¿Cómo está conformada la estructura organizacional de Platzi?

Néstor Iván Cepeda Munevar

Néstor Iván Cepeda Munevar

Pregunta
studenthace 6 años

¿Cómo está conformada la estructura organizacional de Platzi?

8 respuestas
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    Oscar Cespedes

    Oscar Cespedes

    studenthace 2 años

    Yo vi un video don participo el vicepresidente.

    Felipe Bernardo González Barranco

    Felipe Bernardo González Barranco

    studenthace 4 años

    Excelente explicación,

    Luis Alejandro Agudelo Alvarez

    Luis Alejandro Agudelo Alvarez

    studenthace 6 años

    Genial.

    Eduardo Hidalgo Díaz Rugama

    Eduardo Hidalgo Díaz Rugama

    studenthace 6 años

    <3

    Christian Van Der Platzi

    Christian Van Der Platzi

    Team Platzihace 6 años

    Muy acertada la respuesta de Eduardo.

    Eduardo Hidalgo Díaz Rugama

    Eduardo Hidalgo Díaz Rugama

    studenthace 6 años

    Exacto!! le diste justo al punto. Las empresas tech se organizan así para encontrar balance entre burocracia y facilidad de comunicación.

    Right done.

    P.D: Para lograr estructuras organizacionales así, debes tener una cultura organizacional impecable. Platzi funciona internamente en su estructura gracias a su cultura y sus valores. Solo como "fact" adicional.

    Néstor Iván Cepeda Munevar

    Néstor Iván Cepeda Munevar

    studenthace 6 años

    Quedó bastante claro, ¡Gracias @EduardoHidalgo! Esto me recuerda a la metodología de Spotify donde buscan un equilibrio entre caos y burocracia.

    Eduardo Hidalgo Díaz Rugama

    Eduardo Hidalgo Díaz Rugama

    studenthace 6 años

    Creo que Platzi tiene la estructura tradicional de una empresa tech, pero mucho más plana:

    1er nivel -> CEO, CTO, Founders, etc 2do nivel -> Jefes de equipo, jefes de depto, lideres 3er nivel -> equipos de trabajo

    La idea de esta organización es que sea lo más plana posible. Hay muchas empresas tradicionales donde tienes al empleado, al gerente, al gr. de región, al gr. de área, al supervisor, al jefe de depto, al director se zona, al director general, al dueño, al vicepresidente.

    20 posiciones que solo imposibilitan la comunicación. Para que la comunicación fluya es un caos.

    En una empresa tech es común jerarquias planas, donde la diferencia entre el nivel más alto y el más bajo es menor a 3 escalones.

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