• Apertura:
    • ¿Cómo sabemos realmente si una organización es ágil? No, no es por el número de células instaladas, ni por los marcos de trabajo implementados, sino por la forma en que se define la propuesta de valor, se lidera, se prioriza, se enfoca, se vive como organización. ¿Y qué nos guía? En el manifiesto ágil encontramos esa declaración de comportamientos y conductas que nos hacen ágiles.
  • Ideas clave:
    • 4 pilares y 12 principios de la agilidad
  • Práctica:
    • Preguntas que reflexionen sobre como se viven estos valores en mi equipo u organización. ¿Dónde están los mayores desafíos? ¿Hay un valor del manifiesto que no se esté viviendo?
  • Cierre:
    • ¿Qué tan ágil es tu organización? Descúbrelo con el material que te dejo en la sección de recursos adicionales. En la siguiente clase, veremos cómo prepararnos para implementar Scrum de manera efectiva