#RetoCreaTuFuturo | Día 18

Escribe una lista de preguntas que harías en tu primera entrevista con la compañía a la que estás postulando:

• ¿Cuáles son las competencias específicas que requieren para el puesto?

• ¿Tienen algún sistema para evaluar el desempeño de los empleados?

• ¿El puesto al que aspiro es nuevo o ya existía?

• ¿Existe algún tope para mi proyección profesional?

Escribe una lista de preguntas que harías en tu primera entrevista con la compañía a la que estás postulando:

1. ¿Cuál es la cultura laboral de la empresa?
2. ¿Hay posibilidad de crecimiento?
3. ¿Este es un puesto nuevo o ya había alguien?, si ya había alguien ¿Por qué ya no siguió la persona anterior?
4. ¿Cuáles son los principales retos de este puesto?
5. ¿Hay una metodología para los procesos de trabajo?
6. ¿Qué factores permitirían medir el éxito en este puesto?

¿Cuál es plan de carrera dentro de la empresa? ¿Qué prestaciones o beneficios tengo? ¿Cúal es la cultura de la empresa? ¿Se promueve el crecimiento profesional? ¿Cuánto dura el proceso de selección? ¿Qué sigue en el proceso de selección? ¿Cuáles serían mis activiades o responsabilidades en el puesto?

Escribe una lista de preguntas que harías en tu primera entrevista con la compañía a la que estás postulando:

1. ¿Cuál es la cultura de la empresa?
2. ¿Cómo es la metodología en el trabajo?
3. ¿Cómo miden el resultado. Por persona o por equipos?
4. ¿Es un puesto nuevo o ya había alguien?

Escribe una lista de preguntas que harías en tu primera entrevista con la compañía a la que estás postulando

• ¿Qué pasos debo seguir para continuar en el proceso de selección?
• ¿Cuál es el puesto más alto al que puedo aspirar?
• ¿Qué competencias específicas se requieren para este puesto?
• ¿Qué factores son importantes para evaluar mi desempeño?

1. En cuestiones de cultura.
   • ¿Como es el equipo de trabajo donde estare (actividades que realizan, cuantos personas hay y con que otras areas colaboran)?
2. En cuestion de pagos
   • ¿los pagos son por honorarios?
3. En cuestion de prestaciones
   • ¿Que Seguros proporcionan?
4. En cuestion de horarios y donde voy a laborar
   • ¿a que hora inician la actividades para calcular el viaje desde mi domicilio?
   • ¿Si el empleo es en la misma oficina donde es la entrevista?

Escribe una lista de preguntas que harías en tu primera entrevista con la compañía a la que estás postulando

• ¿Cuáles serían mis responsabilidades inmediatas?

• ¿Cómo promueven el crecimiento personal?

• ¿Cómo puedo prepararme mejor para este puesto antes de empezar?

• ¿Cómo es evaluado y recompensado el rendimiento de un empleado?

• ¿Cuál a sido el mayor problema que la empresa ha tenido desde que se creo?
• ¿Qué es lo que la empresa necesita con urgencia en este año?

¿Cómo es el perfil de alguien exitoso en esta compañía? ¿Cómo podría prepararme mejor para empezar en este rol? ¿Qué es lo que más le gusta de trabajar aquí? ¿Cuales son sus retos más importantes en este momento?

Escribe una lista de preguntas que harías en tu primera entrevista con la compañía a la que estás postulando

• ¿La vacante a la que estoy aplicando tiene un plan de carrera?

• ¿El puesto al que aspiro es nuevo o ya existía?

• ¿Cúal es la cultura de la empresa?

• ¿Cómo miden el resultado de mi labor?

• ¿Hay una metodología para los procesos de trabajo?

• ¿Qué pasos debo seguir para continuar en el proceso de selección?

• ¿Cuánto dura el proceso de selección?

• ¿Cómo se realizará el pago por mi trabajo?

• ¿Qué prestaciones o beneficios adicionales tengo?

• ¿Qué factores son importantes para evaluar mi desempeño?

• ¿Las herramientas para desarrollar mi actividad laboral van a ser proveídas por la empresa?

• ¿Cuentan con plan de capacitación?