30 días: Diseño cultura
Aplica lo aprendido
Ser Jefe vs. ser Líder
¿Cómo creas una cultura de equipo?
¿Cómo identificar el potencial de los miembros de tu equipo?
Grupos de trabajo vs. Equipos de trabajo
60 días: Comunicación efectiva
Elementos para crear un equipo de alto rendimiento
¿Cómo dar retroalimentación a tu equipo?
¿Cómo tener conversaciones inteligentes para resolver conflictos?
90 días: Consolidación visión
¿Cómo tomar la decisión de contratar o despedir a alguien??
Alineación estratégica entre miembros de tu equipo
¿Cómo balanceas tu vida y tu trabajo para evitar el burnout?
Consolidación de la visión, objetivos y métricas norte del equipo
A lo largo del curso, en los recursos encontrarás una lista de cotejo (checklist) donde podrás reflexionar a 30, 60 y 90 días cuáles son los elementos que deberás ir diseñando y gestionando como líder para crear una cultura de alto rendimiento. Pensando en tu organización, ¿dónde crees que está el mayor desafío? Compártelo en los comentarios.
Además, encontrarás la estructura ideal de una reunión 1:1 por la consultora IrradiateMore. Te propongo ponerla en práctica para planificar las reuniones que tengas un los miembros de tu equipo. Te desafío a escribir en los comentarios cuáles son los pasos que te resultan más sencillos y cuáles más complejos al llevar a cabo estas reuniones.
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