Juan Antonio Avalos Orozco
Pregunta¿Esta bien que te pidan comprobantes de ingreso, en la entrevista?
En 10 años nunca me pidieron algo así. Y acabo de rechazar un proceso de selección por eso.
Para mi es muy simple, si ellos o yo estamos fuera del rango del otro pues se explica y ya se termina o continua el proceso.
- En primer lugar, pueden quieren asegurarse de que eres sincero sobre tu salario anterior.
- En segundo lugar, es posible que quieran confirmar que puedes permitirte el salario que te ofrecen.
- En tercer lugar, puede que necesiten esta información para cumplir con la normativa gubernamental.
Elkin Carabalí
Es poco común pero en algunas entrevistas te lo pueden sencillamente preguntar. Pueden pedirte un comprobante de ingresos para verificar que la descripción de tu experiencia es coherente con tu salario o sencillamente comprobar la veracidad de tus respuestas.
Alfonso Aguilar Grimaldo
Hay algunas empresas en la que estas prácticas son muy comunes por lo arcaicas que son, desde ahí te das cuenta la cultura de la empresa, sin embargo, son procesos internos que ellos tienen, por ejemplo un examen antidoping, hay algunas empresas que lo piden y aunque específicamente la ley no lo prohíbe hoy en día está mal visto, a mí no me gustaría que me hicieran un examen antidoping, aunque no tenga nada que ocultar. Pero ya es opinión personal si está bien o no lo esta, dependiendo de como lo veas
Manuel Alejandro Arias Rodriguez
En la entrevista, los empresarios pueden pedirle pruebas de sus ingresos para verificar la información que ha facilitado en su solicitud o currículum.
Pueden hacerlo solicitando talones de pago, formularios W-2, declaraciones de impuestos u otros documentos financieros.
Hay varias razones por las que un empresario puede pedirle una prueba de ingresos.
Si un empresario le pide una prueba de ingresos, es importante que sea sincero y proporcione información precisa.
Mentir a sobre sus ingresos puede hacer que se le descalifique para el trabajo o, si el puesto ya está cubierto, puede dar lugar a su despido.
Proporcionar información precisa y veraz, y prepárate para respaldarlo con documentación si es necesario. Esto le ayudará a mantener su credibilidad e integridad, e incluso puede ayudarle a conseguir el trabajo que desea.