Modelo de Comunicación Tradicional y sus Desafíos

El modelo de comunicación tradicional o estilo de comunicación de conflicto por lo general produce tensión o malestar, ya que no lleva a la armonía o al logro de resultados.

Atributos de la comunicación de conflicto

Estas son las características que constituyen el modelo vigente de comunicación interpersonal.

• Disminuye la consideración y el respeto por el otro.
• Las palabras son hirientes.
• El foco está en que “me escuches a mí”.
• Posiciones de arrogancia.
• Se ataca al otro.
• No se discuten ideas, sino al interlocutor.
• Existe miedo a hablar por considerar la posición o jerarquía del otro.
• No hay verdadera sinceridad.

No podemos pretender una relación, un equipo u organización diferente o transformada, si continuamos comunicándonos como lo hacemos.

Contribución creada con los aportes de: Guadalupe Monge Barale