Coco Digital
@cocodigitalExcelente curso
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Opiniones
intermedio
Lidera equipos capaces de entregar soluciones que se adaptan a las necesidades y requisitos cambiantes de las industrias.
Andrés Salcedo
Líder ágil en Grupo Financiero Ficohsa
Excelente curso
Excelente!
Excelente contenido y método.
Este profesor me encanta como explica, es muy profesional! ojalá sigan habiendo mas cursos con él y contenido similar.
La forma de liderar los equipos ágiles, donde tu posición como líder es no sólo estar al servicio y pendiente de la motivación de cada uno, sino también, el objetivo de empoderarlo.
Fue la forma sencilla de definir los conceptos y explicar en sí todo lo que conlleva la gestión de equipos ágiles
Muy bueno
Los recursos extras para mejorar nuestra gestión de recursos ágiles
Las herramientas para llevar al equipo a cumplir la meta
Es uy importante explicar un curso y varios temas de manera diferente, dinámica y que se entienda todo a la perfección. muy buen tutor felicidades!
muy bien gracias
La explicación, las técnicas y las ilustraciones.
Excelente curso
genial 🤩
Es un curso muy enfocado, claro y muy concreto
muy bueno
muy recomendado, me ayudó a reforzar los conceptos de agilidad desde una perspectiva de liderazgo.
Buen curso.
Muy buenos materiales y ejercicios de apoyo.
Me gusto la actualización del curso y los ejercicios cortos para interiorizar mejor los conocimientos de las clases. Recomiendo este curso para las personas que quieren conocer y aprender como trabajar con equipos agiles.
Excelente!
Buen curso
Buen Curso
Un excelente curso y practico.
ok
me encantó aprendí mucho
Gran curso con súper buenos frameworks, referentes y materiales de trabajo para equipos ágiles. ¡Gracias!
Me gusto bastante lo rico del contenido y lo practico que es para llevar al campo en la vida real. Muchas gracias¡ :) :D
Hacer equipos ágiles y líderes ágiles para ponerlo en práctica
Me parece excelente que se muestren tantos ejemplos y tanta practica, realice todos los ejercicios y fue inevitable que adquiera todo el conocimiento.