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Responde a las preguntas: * ¿Por qué es importante lo que estoy comunicando? (Why it matters?) → *¿Cómo afecta a tu manager?* * ¿Qué datos son relevantes según el tema tratado? (In numbers) → *¿Cómo afecta a la empresa?* * ¿Cómo profundizar en el tema? (Going deeper...) → *¿Qué hacer para resolverlo / siguientes pasos?*
Brevity Define a quien te diriges el mensaje para elegir elementos del mensaje. ¿Por que es importante? Terminar con opciones para que la persona profundice en el tema
Aportar valos: Estoicismo. Lo que controlo, haz lo mejor posible. Identificar tus habilidades natas y tareas pendientes.?
con el Smart Brevity, ¿Se elimina el comentario adicional en los correos de contactarte en caso de cualquier duda? Sabemos que esa pregunta es una manera formal de dirigirte al manager en caso de no tener claro un punto.