Keybber Gutierrez
PreguntaEn la parte de “Entrevista de 1er Filtro” y “Evaluaciones” ¿no son lo mismo? ¿Qué diferencia hay entre las preguntas que te hacen en una u otra en esos dos casos?
- La primera entrevista de filtro es el primer paso del proceso de selección de personal.
- Las evaluaciones son una serie de pruebas o ejercicios utilizados para evaluar la capacidad del candidato para desempeñar las funciones del puesto.
Mauricio Alberto Ortiz Maldonado
La parte de Entrevista se refiere a ese filtro donde tú entrevistador pone a prueba tus habilidades comunicativas y a su vez trata de conocer más sobre la historia y personalidad del entrevistado. Por otro lado, cuando logras pasar esa prueba, en algunas empresas te aplican una evaluación del conocimiento de deberías poseer para el cargo. Por ejemplo: Después de la entrevista, un profesor debe dar una pequeña clase en frente de un reclutador donde demuestre sus métodos de enseñanza.
Manuel Alejandro Arias Rodriguez
Se trata de una entrevista de selección que sirve para evaluar las cualificaciones, la experiencia y la adecuación del candidato al puesto.
Las evaluaciones pueden incluir pruebas de habilidades cognitivas, habilidades técnicas, habilidades físicas o rasgos de personalidad.
Los resultados de las evaluaciones ayudan a identificar los puntos fuertes y débiles del candidato y permiten saber si el candidato es adecuado para el puesto.
