; sin embargo, no siempre es fácil lograrlo, especialmente cuando se trata de cursos de inducción o espacios colaborativos para compartir experiencias. En ocasiones, el trabajo en equipo resulta especialmente desafiante cuando la disposición al aprendizaje no está presente. Quizás el desafío en mi compañía radica en reconocer esta disposición como una característica fundamental en el proceso de contratación.
Seria bueno implementar mas Role play como en otras clases que se ha previsto, sera de mucha utilidad. Finalmente, considero tambien importante elaborar como unas conclusiones al final de cada clase.
Muchísimas gracias por todo el aporte, a lo largo del curso tanto Nori como Esteban me llevaron a meditar y pensar en la co-construcción de las nuevas formas de pensar el liderazgo.
Gracias profes. Acabo de certificarme y vuelvo para comentar. EXCELENTE curso, gracias por las herramientas que ofrecen. Realmente me voy emocionada y habiendo aprendido muchisimo me llevo muchas herramientas valiosas. ¡Nori Crotti es maaravillosa comunicando! Me voy queriendo ser como ella cuando sea grande. ¡Gracias!
Muchas gracias por sus aportes!! Experiencia dinámica con un excelente contenido y productiva!
Me encantó el curso!! Saludos y bendiciones!
Este curso fue muy interesante y la forma que lo compartieron fue excelente, yo voy a implementar varios tips y mejorar las herramientas para el cumplimiento de los indicadores y las metas de la institucion, así como contar con un equipo altamente eficiente. gracias
Excelente curso! Me llevo muchisimo aprendizaje, sobre todo en los distintos lenguajes.
Muy bueno el curso! algunas herramientas ya las venía implementando y otras que aprendí aquí debo evaluar cómo implementarlas. Gracias
Excelente Curso para quienes desde el liderazgo buscamos ser y trabajar a diario por ser nuestra mejor versión y desarrollar la mejor versión de nuestros equipos!
hay muchos elementos para lavida en equipo no solo en la empresa...gracias.
Simplemente: espectacular! muchas gracias
Excelente curso 100% recomendable, para formarte y desempeñar un cargo de líder de una manera eficiente.
muchas gracias este curso fue de gran valor
Fantástico curso! Me llevo muy buenas reflexiones sobre mis equips.
Gracias!
es de verdad un apoyo, repase, practique, y tenemos la posibilidad de estar revisando los temas, gracias
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